Kan noen hjelpe med med ulønnet permisjon spørsmål?

[AnonymBruker]

Hei  

situasjonen vår: barn født 3/1-19. 100% foreldrepenger. Jeg skal egentlig begynne å jobbe i slutten av august. Men siden datteren vår vil trenge antibiotika forebyggende( vil ikke utlevere oss mer) anbefaler legene oss å vente med barnehagestart som er planlagt i desember( når far er ferdig med sin perm) Så jeg tenker å søkte ulønnet perm fra desember til august.

Men har kan sjefen min nekte meg dette? Og hvor lang tid i forveien skal man søke? Leter på nav, men finner ikke konkret svar.

Anonymkode: 2d7e8...387

[AnonymBruker]

Det står litt her, og linkes til arbeidsmiljøloven mht når det må varsles (se bilde). Ville snakket med arbeidsgiver så snart som mulig, men du er innenfor regelverket så lenge du varsler 4 uker før.

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permisjoner/

Anonymkode: 87f28...7ea

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det står litt her, og linkes til arbeidsmiljøloven mht når det må varsles (se bilde). Ville snakket med arbeidsgiver så snart som mulig, men du er innenfor regelverket så lenge du varsler 4 uker før.

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permisjoner/

Anonymkode: 87f28...7ea

Tusen takk for hjelpen og tiden din! Ts

Anonymkode: 2d7e8...387

[AnonymBruker]

Jeg fikk beskjed av nav om at jeg måtte søke min arbeidsgiver senest 3 mnd før min lønnede permisjon gikk ut.

Ellers så kan de ikke nekte nei, både mor og far har rett på inntil ett år ulønnet permisjon så lenge det tas direkte etter den lønnede. Altså man mister retten dersom feks mor går tilbale til jobb mens far har pappaperm for så å ta ulønnet etter pappapermen. Da er det far som må ta ulønnet. 

Anonymkode: d5596...c05

[Gjest Albbas]

3 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg fikk beskjed av nav om at jeg måtte søke min arbeidsgiver senest 3 mnd før min lønnede permisjon gikk ut.

Ellers så kan de ikke nekte nei, både mor og far har rett på inntil ett år ulønnet permisjon så lenge det tas direkte etter den lønnede. Altså man mister retten dersom feks mor går tilbale til jobb mens far har pappaperm for så å ta ulønnet etter pappapermen. Da er det far som må ta ulønnet. 

Anonymkode: d5596...c05

Nei man mister ikke retten da. Men man kaaaan kanskje miste retten hvis man tar ut ferie mellom lønnet og ulønnet (verken NAV eller Arbeidstilsynet kan svare på om dette stemmer, da det ikke er prøvd rettslig). Men pappaperm i mellom er OK.

https://compendia24.no/permisjon/permisjon-ved-fodsel-og-adopsjon/foreldrepermisjon/utvidet-permisjon-ulonnet-permisjon/

[AnonymBruker]

3 timer siden, Albbas skrev:

Nei man mister ikke retten da. Men man kaaaan kanskje miste retten hvis man tar ut ferie mellom lønnet og ulønnet (verken NAV eller Arbeidstilsynet kan svare på om dette stemmer, da det ikke er prøvd rettslig). Men pappaperm i mellom er OK.

https://compendia24.no/permisjon/permisjon-ved-fodsel-og-adopsjon/foreldrepermisjon/utvidet-permisjon-ulonnet-permisjon/

Se der ja.

Da har jeg fått feil info fra nav. Ikke så uvanlig det da, hehe! Men greit å vite til neste gang.

Anonymkode: d5596...c05

[Gjest Albbas]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Se der ja.

Da har jeg fått feil info fra nav. Ikke så uvanlig det da, hehe! Men greit å vite til neste gang.

Anonymkode: d5596...c05

NAV har ingenting med ulønnet permisjon å gjøre, så de kan ingenting om det dessverre. Og av og til uttaler de seg feil... 

[AnonymBruker]

På 31.7.2019 den 18.50, Albbas skrev:

Nei man mister ikke retten da. Men man kaaaan kanskje miste retten hvis man tar ut ferie mellom lønnet og ulønnet (verken NAV eller Arbeidstilsynet kan svare på om dette stemmer, da det ikke er prøvd rettslig). Men pappaperm i mellom er OK.

https://compendia24.no/permisjon/permisjon-ved-fodsel-og-adopsjon/foreldrepermisjon/utvidet-permisjon-ulonnet-permisjon/

Uff. Så det vil si at siden jeg har begynt på jobb igjen og tok ut 3 feriedager føre oppstart av jobb, så har jeg nå mistet retten til å ta ulønnet perm når far er ferdig med sin perm i desember? Ts

Anonymkode: 2d7e8...387

[AnonymBruker]

Du må jo bare snakke med arbeidsgiver. Om det er vanskelig for deg å sette deg inn i, så er det vel vanskelig for dem også, så hvorfor skal de være vanskelig på dette om det er noe du ønsker, og du sier fra i god tid?

Anonymkode: c4f86...3dc

[Eplejuice123]

Prat m arbeidsgiver. Ikke verre enn det 👍

[Gjest Albbas]

8 hours ago, AnonymBruker said:

Uff. Så det vil si at siden jeg har begynt på jobb igjen og tok ut 3 feriedager føre oppstart av jobb, så har jeg nå mistet retten til å ta ulønnet perm når far er ferdig med sin perm i desember? Ts

Anonymkode: 2d7e8...387

Det er sykepengerettigheter under ulønnet perm det først og fremst går utover. Vanskelig å si om de 3 dagene betyr noe, da verken NAV eller Arbeidstilsynet er sikre på hvordan lovteksten skal tolkes. 

Ulønnet permisjon får du nok.

[AnonymBruker]

Ville bare snakket med arbeidsgiver med en gang. Det skal vel være en veldig kjip arbeidsgiver om de ikke vil gi deg det, men de har jo behov for å planlegge og må derfor få beskjed så raskt som mulig.

Anonymkode: 9b5de...7c7

[AnonymBruker]

Men om det er anbefalt utsatt barnehagestart, har du sjekket om du har rett på pleiepenger? Du får jo på en måte ikke lov til å jobbe fordi du må være hjemme med barnet?

Anonymkode: 9ce29...666