Sykepenger sommervikar

[AnonymBruker]

Hvis man hadde opplæringsvakt i starten av mai og ikke startet vikariatet før midten av juni og jobbet tre uker, har man krav på sykepenger under sykemelding? 

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

Hvem kan få sykepenger?

Du må være medlem av folketrygden.

• Grunnen til at du ikke kan jobbe må være din egen sykdom eller skade.
• Du må ha vært i jobb i minst fire uker umiddelbart før du ble sykmeldt.
• Du taper pensjonsgivende inntekt mens du er syk. Dette er inntekt du har mottatt som lønn og betalt skatt av. 
• Inntekten din må tilsvare minst femti prosent av grunnbeløpet i folketrygden (1/2 G). Denne inntektsgrensen gjelder bare etter arbeidsgiverperioden, vanligvis de første 16 dagene av sykefraværet.

kilde: nav.no

Anonymkode: 98a14...c96

[AnonymBruker]

36 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis man hadde opplæringsvakt i starten av mai og ikke startet vikariatet før midten av juni og jobbet tre uker, har man krav på sykepenger under sykemelding? 

Anonymkode: fc948...386

Hvorfor er det interessant? Du har vel ikke tenkt å sykemelde deg allerede??? 

Anonymkode: a199c...16e

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor er det interessant? Du har vel ikke tenkt å sykemelde deg allerede??? 

Anonymkode: a199c...16e

Jeg er allerede sykemeldt, fått hjernerystelse. Men lurer på mine rettigheter.. 

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er allerede sykemeldt, fått hjernerystelse. Men lurer på mine rettigheter.. 

Anonymkode: fc948...386

Nei, du har ikke krav på sykepenger. 

Anonymkode: ad7d6...fe2

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, du har ikke krav på sykepenger. 

Anonymkode: ad7d6...fe2

Hvorfor har jeg ikke det? I loven så står det at man må ha vært ansatt i 4 uker hos arbeidsgiver og at det teller fra opptjent lønn?

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Hvorfor har jeg ikke det? I loven så står det at man må ha vært ansatt i 4 uker hos arbeidsgiver og at det teller fra opptjent lønn?

Anonymkode: fc948...386

Minst 4 uker umiddelbart. Du har 3 uker og opplæring lenge før. 

Anonymkode: 98a14...c96

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor har jeg ikke det? I loven så står det at man må ha vært ansatt i 4 uker hos arbeidsgiver og at det teller fra opptjent lønn?

Anonymkode: fc948...386

Vært i jobb i 4 uker. Ikke bare ansatt. Se utklipp over. 

Anonymkode: 85035...177

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Minst 4 uker umiddelbart. Du har 3 uker og opplæring lenge før. 

Anonymkode: 98a14...c96

Dette. Ikke ansatt, du må ha jobbet fire uker. Så langt opphold mellom opplæringsvakta og det andre gjør at den ikke teller. 

Anonymkode: ad7d6...fe2

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Minst 4 uker umiddelbart. Du har 3 uker og opplæring lenge før. 

Anonymkode: 98a14...c96

Ok. Takk for svar.  Men videre så står det at godkjent sykemelding teller som opptjeningsperiode. Så hvis jeg mangler 4 dager på de fire ukene, og er godkjent sykemeldt i fire dager, vil jeg ha krav på sykepenger etterpå?

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

Er det forskjeller på en vanlig bedrift og en ks bedrift?

"Sykepenger og pensjonsinnbetaling

Våre tariffavtaler gir rett til sykelønn fra første sykedag så lenge arbeidstakeren har tiltrådt stillingen. Det er ikke gjort noe unntak for kortvarige stillinger.

Også sommervikarer gis pensjonsopptjening fra første dag. I praksis foretas innmelding i pensjonsordningen for slike kortvarige arbeidsforhold i etterkant, ved kvartalets utløp. "

https://www.ksbedrift.no/arbeidsgiverservice/arbeidsrett/ansettelse/tid-for-sommervikarer-hva-maa-arbeidsgiver-huske-paa/

 

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

Dette. Ikke ansatt, du må ha jobbet fire uker. Så langt opphold mellom opplæringsvakta og det andre gjør at den ikke teller. 

Anonymkode: ad7d6...fe2

Men hva med ks bedrifter som jeg postet link til? 

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

Hvorfor spør du ikke bare arbeidsgiver/lønnskontoret? Da får du rett svar med en gang. 

Anonymkode: 85035...177

[AnonymBruker]

Har snakket med nav igjen. De skulle undersøke det og ta kontakt. Veldig lite informasjon å få. Arbeidsgiver har ferie

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Har snakket med nav igjen. De skulle undersøke det og ta kontakt. Veldig lite informasjon å få. Arbeidsgiver har ferie

Anonymkode: fc948...386

Det er da alltid folk på hr/lønnskontoret. Noen må være tilgjengelig. Du kan nok ha rett på sykepenger i arbeidsgiverperioden, men har du tjent minst 1/2 G? 

Anonymkode: 85035...177

[AnonymBruker]

27 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er da alltid folk på hr/lønnskontoret. Noen må være tilgjengelig. Du kan nok ha rett på sykepenger i arbeidsgiverperioden, men har du tjent minst 1/2 G? 

Anonymkode: 85035...177

Arbeidsgiverperioden som betyr? Har 1/2 G i løpet av siste året, ja ..

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Arbeidsgiverperioden som betyr? Har 1/2 G i løpet av siste året, ja ..

Anonymkode: fc948...386

De første 16 dagene. 

Anonymkode: 85035...177

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

De første 16 dagene. 

Anonymkode: 85035...177

Sånn ja, men da må alle andre vilkår være oppfylt først.. 

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

41 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det er da alltid folk på hr/lønnskontoret. Noen må være tilgjengelig. Du kan nok ha rett på sykepenger i arbeidsgiverperioden, men har du tjent minst 1/2 G? 

Anonymkode: 85035...177

Nå ble jeg veldig usikker på dette? Når skal inntekten regnes fra? Januar til januar eller juli-juli? 

Anonymkode: fc948...386

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nå ble jeg veldig usikker på dette? Når skal inntekten regnes fra? Januar til januar eller juli-juli? 

Anonymkode: fc948...386

Følger kalenderåret, altså i 2019. 

Anonymkode: be526...639