Gjest Gjesta Skrevet 5. mai 2005 #1 Del Skrevet 5. mai 2005 En venninde av meg jobber på A-hus. Der hadde de fått beskjed om at de har krav på fri med lønn når skolen, SFO eller barnehagene har strengt pga planleggingsdag. Noen andre som har hørt om dette? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Embla s Skrevet 5. mai 2005 #2 Del Skrevet 5. mai 2005 Mange steder har man et visst antall dager til omsorgspermisjon. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Hilde K S Skrevet 5. mai 2005 #3 Del Skrevet 5. mai 2005 Dette lurer jeg også litt på. Der jeg jobber har vi rett på ti dager omsorgspermisjon hvert år. Kan disse brukes til planleggingsdager, altså? Vi må avspasere eller bruke feriedager. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Gjesta Skrevet 5. mai 2005 #4 Del Skrevet 5. mai 2005 Men er omsorgspermisjonen de samme ti eller tyve dagene man brukes ved barnets sykdom? Eller går det i tilfelle under de dagene man kan søke om velferdspermisjon, altså den samme kboten som ved fex dødsfall...? Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Xavia Skrevet 5. mai 2005 #5 Del Skrevet 5. mai 2005 En venninde av meg jobber på A-hus. Der hadde de fått beskjed om at de har krav på fri med lønn når skolen, SFO eller barnehagene har strengt pga planleggingsdag. Noen andre som har hørt om dette? Ja, det stemmer det! Sånn er det på min jobb også. Er barnehagen/sfo stengt pga plandag, så har man krav på lå være hjemme med barnet, med lønn. Det går visst under omsorgspermisjon. Jeg har aldri tatt ut fridager/avspasering i forbindelse med at sfo eller barnehage har vært stengt. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Hilde K S Skrevet 5. mai 2005 #6 Del Skrevet 5. mai 2005 Men er omsorgspermisjonen de samme ti eller tyve dagene man brukes ved barnets sykdom? Eller går det i tilfelle under de dagene man kan søke om velferdspermisjon, altså den samme kboten som ved fex dødsfall...? De 20 dagene du kan ta ut ved dødsfall, er i min tariffavtale omtalt som pleie av pårørende i terminalfase eler noe sånt. Omsorgspermisjon går ikke av de ti dagene som er for sykt barn. Jeg har tittet litt i vår tariffavtale og der står det veldig rundt noe sånt som at ved særlige årsaker innvilges inntil 10 (12) dager med omsorgspermisjon pr år. Jeg tror jeg prøver meg og sender inne nesøknad når planleggingsdagene kommer til høsten. Kanskje jeg til og med tar en telefon til arbeidstilsynet på fredag. De kan utrolig mye om slike regler og er en nøytral part. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Gjest Melk Skrevet 5. mai 2005 #7 Del Skrevet 5. mai 2005 Men er omsorgspermisjonen de samme ti eller tyve dagene man brukes ved barnets sykdom? Eller går det i tilfelle under de dagene man kan søke om velferdspermisjon, altså den samme kboten som ved fex dødsfall...? Det er i den siste kvoten (mao ikke barns sykdom, den står fast). det er litt ulikt fra sted til sted hva som dekkes innunder omsorgspermisjon. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå