Privat bedrift og fagforening -skrekk og gru?

[AnonymBruker]

Hei!

For en tid tilbake siden meldte jeg meg inn i LO og da i et fagforbund. Jeg jobber i en privat bedrift, hvor mange er fagorganiserte, men ikke i samme forening som meg da jeg ikke kvalifiserer. Jeg er den eneste i denne foreningen framom bedrift, jeg er også en av de med "dårligst" utdanning (det er fire andre som meg, men de er ikke medlemmer).

I starten av juni kom sjefen min inn og lurte på om jeg var misfornøyd med jobben, eller om jeg hadde problemer med noe. Jeg svarte nei, for jeg har ikke det, så sa han at han da ikke forstod hvorfor jeg skulle være medlem i en fagforening. 

Man har jo alltid hørt om skrekken for fagforeninger, men jeg trudde at denne skrekken var litt passé nå... ila de fem minuttene vi snakket sammen, ga han veldig uttrykk for at dette ikke var populært. Og kom også med noen påstander jeg tok veldig alvorlig. Påstander som virket skremmende og jeg ble usikker på om jeg vil være med i fagforeningen. Sjefen min ville ta et møte med meg etter ferien, jeg tenker da å være forberedt. 

Hvilke påstander kan dere tenke dere at en arbeidsgiver vil bruke for å skremme meg vekk fra å være medlem i en fagforening?

 

Jeg tenker selvfølgelig å kontakte fagforeninga før møtet.

Anonymkode: 4a14e...7db

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Hei!

For en tid tilbake siden meldte jeg meg inn i LO og da i et fagforbund. Jeg jobber i en privat bedrift, hvor mange er fagorganiserte, men ikke i samme forening som meg da jeg ikke kvalifiserer. Jeg er den eneste i denne foreningen framom bedrift, jeg er også en av de med "dårligst" utdanning (det er fire andre som meg, men de er ikke medlemmer).

I starten av juni kom sjefen min inn og lurte på om jeg var misfornøyd med jobben, eller om jeg hadde problemer med noe. Jeg svarte nei, for jeg har ikke det, så sa han at han da ikke forstod hvorfor jeg skulle være medlem i en fagforening. 

Man har jo alltid hørt om skrekken for fagforeninger, men jeg trudde at denne skrekken var litt passé nå... ila de fem minuttene vi snakket sammen, ga han veldig uttrykk for at dette ikke var populært. Og kom også med noen påstander jeg tok veldig alvorlig. Påstander som virket skremmende og jeg ble usikker på om jeg vil være med i fagforeningen. Sjefen min ville ta et møte med meg etter ferien, jeg tenker da å være forberedt. 

Hvilke påstander kan dere tenke dere at en arbeidsgiver vil bruke for å skremme meg vekk fra å være medlem i en fagforening?

 

Jeg tenker selvfølgelig å kontakte fagforeninga før møtet.

Anonymkode: 4a14e...7db

Kontakt fagforeningen og ha med det din tillitsvalgt på møtet med ledelsen! 

Er det ditt medlemskap i fagforening som er agenda for møtet? 

Les deg opp på arbeidsmiljøloven i forkant. Legg spesielt merke til paragraf 13, vern mot diskriminering. 

Anonymkode: 6ef48...7e5