Har jeg rett på overtid?

[AnonymBruker]

Jeg skal nå jobbe hver dag i en uke, og lurer på om jeg har rett på overtid?

Jobber sånn her:

Lørdag: 07.15 - 15.00
Søndag: 07.15 - 15.00
Mandag: 07.15 - 15.00
Tirsdag: 07.15 - 15.00
Onsdag: 07.15 - 15.00
Torsdag: 15.00 - 22.15
Fredag: 07.15 - 15.00

Totalt: 53,75 timer på 7 dager (minus 3,5 timer lunsj totalt, så 50,5 timer).

Men så vet jeg ikke om de teller at 48 timer på en uke, begynner på mandagen? Sånn at denne helgen ikke teller, og jeg da får rundt 37,5 timer  på ei uke i steden, siden jeg har fri neste helg? Noen som vet?

Anonymkode: acf83...c88

[AnonymBruker]

Når det går over til mandag så er det jo ny uke. 

Anonymkode: 3d3a0...788

[AnonymBruker]

Mandag er ny uke

Anonymkode: 80fbd...811

[AnonymBruker]

Det går fra mandag til fredag. Ellers hadde det blitt mye overtid rundt omkring;)

Anonymkode: 391e1...2c5

[Glitnir]

Arbeidsgiver skal ha et fast ukeskille. Dette behøver ikke være mandag, men vil normalt være det. Så om du ikke har hørt noe annet vil dette være helt innenfor. 

[missmcbeal]

Tvilsomt, som noen sier så regnes nok uker fra mandag-søndag. Dvs. den første lørdag og søndagsvakten regnes på ene uken, da har du i utgangspunktet bare 15 timer den uken og neste uke normal antall timer. 

Noen arbeidsgivere, t.d. sommerjobber, kan ha rett til å gjennomsnittsberegne antall timer du jobber i uken, f.eks. dersom yrket tilsier at det vil være behov for variable tider som må tilpasses jobben, slik at det kan være fullt lovlig å sette deg opp 40 timer den ene uken, og 30 den andre uken, uten at du får en krone overtidsbetalt. 

Når det er sagt så lurer jeg på hva slags arbeidsgiver du har som som setter deg opp 7 dager i strekk. Det synest jeg er en dårlig turnus. Håper du ikke skal forsette å jobbe slik fremover. Skal det forsvares burde det følges opp av ekstra par fridager enn normalt. 

 

[AnonymBruker]

Det der kommer uansett hvordan du snur på det på 2 forskjellige uker så det blir ikke overtid der. Dessuten er ju ikke 7.15-15 en full dag hvis du har 0.5 times lunsj.

Anonymkode: a0689...c82

[Eliza Doalot]

11 timer siden, missmcbeal skrev:

Tvilsomt, som noen sier så regnes nok uker fra mandag-søndag. Dvs. den første lørdag og søndagsvakten regnes på ene uken, da har du i utgangspunktet bare 15 timer den uken 

Når det er sagt så lurer jeg på hva slags arbeidsgiver du har som som setter deg opp 7 dager i strekk. Det synest jeg er en dårlig turnus. Håper du ikke skal forsette å jobbe slik fremover. Skal det forsvares burde det følges opp av ekstra par fridager enn normalt. 

 

Det er en helt normal turnus for arbeidstakere som jobber annenhver helg, for eksempel i hoteller/restauranter. Den uken man jobber helg har man fri to ukedager, før man jobber lørdag og søndag (gjerne også fredag kveld). Påfølgende uke har man helgefri og jobber derfor mandag-fredag. 8 dager i strekk er helt normalt. 

 

[AnonymBruker]

Ser ikke noe unormalt med dette oppsettet.

Anonymkode: 7aed4...7bf

[AnonymBruker]

Nei, det har du ikke. Jeg jobber 55 timer på 7 sammenhengende vakter. Ordinær turnus.

Anonymkode: 54bef...bbe

[AnonymBruker]

13 timer siden, missmcbeal skrev:

Tvilsomt, som noen sier så regnes nok uker fra mandag-søndag. Dvs. den første lørdag og søndagsvakten regnes på ene uken, da har du i utgangspunktet bare 15 timer den uken og neste uke normal antall timer. 

Noen arbeidsgivere, t.d. sommerjobber, kan ha rett til å gjennomsnittsberegne antall timer du jobber i uken, f.eks. dersom yrket tilsier at det vil være behov for variable tider som må tilpasses jobben, slik at det kan være fullt lovlig å sette deg opp 40 timer den ene uken, og 30 den andre uken, uten at du får en krone overtidsbetalt. 

Når det er sagt så lurer jeg på hva slags arbeidsgiver du har som som setter deg opp 7 dager i strekk. Det synest jeg er en dårlig turnus. Håper du ikke skal forsette å jobbe slik fremover. Skal det forsvares burde det følges opp av ekstra par fridager enn normalt. 

 

Det er vel ganske vanlig med sju dager i strekk? Mannen min har 12 dager i strekk når han har helgevakt.

Anonymkode: 15b06...cc3

[AnonymBruker]

Forrige ukes turnus = mandag, tirsdag, torsdag, fredag, lørdag og søndag 07- 1430. Utløser ikke overtid da denne uken er med i gjennomsnittsberegning. Ukens jobbvakter er mandag, tirsdag, onsdag, torsdag, fredag og lørdag. Her blir det overtid torsdag og lørdag, da de to vaktene ikke er en del av turnusen men ekstravakter pga lite bemanning

 

Anonymkode: 72058...147

[AnonymBruker]

Arbeidsmiljøloven tar ikke fra mandag til mandag, men innenfor hver 7 dagers periode. Det være seg fredag til fredag, mandag til mandag osv.

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62#KAPITTEL_11

§ 10-4.Alminnelig arbeidstid

(1) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.

Anonymkode: aafd7...eb6

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Arbeidsmiljøloven tar ikke fra mandag til mandag, men innenfor hver 7 dagers periode. Det være seg fredag til fredag, mandag til mandag osv.

https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62#KAPITTEL_11

§ 10-4.Alminnelig arbeidstid

(1) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.

Anonymkode: aafd7...eb6

Det var på grunn av dette jeg lurte. Men ser jo ikke ut til at noen mener jeg har rett på overtid, så regner ikke med jeg får det, da.

Men om arbeidstid ikke skal overstige 9 timer ila 24 timer, hvordan er det da lov å jobbe seinvakt en dag, og tidlig neste dag? Altså 15.00 - 22.15 torsdag kveld, og 07.15 - 15.00 fredag morgen? Fra kl. 15.00 på torsdag til kl. 15.00 på fredag har jeg jo da jobbet 14 timer (når jeg ikke regner med lunsj)?

Hilsen TS.

Anonymkode: acf83...c88

[AnonymBruker]

10 minutter siden, AnonymBruker said:

Det var på grunn av dette jeg lurte. Men ser jo ikke ut til at noen mener jeg har rett på overtid, så regner ikke med jeg får det, da.

Men om arbeidstid ikke skal overstige 9 timer ila 24 timer, hvordan er det da lov å jobbe seinvakt en dag, og tidlig neste dag? Altså 15.00 - 22.15 torsdag kveld, og 07.15 - 15.00 fredag morgen? Fra kl. 15.00 på torsdag til kl. 15.00 på fredag har jeg jo da jobbet 14 timer (når jeg ikke regner med lunsj)?

Hilsen TS.

Anonymkode: acf83...c88

Visse regler i arbeidsmiljøloven kan fravikes gjennom tariffavtale. Det er som oftest derfor man kan jobbe så mange timer i løpetav et døgn.

Anonymkode: a4570...ea6

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det var på grunn av dette jeg lurte. Men ser jo ikke ut til at noen mener jeg har rett på overtid, så regner ikke med jeg får det, da.

Men om arbeidstid ikke skal overstige 9 timer ila 24 timer, hvordan er det da lov å jobbe seinvakt en dag, og tidlig neste dag? Altså 15.00 - 22.15 torsdag kveld, og 07.15 - 15.00 fredag morgen? Fra kl. 15.00 på torsdag til kl. 15.00 på fredag har jeg jo da jobbet 14 timer (når jeg ikke regner med lunsj)?

Hilsen TS.

Anonymkode: acf83...c88

Fordi helsevesenet, og andre med turnus, er mestere på unntak fra arbeidsmiljøloven. 

Anonymkode: 115dc...fc4

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Visse regler i arbeidsmiljøloven kan fravikes gjennom tariffavtale. Det er som oftest derfor man kan jobbe så mange timer i løpetav et døgn.

Anonymkode: a4570...ea6

 

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Fordi helsevesenet, og andre med turnus, er mestere på unntak fra arbeidsmiljøloven. 

Anonymkode: 115dc...fc4

Siden den "9 timer på 24 timer"-regelen ikke gjelder, gjelder ikke den "40 timer på en uke"-regelen, heller da kanskje? 

Hilsen TS.

Anonymkode: acf83...c88

[AnonymBruker]

Står det noe om turnusarbeid i arbeidsavtalen din?

Anonymkode: 39395...984

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Siden den "9 timer på 24 timer"-regelen ikke gjelder, gjelder ikke den "40 timer på en uke"-regelen, heller da kanskje? 

Hilsen TS.

Anonymkode: acf83...c88

Mange innen helsevesenet som er «unntatt» deler av arbeidsmiljøloven. Jeg er lege og kan jobbe opp mot 60 t per uke, 19 t i strekk, hviletiden mellom er også kortet ned.

Anonymkode: 7aed4...7bf

[AnonymBruker]

17 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Siden den "9 timer på 24 timer"-regelen ikke gjelder, gjelder ikke den "40 timer på en uke"-regelen, heller da kanskje? 

Hilsen TS.

Anonymkode: acf83...c88

Den gjelder antageligvis ikke fordi arbeidsgiveren din teller fra mandag til mandag (som er vanlig i helsevesenet). Det får noen rare utslag, feks at 60 timers uker fra mandag til mandag ikke er lov i turnus planen, men hvis uken blir over 60 timer fra onsdag til onsdag er det helt greit. (Er lege forresten, derfor 60.) 

9 på 24 er antageligvis også fordi døgnet starter og slutter på et gitt tidspunkt for arbeidsgiver. 

Anonymkode: 1bbbe...a58