Si opp jobb i helgen

[AnonymBruker]

Kan jeg si opp jobben feks lørdag 29. Juni, eller må det være en virkedag? 

Anonymkode: 867cb...7dc

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Kan jeg si opp jobben feks lørdag 29. Juni, eller må det være en virkedag? 

Anonymkode: 867cb...7dc

Hvis sjefen er på jobb den dagen, så kan du levere den personlig. Ellers så ville jeg levert den siste dag sjefen er på jobb før helgen.

Anonymkode: 71020...a21

[Gjest Juks]

Si opp når du vil. Gjerne skriftlig! Men gjør det før 1.juli! Ettersom oppsigelsestiden varer 1-3 måneder fra den 1. i måneden. 

Endret 22. juni 2019 av Juks

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvis sjefen er på jobb den dagen, så kan du levere den personlig. Ellers så ville jeg levert den siste dag sjefen er på jobb før helgen.

Anonymkode: 71020...a21

Jeg tenkte å sende SMS eller epost, er det greit?

6 minutter siden, Juks skrev:

Si opp når du vil. Gjerne skriftlig! Men gjør det før 1.juli! Ettersom oppsigelsestiden varer 1-3 måneder fra den 1. i måneden. 

Ja, har 1 mnd.

Anonymkode: 867cb...7dc

[Gjest Juks]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg tenkte å sende SMS eller epost, er det greit?

Ja, har 1 mnd.

Anonymkode: 867cb...7dc

Send det som et formelt brev med underskrift på mail. SMS bør du unngå. 

Men det beste hadde vært å tatt det face to face på jobb i løpet av uka. Skjønner at det er ubehagelig, men likevel. 

[AnonymBruker]

Akkurat nå, Juks skrev:

Send det som et formelt brev med underskrift på mail. SMS bør du unngå. 

Men det beste hadde vært å tatt det face to face på jobb i løpet av uka. Skjønner at det er ubehagelig, men likevel. 

Jeg vet ikke når jeg møter på henne, og vil dessuten ha det skriftlig. Jeg har ikke mailen for øyeblikket, så hvis jeg får den før sender jeg der, men hvis ikke må det bli SMS.

Jeg skal ikke på jobb før fredag, så får ikke sagt ifra før det uansett.

Jeg får ikke svar på SMSene der jeg prøver å ta opp det som gjør at jeg vurderer å si opp, selv om jeg har fått andre SMSer fra henne. 

Anonymkode: 867cb...7dc

[AnonymBruker]

45 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg vet ikke når jeg møter på henne, og vil dessuten ha det skriftlig. Jeg har ikke mailen for øyeblikket, så hvis jeg får den før sender jeg der, men hvis ikke må det bli SMS.

Jeg skal ikke på jobb før fredag, så får ikke sagt ifra før det uansett.

Jeg får ikke svar på SMSene der jeg prøver å ta opp det som gjør at jeg vurderer å si opp, selv om jeg har fått andre SMSer fra henne. 

Anonymkode: 867cb...7dc

Ikke send oppsigelse på SMS. Skriv brev, dater og lever det på kontor eller send per epost.

Anonymkode: 70a8d...ed1

[AnonymBruker]

39 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ikke send oppsigelse på SMS. Skriv brev, dater og lever det på kontor eller send per epost.

Anonymkode: 70a8d...ed1

Jeg har som sagt ingen epost jeg kan sende det til, og kontoret til sjefen er låst når hun er borte, noe hun er ganske ofte. 

Anonymkode: 867cb...7dc

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

Jeg har som sagt ingen epost jeg kan sende det til, og kontoret til sjefen er låst når hun er borte, noe hun er ganske ofte. 

Anonymkode: 867cb...7dc

Du trenger ikke inn på kontoret for å levere oppsigelsen, legg den på et synlig sted og varsle en av medarbeiderne.

Anonymkode: 70a8d...ed1

[AnonymBruker]

24 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du trenger ikke inn på kontoret for å levere oppsigelsen, legg den på et synlig sted og varsle en av medarbeiderne.

Anonymkode: 70a8d...ed1

Det kan jeg dessverre ikke stole på. Da har jeg ingen bevis for at den er levert.

Anonymkode: 867cb...7dc

[AnonymBruker]

da sender du et rekomandert brev med din oppsigelse.

Anonymkode: 94293...e77

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Det kan jeg dessverre ikke stole på. Da har jeg ingen bevis for at den er levert.

Anonymkode: 867cb...7dc

Gjør begge deler. Skriv et brev som du legger på kontoret, og send en SMS med oppsigelse og fortell hvor du har lagt brevet. 

Anonymkode: b40da...300

[Eneri]

5 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Gjør begge deler. Skriv et brev som du legger på kontoret, og send en SMS med oppsigelse og fortell hvor du har lagt brevet. 

Anonymkode: b40da...300

Dette var et godt råd. Høres ut som du har grunn til å være litt 'paranoid' ang å bevise oppsigelsen, så foreslår du tar et bilde av stedet du legger oppsigelsesbrevet også 

[Eneri]

Akkurat nå, Eneri skrev:

Dette var et godt råd. Høres ut som du har grunn til å være litt 'paranoid' ang å bevise oppsigelsen, så foreslår du tar et bilde av stedet du legger oppsigelsesbrevet også 

Og for å si noe mer: antar bedriften har en post-mail der dere kan kontaktes uten at kunde/bruker har et navn på mottaker (siden du sier du ikke har sjefens mailadr) . Du kan maile oppsigelsen dit, der brevet er vedlegg til mailen og du i selve mailen skriver at den bes videresendt sjefen. Huk av for leverings- og lesebekreftelse på mailen. 

[AnonymBruker]

Jeg ville ventet til mandag. Det må foregå skriftlig på brev. 

Anonymkode: 94922...031

[AnonymBruker]

I sms kan du jo også legge til et bilde av oppsigelsen som du har levert? 

Anonymkode: c1369...601

[Lill3My]

De et viktige er ta du leverer en SKRIFTLIG oppsigelse med DATO og SIGNATUR. Ta for sikkerhets skyld bilde av oppsigelsen. Legg i konvolutter og legg på kontor eller i postkasse eller et annet sted sjefen kan finne det. Om du i tillegg slikker igjen lukke-greia på konvolutten er det enkltmå se om noen åpner den før sjefen selv gjør det. Send deretter en sms med beskjed om at du har levert oppsigelsen din og hvor den ligger. . Du kan også legge ved bilde av oppsigelsen og skrive noe a la "i tilfelle du ikke får anledning til å hente den med det første")

[AnonymBruker]

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/#Fraarbeidstakersside

"Dersom arbeidstaker sier opp, gjelder ingen spesielle formkrav, bortsett fra at oppsigelsen skal være skriftlig.

Vi anbefaler likevel at oppsigelsen leveres personlig eller sendes rekommandert, for å unngå tvil eller uenighet om arbeidstaker faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.”

Skriv en enkelt og kortfattet oppsigelse hvor du sier opp fra og med 1. juli, og at siste arbeidsdag iht oppsigelsestid er 31. juli. Spander de ekstra kronene og send det rekommandert så det må signeres for mottak.

Anonymkode: c4a1c...f11

[AnonymBruker]

8 timer siden, AnonymBruker skrev:

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/#Fraarbeidstakersside

"Dersom arbeidstaker sier opp, gjelder ingen spesielle formkrav, bortsett fra at oppsigelsen skal være skriftlig.

Vi anbefaler likevel at oppsigelsen leveres personlig eller sendes rekommandert, for å unngå tvil eller uenighet om arbeidstaker faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.”

Skriv en enkelt og kortfattet oppsigelse hvor du sier opp fra og med 1. juli, og at siste arbeidsdag iht oppsigelsestid er 31. juli. Spander de ekstra kronene og send det rekommandert så det må signeres for mottak.

Anonymkode: c4a1c...f11

Men hvis jeg gjør det vil det jo ikke være fremme før etter 1. juli, og da blir oppsigelsestiden i august istedenfor juli.

Anonymkode: 867cb...7dc

[AnonymBruker]

9 timer siden, AnonymBruker skrev:

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/#Fraarbeidstakersside

"Dersom arbeidstaker sier opp, gjelder ingen spesielle formkrav, bortsett fra at oppsigelsen skal være skriftlig.

Vi anbefaler likevel at oppsigelsen leveres personlig eller sendes rekommandert, for å unngå tvil eller uenighet om arbeidstaker faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.”

Skriv en enkelt og kortfattet oppsigelse hvor du sier opp fra og med 1. juli, og at siste arbeidsdag iht oppsigelsestid er 31. juli. Spander de ekstra kronene og send det rekommandert så det må signeres for mottak.

Anonymkode: c4a1c...f11

Hva betyr det å sende rekommandert? og hvordan gjør man det?

Anonymkode: 6fc0b...7ba