AnonymBruker Skrevet 20. juni 2019 #1 Skrevet 20. juni 2019 Får man det samme år eller året etter? Jeg begynte i april og er ferdig i oktober. Anonymkode: c3bc3...936
smilo Skrevet 21. juni 2019 #2 Skrevet 21. juni 2019 Du vil sannsynligvis få utbetalt feriepengene du har opptjent på sluttoppgjøret når du er ferdig.
AnonymBruker Skrevet 21. juni 2019 #3 Skrevet 21. juni 2019 Dersom du ikke vil skatte av dem, be om å få dem utbetalt neste år i stedet. Ellers er det vanlig at man "gjør opp alt" og utbetaler tilgodehavende feriepenger når noen slutter, selv om feriepengene normalt skulle vært utbetalt først året etter opptjeningen. Det kommer litt an på firmaet du har jobbet i, hvilke rutiner de måtte ha. Du kan kontakte lønnsavdelingen der og spørre, og si hva du selv foretrekker. Anonymkode: 2a773...329
AnonymBruker Skrevet 21. juni 2019 #4 Skrevet 21. juni 2019 6 timer siden, AnonymBruker skrev: Dersom du ikke vil skatte av dem, be om å få dem utbetalt neste år i stedet. Ellers er det vanlig at man "gjør opp alt" og utbetaler tilgodehavende feriepenger når noen slutter, selv om feriepengene normalt skulle vært utbetalt først året etter opptjeningen. Det kommer litt an på firmaet du har jobbet i, hvilke rutiner de måtte ha. Du kan kontakte lønnsavdelingen der og spørre, og si hva du selv foretrekker. Anonymkode: 2a773...329 Loven legger ikke opptil at dette er valgfritt for den ansatte. Sluttoppgjør skal inkludere feriepenger. Uavhengig av når man slutter. Anonymkode: cff8b...524
AnonymBruker Skrevet 21. juni 2019 #5 Skrevet 21. juni 2019 20 minutter siden, AnonymBruker skrev: Loven legger ikke opptil at dette er valgfritt for den ansatte. Sluttoppgjør skal inkludere feriepenger. Uavhengig av når man slutter. Anonymkode: cff8b...524 Joda, den ansatte kan velge å få det neste år dersom bedriften går med på det. Mange bedrifter gidder ikke, for da må de ha deg i systemet i ett år til med innrapportering osv. Men det er ingen lov som sier at det ikke går an. Anonymkode: 8097f...99a
Eliza Doalot Skrevet 21. juni 2019 #6 Skrevet 21. juni 2019 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Joda, den ansatte kan velge å få det neste år dersom bedriften går med på det. Mange bedrifter gidder ikke, for da må de ha deg i systemet i ett år til med innrapportering osv. Men det er ingen lov som sier at det ikke går an. Anonymkode: 8097f...99a Det er feil, jfr ferieloven paragraf 11.3 Ferieloven Feriepenger skal utbetales ved sluttoppgjør. Det var valgfrihet om dette tidligere, men den ble fjernet.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå