Oppfølgningssamtale etter 3 uker?

[AnonymBruker]

Jeg er ansatt ett sted i 3 måneder, med mulighet for lengre ansettelse. Trives ikke noe særlig der, og syns mange som har jobbet der lenge kan være overlegne, ikke si hei når man kommer på jobb og lignende. Sier jeg hei kan jeg bli oversett, og hadde en episode der jeg prøvde å si noe og en av mine kollega sier "jeg hører ikke" og bare går. Det var støy i bakgrunnen men hun kunne jo sagt "vent litt" eller lignende. Nå vil sjefen min ha meg på en oppfølgingssamtale 3 uker etter ansettelse? Har aldri opplevd dette før? Bør jeg ta opp tingene som nevnt ovenfor og er det normalt med en slik samtale så fort?

Anonymkode: 5d166...60d

[AnonymBruker]

I den jobben jeg har nå startet jeg med 4-månederskontrakt. Hadde første samtale etter fire uker. Syns ikke det er så rart

Anonymkode: aca3f...31d

[AnonymBruker]

Jeg er ansatt på 3 mnders kontrakt også. (med mulighet for forlengelse) og jeg hadde første oppfølgingssamtale etter 2 uker. Synes selv det er altfor tidlig. Har ikke særlig mening om noen ting etter så kort tid egentlig. 

Anonymkode: 2e09f...99c