Rett til ferie med midlertidig ansettelse?

[Olifant]

Jeg er ansatt i en midlertidig jobb (med mulighet for forlengelse) og lurer på hva jeg har krav på av ferie. Jobber fulltid og er ansatt fra 1. mai til 6. september.

[liv]

en må vel ha jobbet siden før nyttår for å ha rett på ferie?

[Olifant]

Ikke så vidt jeg kan se...

"Arbeidstaker som tiltrer senest 30 september i ferieåret, har rett til full feriefritid, jfr likevel § 7 nr. 1. Arbeidstaker som tiltrer etter dette tidspunkt, har rett til feriefritid på 6 virkedager.

Arbeidstaker kan bare kreve feriefritid etter forrige ledd i den utstrekning det godtgjøres at full ferie ikke allerede er avviklet hos annen arbeidsgiver tidligere i ferieåret."

Det med å ha jobbet året før er vel mer relevant i forhold til feriepengene....

Jeg lurer bare på om overnevnte gjelder folk som også er midlertidig ansatt...

[Lia]

Det tror jeg at det gjør, Tomias. For det gjelder jo for vikarer. (Er du vikar?)

Ellers kan man jo alltid snakke med arbeidsgiver om ferie uten lønn, hvis du har råd til å ta det.

I fjor begynte jeg i et vikariat i en tid på året som ikke gav meg lønnet ferie. Tok da to uker ulønnet. Så begynte jeg i ny, fast stilling i desember. Har fortsatt ikke opparbeidet ferie, men tar ulønnet i tre uker. Jeg har satt av feriepenger fra forrige jobb. Kan jo ikke gå i to år uten ferie, mener jeg.

[Gjest Anonymous]

Du har rett til ferie, men da ulønnet (akkurat som meg )

[Gjest Anonymous]

Ferien er alltid ulønnet. Arbeidsgiver plikter etter ferieloven holde igjen litt av lønn vår til feriepenger året i forveien slik at vi skal ha noe å leve av når det er ferie. Det mest vanlige er at man blir trukket i lønn for hele ferien i juni, og så får feriepengene da, enten man tar ferie i januar eller oktober.

Dersom man ikke har jobbet året før så har man ikke tjent opp feriepenger, men har allikevel rett til full ferie. De fleste arbeidsgivere åpner for at man da kan velge å ikke ta ut ferie, eller bare ta noe ferie.