Konflikt på arbeidsplassen

[AnonymBruker]

 

Jeg er i midten av trettiårene. Jeg har jobbet i butikk i syv år nå. Jeg har jobbet i snart fem år i den butikken jeg jobber i nå. Vi er fire ansatte inkludert daglig leder. To av oss er fagorganiserte. Dette er en franchisevirksomhet innenfor detaljhandelen. Jeg sendte mail til lønns- og regnskapsansvarlig som forøvrig også er gift med daglig leder. Jeg etterlyste lønnsslipp for «ørtende» gang, skrev at lønnen har stått stille i to år. Jeg jobber kvelds- og lørdagsvakter. Jeg får ikke utbetalt UB-tillegg og får heller ikke pause selv om vi jobber 9, 5 timer i strekk. Hun sa at det ikke er aktuelt å gi meg høyere lønn etter å ha hørt med regnskapsavdelingen i konsernet.  Hun sa at det bare var å slutte dersom jeg ikke var fornøyd med de vaktene jeg har fått utdelt. Hun sa at jeg gikk med på en høyere timelønn mot at jeg ikke fikk UB-tillegg da jeg begynte i jobben. Dette stemmer overhodet ikke. Lønnen er på kr 169 i timen. Jeg trives med kundebehandling, mersalg og å holde butikken pen og ryddig. Jeg har et høyt snittsalg, og omsetter stort sett veldig bra de dagene jeg jobber. Det fremgår av dagsomsetning/tallene som blir ført opp på tavla på bakrommet. 

Hvis en bevegelig helligdag skulle lande på en dag jeg egentlig skulle ha jobbet, får jeg ikke et øre. 

Det å bli møtt «iskaldt» og uten forståelse har gjort at jeg følt meg alene og utenfor. Jeg har sjelden fått ros eller gode tilbakemeldinger. Da jeg skulle ha medarbeidersamtale med daglig leder ble den holdt bak disken under butikken åpningstid. Kunder avbrøt oss og vi mistet den røde tråden i samtalen. Ingen god opplevelse. Jeg vurderer nå å kontakte Handel & kontor som jeg har vært medlem i gjennom syv år. Vi kan såvidt jeg har forstått få en tariffavtale hvis minst halvparten av oss ansatte er organiserte. 

Flere som har vært utsatt for noen liknende?

Tips og råd mottas med et stort takk 🤗.

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

Oi, dette høres ikke ut som en arbeidsplass jeg ville jobbet på!

Er selv snart 30, har ingen høyere utdanning og jobber i butikk med en timelønn på 255kr. Får ikke ub-tillegg men jobber bare 2-4 "kvelds"vakter i måneden og har 30min betalt lunsj-pause hver vakt. 

Hadde jeg vært deg, så hadde jeg begynt å se etter ny jobb tvert. Du vil få mye mer lønn på feks matvarebutikk, klesbutikk osv. 

Anonymkode: 0cbd7...00a

[AnonymBruker]

5 timer siden, AnonymBruker skrev:

Oi, dette høres ikke ut som en arbeidsplass jeg ville jobbet på!

Er selv snart 30, har ingen høyere utdanning og jobber i butikk med en timelønn på 255kr. Får ikke ub-tillegg men jobber bare 2-4 "kvelds"vakter i måneden og har 30min betalt lunsj-pause hver vakt. 

Hadde jeg vært deg, så hadde jeg begynt å se etter ny jobb tvert. Du vil få mye mer lønn på feks matvarebutikk, klesbutikk osv. 

Anonymkode: 0cbd7...00a

Tusen takk for svar! 👏🏻 Ja, det begynner å bli ganske ille.. Det som har holdt meg i gang er den gode kontakten med kundene. Det har virkelig vært gull verdt. Når andre ting ikke fungerer i det hele tatt, er det en god idé å se meg om etter noe annet, ja. Jeg skal flytte til en annen by så det kan by på nye muligheter. 

Oj, din situasjon hørtes ut som noe helt annet! Veldig glad for at du deler. Føler meg mer motivert for å gjøre forandringer nå. Takk igjen 🤗.

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

Bra du åpner øynene. Ikke lag en større konflikt ut av dette med sjefen. Smil og vær hyggelig, mens du søker ny jobb og kommer deg bort derfra fort som fy, med en fin attest.

Anonymkode: fe20c...12e

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Bra du åpner øynene. Ikke lag en større konflikt ut av dette med sjefen. Smil og vær hyggelig, mens du søker ny jobb og kommer deg bort derfra fort som fy, med en fin attest.

Anonymkode: fe20c...12e

Takk for fint innspill! Jeg er inne på den tanken selv om jeg har mye jeg skulle ha sagt. Nå oppfører jeg meg godt, er høflig og satser på en flott attest 😉.

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

I helgen er det tid for jobb igjen. Rart å kun tjene 169 kr i timen uten tillegg.. Uansett skal jeg gjøre en god innsats. Bil runde av denne jobben på best mulig måte. Gleder meg til å se kundene som kun vil handle av meg 🤗.

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

Hvorfor har du ikke inkludert fagforeningen i dette? Og hva med Arbeidstilsynet? Det er jo tydeligvis flere punkter her hvor arbeidsmiljøloven blir brutt

Anonymkode: eaa06...bf1

[AnonymBruker]

33 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hvorfor har du ikke inkludert fagforeningen i dette? Og hva med Arbeidstilsynet? Det er jo tydeligvis flere punkter her hvor arbeidsmiljøloven blir brutt

Anonymkode: eaa06...bf1

Jeg innrømmer at jeg har latt det skure og gå i altfor lang tid. Nå har jeg skrevet et første utkast som snart skal gjøres ferdig. Det skal sendes til Handel & kontor. Takk, for at du nevnte Arbeidstilsynet 👍🏻 Da skal jeg ta kontakt med de også.

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

Ser dette er en kjede, har dere ikke noe hovedkontor du kan henvende deg til? Og styres lønnsbiten fra din leder og ikke kjedekontoret?

Anonymkode: 44d90...e9d

[AnonymBruker]

23 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ser dette er en kjede, har dere ikke noe hovedkontor du kan henvende deg til? Og styres lønnsbiten fra din leder og ikke kjedekontoret?

Anonymkode: 44d90...e9d

Stemmer at det er en kjede. Jo, men de er i tett dialog med min sjef og hans kone. Hun har forøvrig en egen butikk et annet sted. Jeg har forsøkt å ta det opp med personalansvarlig, men har snakket for «døve» ører. Vedkommende har sagt at jeg må ta det opp med min overordnede. En dårlig sirkel.. 

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ser dette er en kjede, har dere ikke noe hovedkontor du kan henvende deg til? Og styres lønnsbiten fra din leder og ikke kjedekontoret?

Anonymkode: 44d90...e9d

Jo, de styrer også lønnsbiten. De får en viss sum hver måned som skal fordeles. De har sagt at de må ut med penger av sin egen lomme dersom de må ut med UB-tillegg. Da kan de jo like godt legge ned hele sjappa..

Anonymkode: 3937f...d14

[Gjest Dævendøtte]

Er det undertøy dere selger? 

[AnonymBruker]

Første bud er å kontakte fagforeningen, det er dette du betaler medlemskap for å få hjelp med. De har oversikt over hva du kan kreve og hva som må til for å få på plass en tariffavtale om det ikke fins.

Anonymkode: ab3a8...46a

[AnonymBruker]

18 minutter siden, Dævendøtte skrev:

Er det undertøy dere selger? 

Nei, noe mer spiselig 😁.

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Første bud er å kontakte fagforeningen, det er dette du betaler medlemskap for å få hjelp med. De har oversikt over hva du kan kreve og hva som må til for å få på plass en tariffavtale om det ikke fins.

Anonymkode: ab3a8...46a

Ja, det skal jeg. Begynner å nærme meg med en skriftlig henvendelse. 

Anonymkode: 3937f...d14

[Gjest Vanlig fyr]

On 5/21/2019 at 7:26 PM, AnonymBruker said:

 

Jeg er i midten av trettiårene. Jeg har jobbet i butikk i syv år nå. Jeg har jobbet i snart fem år i den butikken jeg jobber i nå. Vi er fire ansatte inkludert daglig leder. To av oss er fagorganiserte. Dette er en franchisevirksomhet innenfor detaljhandelen. Jeg sendte mail til lønns- og regnskapsansvarlig som forøvrig også er gift med daglig leder. Jeg etterlyste lønnsslipp for «ørtende» gang, skrev at lønnen har stått stille i to år. Jeg jobber kvelds- og lørdagsvakter. Jeg får ikke utbetalt UB-tillegg og får heller ikke pause selv om vi jobber 9, 5 timer i strekk. Hun sa at det ikke er aktuelt å gi meg høyere lønn etter å ha hørt med regnskapsavdelingen i konsernet.  Hun sa at det bare var å slutte dersom jeg ikke var fornøyd med de vaktene jeg har fått utdelt. Hun sa at jeg gikk med på en høyere timelønn mot at jeg ikke fikk UB-tillegg da jeg begynte i jobben. Dette stemmer overhodet ikke. Lønnen er på kr 169 i timen. Jeg trives med kundebehandling, mersalg og å holde butikken pen og ryddig. Jeg har et høyt snittsalg, og omsetter stort sett veldig bra de dagene jeg jobber. Det fremgår av dagsomsetning/tallene som blir ført opp på tavla på bakrommet. 

Hvis en bevegelig helligdag skulle lande på en dag jeg egentlig skulle ha jobbet, får jeg ikke et øre. 

Det å bli møtt «iskaldt» og uten forståelse har gjort at jeg følt meg alene og utenfor. Jeg har sjelden fått ros eller gode tilbakemeldinger. Da jeg skulle ha medarbeidersamtale med daglig leder ble den holdt bak disken under butikken åpningstid. Kunder avbrøt oss og vi mistet den røde tråden i samtalen. Ingen god opplevelse. Jeg vurderer nå å kontakte Handel & kontor som jeg har vært medlem i gjennom syv år. Vi kan såvidt jeg har forstått få en tariffavtale hvis minst halvparten av oss ansatte er organiserte. 

Flere som har vært utsatt for noen liknende?

Tips og råd mottas med et stort takk 🤗.

Anonymkode: 3937f...d14

Ring arbeidstilsynet. 

edit: åja du er fagorganisert. Bra!

Endret 23. mai 2019 av Vanlig fyr

[Gjest Dævendøtte]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei, noe mer spiselig 😁.

Anonymkode: 3937f...d14

Ok, jeg lurte, har nemlig vært borti noen i en undertøyskjede som også slet med det samme som deg  Pluss det du skrev om mann og kone og en avdeling til. 

Uansett, sånn behandling av ansatte som du er utsatt for, er lavmål! Håper du finner deg noe annet og blir verdsatt på en ordentlig måte snart! 

[AnonymBruker]

27 minutter siden, Dævendøtte skrev:

Ok, jeg lurte, har nemlig vært borti noen i en undertøyskjede som også slet med det samme som deg  Pluss det du skrev om mann og kone og en avdeling til. 

Uansett, sånn behandling av ansatte som du er utsatt for, er lavmål! Håper du finner deg noe annet og blir verdsatt på en ordentlig måte snart! 

Tusen takk 🤗

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

31 minutter siden, Vanlig fyr skrev:

Ring arbeidstilsynet. 

edit: åja du er fagorganisert. Bra!

Takk, det skal jeg gjøre 👍🏻 

Anonymkode: 3937f...d14

[AnonymBruker]

Veldig bra at du tar dette videre ts. Useriøse arbeidsgivere som dette skal tas, og de bør kjøres mye hardere. Desverre slipper mange unna fordi ansatte lar det skure og gå.

Anonymkode: 59068...bcb