AnonymBruker Skrevet 18. mai 2019 #1 Skrevet 18. mai 2019 På min arbeidsplass skal det nå settes i gang en faktaundersøkelse for å finne ut om det har vært utilbørlig opptreden og brudd på arbeidsmiljøloven, etter en ganske vond og stor personalkonflikt. Er det noen som har deltatt i en slik undersøkelse før? Hva kan man forvente? Det er utrolig lite informasjon, både fra arbeidsgiver og fra de som skal foreta undersøkelsen. Anonymkode: 45c07...1c6
AnonymBruker Skrevet 19. mai 2019 #2 Skrevet 19. mai 2019 Høres ut som det er noe feil med ledelsen som ikke klarer å gi ut informasjon engang... Be om å få se målene med undersøkelsen og hva de ser etter. Sjekk om det skal være noe vurdering i ettertid og hva videre oppfølgingsplaner er. Ofte henter man inn eksterne uten å vite hva man vil med det hele. Anonymkode: 3f688...39a
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå