kunsten å si nei til oppgaver på jobb

[AnonymBruker]

Noen som har erfart at dette går bra/dårlig selv om man har vært redd for at det kan få negative konsekvenser?

Anonymkode: 56b56...c48

[AnonymBruker]

Ting som er utenfor stillingsbeskrivelsen, eller tydelig mer/annerledes enn det de med tilsvarende jobb har går det bra å si nei til. Dersom du sier ja kan du kanskje be om høyere lønn?

Anonymkode: 634d8...03f

[AnonymBruker]

I enkelte bransjer er det ikke mulig, da skal du hoppe når arbeidsgiver sier hopp, selv om det innebærer at du jobber 16 timer i døgnet. Velkommen til det moderne arbeidslivet. Men Erna Solberg sier jo det er så "fleksibelt",. 

Anonymkode: f614d...20d

[AnonymBruker]

Jeg pleier å si at det går fint, men at det da trolig vil gått over arbeidsoppgaver x, y og z. Kan vi se på hva jeg skal prioritere sammen?

Anonymkode: c96db...aa0

[AnonymBruker]

Jeg bruker «prioriteringstaktikken», hvis jeg blir bedt om flere arbeidsoppgaver enn det som er mulig. 

«Ja, jeg kan godt gjøre den oppgaven, men da kommer jeg ikke til å rekke *annen oppgave*» eller «ja, men da er det ikke sikkert jeg rekker det andre».   Hos oss er alle inneforstått med at sjefen prioriteter, og jeg gir sjefen valgmuligheter, rett og slett. Har vært utbrent på grunn av jobbstress, og jeg har måtte lære meg å sette grenser. Klarte det ikke før...

Anonymkode: 1119f...e1b

[AnonymBruker]

Jeg bruker «prioriteringstaktikken», hvis jeg blir bedt om flere arbeidsoppgaver enn det som er mulig. 

«Ja, jeg kan godt gjøre den oppgaven, men da kommer jeg ikke til å rekke *annen oppgave*» eller «ja, men da er det ikke sikkert jeg rekker det andre».   Hos oss er alle inneforstått med at sjefen prioriteter, og jeg gir sjefen valgmuligheter, rett og slett. Har vært utbrent på grunn av jobbstress, og jeg har måtte lære meg å sette grenser. Klarte det ikke før...

Anonymkode: 1119f...e1b