Dårlig intervju, fantastisk søknad. Hva teller mest?

[AnonymBruker]

Som overskriften sier, hva teller mest i en ansettelsesprosess når man har levert en fantastisk søknad, men ikke gjør det så bra i intervjuet? Fikk helt panikk og glemte tibg jeg burde svart. Ga nok greit inntrykk, men ikke tilsvarende søknaden.

Anonymkode: 23ab7...a87

[AnonymBruker]

Intervjuet er helt avgjørende.

Anonymkode: 42a62...758

[AnonymBruker]

Intervju uten tvil!

Anonymkode: f0e2e...58c

[AnonymBruker]

Søknaden og CVen avgjør om du blir valgt ut til intervju.

Av de som blir valgt ut til intervjuet, så er det intervjuet (og referansene) som avgjør hvem som får stillingen.

(Det finnes selvsagt unntak, men generelt er det slik).

Anonymkode: 16020...c47

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Intervju uten tvil!

Anonymkode: f0e2e...58c

Så kjipt

Anonymkode: 23ab7...a87

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Så kjipt

Anonymkode: 23ab7...a87

Det er ikke gitt at løpet er kjørt. De som intervjuer er naturligvis klar over at den som intervjues er nervøs, og tar hensyn til det i vurderingen.

Anonymkode: 42a62...758

[AnonymBruker]

TS, ikke alle egner seg i en jobb, derfor har vi noe som heter NAV.

Sier ikke at det gjelder deg

Anonymkode: dfdab...8fc

[Gjest Voiceless]

Intervjuet teller mest. Jeg føler med deg siden jeg er ganske dyktig til å skrive søknader og skille meg ut der, men jeg kan rote litt på intervjuer. Uansett er man selv sin verste kritiker, så det er ikke nødvendigvis slik at det gikk så ille som du tenker. Uansett kan du blir du i alle fall bedre og bedre på intervjuer jo mer du er på det, så det er i alle fall en positiv side hvis du ikke får napp på denne jobben (*prøver å motivere*). 

[Edie]

Ryddet for brukerangrep.

Edie, adm.

[AnonymBruker]

Intervju avgjør om du får jobben. Du er kalt inn til intervju fordi søknaden til er interessant. 

Har nettopp vært gjennom en ganske lang ansettelsesprosess på jobben. Vi har sett gode søknader hvor søkeren har gitt et meh inntrykk under intervjuet, og vi har sett meh søknader som har gitt kjempegode inntrykk under intervju. 

Det aller viktigste er at du er det selv, er ærlig og viser engasjement for jobben du har søkt. Svarene du gir blir diskutert så fort døra er lukket bak deg, og da blir du også målt opp mot andre søkere og det inntrykket de gav. Det kan hende du har sagt alt det arbeidsgiver ønsker å høre, selv om du glemte noen ting. 

Anonymkode: 341a5...44c

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

TS, ikke alle egner seg i en jobb, derfor har vi noe som heter NAV.

Sier ikke at det gjelder deg

Anonymkode: dfdab...8fc

Say what.

Ts, en god intervjuer klarer å se forbi nervøsitet, skal prøve å få deg til å slappe av, og i det minste prøve å stille spørsmål som gjør du får til å svare noe fornuftig til tross for en dårlig start, f.eks. Ofte klarer de å se gjennom ett dårlig intervju, kanskje ble de nysgjerrig nok for et 2.gangsintervju? Det trenger ikke være kjørt enda. Det er jo ikke så vanlig å ansette noen etter ett intervju lenger, bl.a. fordi de vil se mer enn et førsteinntrykk. Lykke til

Anonymkode: 1dc00...a36

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

TS, ikke alle egner seg i en jobb, derfor har vi noe som heter NAV.

Sier ikke at det gjelder deg

Anonymkode: dfdab...8fc

Hæh? 

Henviser du noen som har hatt et intervju som ikke gikk greit rett til NAV! Hva mente du søkeren skulle få fra dem da? 

TS: Ikke alle intervjuer går like godt. Det hender det er helt manglende kjemi mellom intervjuere og søker. Det hender mange ting som kan gjøre at man ikke lykkes hver eneste gang.

Opp med haken. Ny glimrende søknad og nytt intervju. Når du kalles inn til intervjuer så er det bare snakk om litt tid før det ordner seg  

Anonymkode: b8f27...581

[AnonymBruker]

Har du en bra CV og et elendig førstegangsintervju (som feks. tydelig skyldes nervøsitet) så innkaller de aller fleste til et nytt intervju. 

Anonymkode: 7120f...80f

[AnonymBruker]

At du kom til interjuv er en fin erfaring, så om du ikke får denne jobben, så får du nok neste!!

Anonymkode: f5584...d45

[AnonymBruker]

Alltid intervju.

Anonymkode: 12c99...e6c

[Daria]

Intervju. Søknaden kan du i teorien ha fått noen andre til å skrive (ja, jeg har mistenkt det ved en anledning). Men intervjuet handler ikke bare om det du sier,  men også hvordan du framstår.