Ta med brukere hjem?

[AnonymBruker]

Dere som jobber i bolig for utviklingshemmede (eller andre) Er det vanlig at de ansatte tar med brukere hjem? Foreksempel hjem til den ansatte og drikke kaffe sammen med den ansattes mann? 

Er det greit?

Se bort i fra ting som utagering og at bruker ikke vil eller lignende. Men om det var en bruker som har tid til å dra på tur, som har lyst og er ikke utagerende. For bruker sin del spiller det ingen rolle liksom, bruker koser seg. Er det da greit å ta med hjem og drikke kaffe? 

Anonymkode: bd761...420

[Storekommode]

Ja.

[AnonymBruker]

Nei det er absolutt ikke vanlig. Det skal være et tydelig skille mellom privatliv og jobb. 

Anonymkode: e961d...e89

[AnonymBruker]

Akkurat nå, Storekommode skrev:

Ja.

Hvorfor mener du det? 😊

Anonymkode: bd761...420

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Nei det er absolutt ikke vanlig. Det skal være et tydelig skille mellom privatliv og jobb. 

Anonymkode: e961d...e89

Jeg mener også dette. Pluss har man ikke taushetsplikt? 

Anonymkode: bd761...420

[AnonymBruker]

ja det er helt innafor. Mange brukere synes dette er stor stas, men det må selvfølgelig skje på brukers premisser:)

Anonymkode: f6da4...547

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

ja det er helt innafor. Mange brukere synes dette er stor stas, men det må selvfølgelig skje på brukers premisser:)

Anonymkode: f6da4...547

Hva med taushetsplikt? 

Anonymkode: bd761...420

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Hva med taushetsplikt? 

Anonymkode: bd761...420

Selv om brukere får være med å slå av en prat med andre utenfor boligen så betyr jo ikke det at man sitter å utbroderer om deres privatliv. 

Anonymkode: f6da4...547

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hva med taushetsplikt? 

Anonymkode: bd761...420

Taushetsplikten brytes da ikke mer av å ha med bruker på kaffebesøk hjemme hos ektemann/samboer, enn å dra på butikken sammen med bruker der 20 andre ser dere sammen. 

Anonymkode: f41c1...f98

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hva med taushetsplikt? 

Anonymkode: bd761...420

Taushetsplikt faller bort dersom pasient eller i dette tilfelle bruker, sier det er greit. Jeg har selv jobbet på bolig og det er folk som tar med brukerne på turer og alt mulig, også der deres samboer eller ektefelle er med. 

Anonymkode: a6c43...e1f

[AnonymBruker]

8 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Nei det er absolutt ikke vanlig. Det skal være et tydelig skille mellom privatliv og jobb. 

Anonymkode: e961d...e89

Ikke på 1 til 1 brukere. Der er det viktig å ta med brukeren på hverdagslige aktiviteter, la de få oppleve sosiale gleder, besøk, butikktur, gåtur, osv. 

Min mor jobbet i PU og hadde ofte brukeren med på besøk til meg, fordi jeg hadde små barn. Brukeren ELSKET å få snakke med babyen og bygge klosser med toåringen. Det var høydepunktet, og brukeren spurte etter å dra hit så fort min mor kom på jobb. 

Anonymkode: f41c1...f98

[AnonymBruker]

Men.. Når bruker er slik at han/hun ikke egentlig har noen forståelse av taushetsplikt. 

Ja, man har selvfølgelig med seg de på tur, på butikken og så videre. Men jeg har lært at man ikke skal si hvem det er dersom noen spør. 

Og mannen min vet jo hvor jeg jobber hen og hva jeg jobber med liksom. 

 

Anonymkode: bd761...420

[AnonymBruker]

32 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Taushetsplikten brytes da ikke mer av å ha med bruker på kaffebesøk hjemme hos ektemann/samboer, enn å dra på butikken sammen med bruker der 20 andre ser dere sammen. 

Anonymkode: f41c1...f98

Jo, d gjør den...

Anonymkode: bfbb8...aaa

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Jo, det gjør den...

Anonymkode: bfbb8...aaa

På hvilken måte?

Anonymkode: 0628d...d8a

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

På hvilken måte?

Anonymkode: 0628d...d8a

Fordi min mann vet at jeg er på jobb og hva jeg jobber med, derfor har jeg tenkt at det er brudd på taushetsplikten i alle fall. 

Møter jeg ukjente eller kjente har jeg ikke lov til å si hvilken bolig eller at det er en bruker i det hele tatt. Ikke skal man si hei til brukere først heller om man møtes når en ikke er på jobb. Om bruker sier hei først så hilser man. 

Anonymkode: bd761...420

[AnonymBruker]

38 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Ikke på 1 til 1 brukere. Der er det viktig å ta med brukeren på hverdagslige aktiviteter, la de få oppleve sosiale gleder, besøk, butikktur, gåtur, osv. 

Min mor jobbet i PU og hadde ofte brukeren med på besøk til meg, fordi jeg hadde små barn. Brukeren ELSKET å få snakke med babyen og bygge klosser med toåringen. Det var høydepunktet, og brukeren spurte etter å dra hit så fort min mor kom på jobb. 

Anonymkode: f41c1...f98

Selvfølgelig tar man de med på aktiviteter. Men ikke sine egne private aktiviteter? 

Anonymkode: bd761...420

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

På hvilken måte?

Anonymkode: 0628d...d8a

Helsepersonell skal hindre at andre får adgang eller kjennskap til opplysninger om folks legems- eller sykdomsforhold eller andre personlige forhold som de får vite om i egenskap av å være helsepersonell.

Anonymkode: bfbb8...aaa

[AnonymBruker]

44 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dere som jobber i bolig for utviklingshemmede (eller andre) Er det vanlig at de ansatte tar med brukere hjem? Foreksempel hjem til den ansatte og drikke kaffe sammen med den ansattes mann? 

Er det greit?

Se bort i fra ting som utagering og at bruker ikke vil eller lignende. Men om det var en bruker som har tid til å dra på tur, som har lyst og er ikke utagerende. For bruker sin del spiller det ingen rolle liksom, bruker koser seg. Er det da greit å ta med hjem og drikke kaffe? 

Anonymkode: bd761...420

Taushetsplikt.
Blir ikke rett å blande kort hvor brukerens personvern bli brutt. Det er ikke lov. 
Du har heller ikke lov å si eller gjøre noe som viser omverden at du er i kontakt med vedkommende som helsepersonell/ansatt/miljøarbeider eller what ever slags tittel du har.
Du skal heller ikke blande kort.
Du har ikke lov å hilse heller fra bruker til felleskjente fordi da bryter du taushetsplikten.
Heller ikke fra felles kjente til brukeren, selv ikke der en foreldre av deg f.eks. er søskenbarn med brukeren og VET at du har arbeider emd brukeren. 
Du må likevel svare unnvikende og ikke bedrefte at du har noe med den brukeren og gjøre. 
Samme hvor mye du er i slekt med vedkommende, eller har felles kjente med vedkommende osv.
Når du er på jobb kjenner du vedkommende, når du er hjemme så hilser du bare tilbake dersom de sier hei som til andre tilfeldige bekjente.
Du skal på ingen måte synliggjøre at du arbeider rundt vedkommende samme hvor mye andre vet det. 
Når du derimot er hjemme hos vedkommende eller i boliger/sykehjem osv osv så kan du hilse på dem som kommer på besøk men ikke med noe for utbroderende. 
Taushetsplikten er VELDIG streng og det er fordi den skal beskytte pasienter og brukere mot at omverden får informasjon som på noen måte virker blottleggende eller informerende om deres livssituasjon eller lignende.

Anonymkode: 5c6b6...149

[AnonymBruker]

Hva med Tangerudbakken for eksempel, er ikke det et major brudd på taushetsplikten isåfall, hvis alt er så svarthvitt som noen her hevder? 

Man må vel kunne behandle hver enkelt bruker som et individ og la de bestemme over sitt eget liv, såfremt dem er istand til det. 

 

Anonymkode: f6da4...547

[AnonymBruker]

53 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Hva med Tangerudbakken for eksempel, er ikke det et major brudd på taushetsplikten isåfall, hvis alt er så svarthvitt som noen her hevder? 

Man må vel kunne behandle hver enkelt bruker som et individ og la de bestemme over sitt eget liv, såfremt dem er istand til det. 

 

Anonymkode: f6da4...547

Absolutt. Men her gjelder det brukere som du ikke kan stille spørsmålet vil du være på tv og de kan svare ja eller nei på det. 

Anonymkode: bd761...420