Det er en myte at vi ikke har likelønn i Norge

[AnonymBruker]

https://www.nrk.no/dokumentar/xl/fem-myter-om-likestilling-1.14542055

Her går NRK igjennom en rekke påstander som er blitt brukt for som bevis på manglende likestilling for kvinner i flere tiår, og viser at de ikke stemmer. De av oss har fulgt med i timen, visste mye av av dette fra før. Men det er likevel forstemmende å se hvordan store, anerkjente institusjoner i Norge sprer direkte desinformasjon, for eksempel om mangel på likelønn. 

Allerede i 2008 konkluderte Likelønnskommisjonen med at likelønn ble praktisert i Norge.

«Når man sammenligner kvinners og menns lønn innenfor samme virksomhet, samme stilling og like personlige ressurser, finner vi små eller ingen lønnsforskjeller.»

Likelønn er i lovverket formulert som lik lønn for arbeid av lik verdi. Likestillingsombudet presiserer at dette bare gjelder ansatte innen samme virksomhet. En kvinne ansatt i det offentlige kan for eksempel ikke sammenlikne seg med en mann ansatt i en privat virksomhet.

Forsker Knut Håkon Grini ved Statistisk sentralbyrå (SSB) har fulgt lønnsutviklingen for menn og kvinner i flere år. 

– Hvis vi ser på folk med lik utdanning, der man har valgt samme sted å jobbe, har samme ansiennitet og andre kjennemerker, ser vi at lønna er lik, sier Grini.

Likevel er det stadig folk som argumenterer for at vi ikke har likelønn. Mener de at Likelønnskommisjonen og SSB lyver? Har de problemer med å forholde seg til tall og statistikker, foretrekker heller å forholde seg til følelser?

Det er slik at menn ofte velger større risiko og høyere lønn, har flere lederstillinger og jobber i større grad i privat sektor. Menn går gjerne etter jobber med bonus, med arbeidstid langt over 40 timer. Et annet forhold som gjør at kvinner tjener mindre, er at de i snitt jobber mindre og prioriterer heller barn og familie.

Sånn er det bare. Deal with it.

Anonymkode: ed31f...4be

[AnonymBruker]

Slik jeg har forstått det handler det også om at yrker som har en større andel kvinner slik som helse, skole og barnehage har lav lønn, mens yrker som har større andel menn som ingeniør har høyere lønn til tross for at utdannelsen ofte er like lang. Altså at typiske kvinneyrker ikke blir verdsatt like høyt lønnsmessig som typiske manneyrker. 

Anonymkode: e5be8...cc2

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

Slik jeg har forstått det handler det også om at yrker som har en større andel kvinner slik som helse, skole og barnehage har lav lønn, mens yrker som har større andel menn som ingeniør har høyere lønn til tross for at utdannelsen ofte er like lang. Altså at typiske kvinneyrker ikke blir verdsatt like høyt lønnsmessig som typiske manneyrker. 

Anonymkode: e5be8...cc2

Det handler om privat vs offentlig sektor, og tilbud og etterspørsel.

Anonymkode: ed31f...4be

[AnonymBruker]

11 timer siden, AnonymBruker skrev:

Slik jeg har forstått det handler det også om at yrker som har en større andel kvinner slik som helse, skole og barnehage har lav lønn, mens yrker som har større andel menn som ingeniør har høyere lønn til tross for at utdannelsen ofte er like lang. Altså at typiske kvinneyrker ikke blir verdsatt like høyt lønnsmessig som typiske manneyrker. 

Anonymkode: e5be8...cc2

Det har ingenting å si at utdannelsen er like lang. Alle mulige nek kan bli sykepleier, men det både intelligens og høy innsats for å bli ingeniør. 

Anonymkode: 5582e...950

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Det har ingenting å si at utdannelsen er like lang. Alle mulige nek kan bli sykepleier, men det både intelligens og høy innsats for å bli ingeniør. 

Anonymkode: 5582e...950

Eller ikke.. 

 

Anonymkode: deecf...da1

[AnonymBruker]

Rappotert fordi du kommer med fakta, vi vil ikke se slikt her på KG.

Anonymkode: ce203...141

[AnonymBruker]

18 timer siden, AnonymBruker skrev:

Slik jeg har forstått det handler det også om at yrker som har en større andel kvinner slik som helse, skole og barnehage har lav lønn, mens yrker som har større andel menn som ingeniør har høyere lønn til tross for at utdannelsen ofte er like lang. Altså at typiske kvinneyrker ikke blir verdsatt like høyt lønnsmessig som typiske manneyrker. 

Anonymkode: e5be8...cc2

Det finnes mange yrker med lik lengde på utdannelse, men som gir ulik lønn etter endt utdanning, uavhengig av om det er mange kvinner i yrket. En person med master i rettsvitenskap vil som oftest tjene langt mer enn en person med master i musikkterapi.

Utdannelsens lengde alene skal ikke bestemme lønnsnivået.

Anonymkode: 7e9c5...18d

[AnonymBruker]

Interessant artikkel. 

Anonymkode: 96978...355

[AnonymBruker]

17 timer siden, AnonymBruker skrev:

Dersom en person hadde opprettet en tråd her på forumet for å klage over at mannfolk viss nok får "langt bedre betalt" enn kvinner, så ville jo denne tråden selvfølgelig fått LAAANGT flere kommentarer. Selv om man har null og niks FAKTA å komme med, og bare kommer med tomme påstander uten noen som helst kilder.

Men ettersom dette faktisk inneholder kilder på at "the wage gap" bare er sludder, dritt og vås, så er det tydeligvis ufattelig liten interesse for å diskutere noe som helst her..                                      

Anonymkode: 2396c...826

Hadde du forventet noe annet?

Anonymkode: ce203...141