Sykmelding

[AnonymBruker]

Jeg jobber som miljøterapaut. Har nå blitt sykmeldt i 2 uker. Får jeg vanlig lønn uten helge, kveld og helligdagstillegg? Eller hva trekkes jeg for? Fikk så liten lønn og så har jeg ikke lønsslipp tilgjengelig.

Anonymkode: a6c3c...ee5

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jeg jobber som miljøterapaut. Har nå blitt sykmeldt i 2 uker. Får jeg vanlig lønn uten helge, kveld og helligdagstillegg? Eller hva trekkes jeg for? Fikk så liten lønn og så har jeg ikke lønsslipp tilgjengelig.

Anonymkode: a6c3c...ee5

Les hovedtariffavtalen om du er fast, offentlig ansatt.

Anonymkode: c3e20...b18

[AnonymBruker]

3 timer siden, AnonymBruker skrev:

Les hovedtariffavtalen om du er fast, offentlig ansatt.

Anonymkode: c3e20...b18

Hmm ok

Anonymkode: a6c3c...ee5

[AnonymBruker]

Du får ikke tillegg om du ikke er på jobb. 

Anonymkode: 373cf...a74

[AnonymBruker]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du får ikke tillegg om du ikke er på jobb. 

Anonymkode: 373cf...a74

Stemmer ikke for meg. Jobber i kommunen. Var sykemeldt og fikk alle tillegg. Til og med de røde dagene fikk jeg 133% for. Man skal ikke tape på å være sykemeldt bare fordi man jobber turnus?

Anonymkode: e0044...c1b

[Rotemor]

Du skal få det samme som om du ikke var på jobb.

[Rotemor]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Du får ikke tillegg om du ikke er på jobb. 

Anonymkode: 373cf...a74

Feil. Hvorfor svare når du ikke vet. Ts er offentlig ansatt.

[Fjaselina]

Det er vanligvis slik at du får det du skulle hatt for alle vakter som er avtalt før du vart sjukmeldt. 

Også tillegg.

[Skravla]

4 minutter siden, Rotemor skrev:

Feil. Hvorfor svare når du ikke vet. Ts er offentlig ansatt.

Hvor ser du at ts er offentlig ansatt? 

 

Normalt står det i tariffavtalen hva som regnes som sykelønn - som er det du får i sykmeldingsperioden. Du får ikke lønn da.

[Rotemor]

7 timer siden, AnonymBruker skrev:

Les hovedtariffavtalen om du er fast, offentlig ansatt.

Anonymkode: c3e20...b18

 

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hmm ok

Anonymkode: a6c3c...ee5

 

7 minutter siden, Skravla skrev:

Hvor ser du at ts er offentlig ansatt? 

 

Normalt står det i tariffavtalen hva som regnes som sykelønn - som er det du får i sykmeldingsperioden. Du får ikke lønn da.

Hun får akkurat det samme som hun ville fått i jobb.

[AnonymBruker]

Jeg er offentlig ansatt og får det jeg skulle hatt om jeg var på jobb. Også for helligdager. 

Anonymkode: 65b0c...84d

[AnonymBruker]

Jeg jobber kommunalt for å bekrefte. 

Anonymkode: a6c3c...ee5

[AnonymBruker]

Jobber med lønn - dersom arbeidsgiveren følger regelverket skal den lønnen du mottar nå som du er syk være basert på et 3 mnd snitt, inkludert slikt som helgetillegg osv (ikke overtidstillegg). 

Anonymkode: ee666...867

[AnonymBruker]

14 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jobber med lønn - dersom arbeidsgiveren følger regelverket skal den lønnen du mottar nå som du er syk være basert på et 3 mnd snitt, inkludert slikt som helgetillegg osv (ikke overtidstillegg). 

Anonymkode: ee666...867

Håpløst å holde styr på regler!   Gjenomsnitt av hva da? 

Anonymkode: a6c3c...ee5

[AnonymBruker]

HTA 
8.1.2 Full lønn
Med full lønn i § 8 menes ordinær lønn, faste årsbeløp og variable tillegg etter oppsatt turnusplan.

Anonymkode: 0e810...7c7

[AnonymBruker]

Dessuten er du kun sykemeldt i to uker er jo ikke NAV inne i bildet som regel. Du er jo syk innenfor arbeidsgiverperioden.

Anonymkode: 0e810...7c7

[AnonymBruker]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Jobber med lønn - dersom arbeidsgiveren følger regelverket skal den lønnen du mottar nå som du er syk være basert på et 3 mnd snitt, inkludert slikt som helgetillegg osv (ikke overtidstillegg). 

Anonymkode: ee666...867

Nei. I arbeidsgiverperioden skal TS ha betalt for de vaktene hun er satt opp på.

Anonymkode: 1ecaf...955

[novacane]

Folketrygdloven fastsetter at arbeidstakere har krav på sykepenger basert på en gjennomsnittsberegning av lønn over en bestemt periode. Denne beregningen skal ligge til grunn for alle dager med sykefravær, helt ned til enkeltstående dager med egenmelding for egen eller barns sykdom. Se paragraf 8.28 🙂

"For timelønnede arbeidstakere med skiftende arbeidsperioder omgjøres den aktuelle månedsinntekten til et sykepengegrunnlag per dag i arbeidsgiverperioden ved at inntekten fordeles på antall faktiske arbeidsdager i beregningsperioden" 

Videre står det: 

"Lønnsinntekt og andre godtgjørelser som er resultat av arbeidstakerens egen arbeidsinnsats tas med når den aktuelle månedsinntekten skal beregnes. Tillegg for ubekvem arbeidstid og ulempetillegg for spesielle arbeidsforhold regnes med. Det samme gjelder godtgjørelse for 1. og 17. mai og bevegelige helligdager som arbeidstakeren opparbeider som et tillegg per arbeidstime" 

TS skal dermed ikke kun ha vanlig timelønn for de dagene hun er satt opp i perioden, men det skal beregnes en dagsats basert på det hun har tjent de siste 3 månedene, inkludert eventuelle helgetillegg.

Mange som ikke er klar over dette - men trust me, jobber med dette på daglig basis og skal folketrygdloven følges så holder det ikke bare å utbetale timelønn x antall dager syk dersom TS også har en del andre tillegg.