Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Turnusen min, 12 turnusuker. 

Uke 1: 46,5 t (jobber fredag kveld 6 t, lørdag 13 t og søndag 13 t)

 

uke 2: 22,25 t

 

Uke 3: 36,75 t

 

uke 4: 35 t

 

uke 5: 45,5 t (jobber fredag kveld 6 t og lørdag 13 t samt søndag 13 t)

 

uke  6:22,25 t

 

uke 7: 37,5 t

 

uke 8: 34,5 t

 

uke 9: 45,5 t (jobber 6 t fredag kveld samt 13 t lør og 13 t søn)

 

uke 10: 28,25 t

 

uke 11: 36,5 t

 

uke 12: 35,5 t

 

Det er 19 kveldsvakter på 12 uker.  Arbeidshelg hver 4 uke med lange vakter lørdag og søndag (13 t hver dag) samt 6 t fredag kveld. 

Korte kveldsvakter på 6 t gir mange oppmøter.

Det er totalt 29 fridager på 12 uker. 

Hva syns dere om en slik turnus? Hvor mye har arbeidsgiver lov å godkjenne selv uten tillitsvalgte, fagforeninger og Arbeidstilsynet? 

 

 

Anonymkode: 0f521...3f0

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Det ser egentlig ut som en helt vanlig gjennomsnittsberegnet turnus. Virker ikke helt som om du vet hva gjennomsnittsberegnet turnus er, så det kan du lese deg opp på. Det holder for øvrig ikke å se på timetall og antall vakter, kravene i loven er timer fri mellom vaktene og regulering av hyppighet av søndagsarbeid, som ikke ser ut å være brutt hos deg. Hvor hyppig det er seinvakter varierer mellom arbeidsplasser og stillinger, 19 på 12 uker er ikke uvanlig. Langvakter er også vanlig flere steder, gjerne vedtatt etter forespørsel fra ansatte og i samarbeid med tillitsvalgt. 29 fridager på 12 uker er mer enn 2 i uken og absolutt akseptabelt. Jeg skjønner ikke helt hva du mener er så fælt med den tunrusen at arbeidstilsynet skulle vært koblet inn? Er du ny i arbeidslivet?

Anonymkode: 9486c...369

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...