Tips om ledelsesutdanninger og innspill fra ledere

[Aurora Borealis]

Jeg jobber i det offentlige og kjenner på et ønske om å studere ledelse. Med mål, naturlig nok, om å gå inn i en lederposisjon etter hvert.
Har 10+ år erfaring fra arbeidsplassen og har, sakte men sikkert, avansert.
Er involvert som tillitsvalgt og kjenner på at jeg har noen gode kvaliteter som kan bidra til å gjøre meg til en god leder. Får tilbakemelding på at det relasjonelle er på plass og det er en viktig bit i mine øyne.

Det er viktig for meg at studiet inneholder noe avtalerett/forvaltningsrett. Ellers er jeg åpen for innspill fra dere som har erfaring enten som ledere og/eller som studenter på lederutdanninger.
Dersom du er leder per i dag, hvilken kompetanse tenker du at du har fått mest bruk for og/eller savnet mest?

Det er supert dersom noen vet noe om lederutdanning på deltid, som kan gjennomføres ved siden av jobb.

[Aurora Borealis]

Dytter på denne! 

[AnonymBruker]

Veldig mange ledere idag har ikke formell kompetanse men har jobbet seg videre oppover enten redelig (eller uredelig..) Det er litt synd egentlig fordi de trenger en god dose teori og. Den beste kom noen må være de som har jobbet seg opp men som også har tatt utdannelse.

Selv har jeg bare jobbet meg opp, men tatt flere kurs privat og i regi av jobb fordi jeg vil være en BRA leder og ikke bare en leder..dessverre idag så er det mange "bare en leder"-typer ute og går.

Anonymkode: 17150...bec

[AnonymBruker]

Anbefaler deg å se på master i offentlig ledelse og styring på Rena. Som det ligger i navnet er den rettet mot offentlig sektor og kan tas på deltid samlingsbasert. Husker ikke helt studieplanen men det er iallefall personalledelse med arbeidsrett, mulig man kan velge andre jusfag også. 

Eventuelt er siviløkonom en mulighet men det er ikke så spesifikt rettet mot offentlig sektor. 

Anonymkode: 68068...089

[Tibbie]

Jeg har studert ledelse og synes at det var fantastisk bra med supre forelesere (NTNU og BI)! Lærte mye som jeg ikke en gang visste at jeg ikke kunne, eller at jeg burde kunne. Fikk en B og en A, så trenger ikke å forbredre karakterene, men har likevel lyst til å gjøre det på nytt - bare fordi det var så bra

Men før jeg ville tatt en lederjobb selv, så skulle jeg ønske at jeg lærte mer om regler å forholde seg til ang. ansatte (sykelønn, permisjon ol.). Det hadde ikke vi noe om. Men hvis du skal ta bachelor innen ledelse, så får du sikkert alle disse HMS-kursene. Jeg hadde to forskjellige ledelsesfag inni en markedsføringsbachelor.

[Aurora Borealis]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Veldig mange ledere idag har ikke formell kompetanse men har jobbet seg videre oppover enten redelig (eller uredelig..) Det er litt synd egentlig fordi de trenger en god dose teori og. Den beste kom noen må være de som har jobbet seg opp men som også har tatt utdannelse.

Selv har jeg bare jobbet meg opp, men tatt flere kurs privat og i regi av jobb fordi jeg vil være en BRA leder og ikke bare en leder..dessverre idag så er det mange "bare en leder"-typer ute og går.

Anonymkode: 17150...bec

Tusen takk for innspill. 

Har selv opplevd gode og dyktige kollegaer som blir løftet opp på ledernivå fordi det er det neste "naturlige" steget. 

Noen feiler totalt. Det er ikke nok å være flink i jobben du sitter i før du avanserer. Personalansvar etc. er utfordrende.

[Aurora Borealis]

48 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Anbefaler deg å se på master i offentlig ledelse og styring på Rena. Som det ligger i navnet er den rettet mot offentlig sektor og kan tas på deltid samlingsbasert. Husker ikke helt studieplanen men det er iallefall personalledelse med arbeidsrett, mulig man kan velge andre jusfag også. 

Eventuelt er siviløkonom en mulighet men det er ikke så spesifikt rettet mot offentlig sektor. 

Anonymkode: 68068...089

Tusen takk for tips. Det skal jeg absolutt sjekke ut. Tok et par emner der for et par år siden, bachelor nivå, og har god erfaring med institusjonen. 

[Aurora Borealis]

43 minutter siden, Tibbie skrev:

Jeg har studert ledelse og synes at det var fantastisk bra med supre forelesere (NTNU og BI)! Lærte mye som jeg ikke en gang visste at jeg ikke kunne, eller at jeg burde kunne. Fikk en B og en A, så trenger ikke å forbredre karakterene, men har likevel lyst til å gjøre det på nytt - bare fordi det var så bra

Men før jeg ville tatt en lederjobb selv, så skulle jeg ønske at jeg lærte mer om regler å forholde seg til ang. ansatte (sykelønn, permisjon ol.). Det hadde ikke vi noe om. Men hvis du skal ta bachelor innen ledelse, så får du sikkert alle disse HMS-kursene. Jeg hadde to forskjellige ledelsesfag inni en markedsføringsbachelor.

Takk for tips. Husker du navnet på emnene du tok innenfor ledelse? 

[Aurora Borealis]

44 minutter siden, Tibbie skrev:

Jeg har studert ledelse og synes at det var fantastisk bra med supre forelesere (NTNU og BI)! Lærte mye som jeg ikke en gang visste at jeg ikke kunne, eller at jeg burde kunne. Fikk en B og en A, så trenger ikke å forbredre karakterene, men har likevel lyst til å gjøre det på nytt - bare fordi det var så bra

Men før jeg ville tatt en lederjobb selv, så skulle jeg ønske at jeg lærte mer om regler å forholde seg til ang. ansatte (sykelønn, permisjon ol.). Det hadde ikke vi noe om. Men hvis du skal ta bachelor innen ledelse, så får du sikkert alle disse HMS-kursene. Jeg hadde to forskjellige ledelsesfag inni en markedsføringsbachelor.

Ps - ser som tillitsvalgt at det er ledere som ikke kjenner regelverket. Jeg er langt fra en ekspert, men har lært meg det grunnleggende pluss litt til. Skummelt at ledere, for eksempel, ikke kjenner til tilgjengelige virkemidler for å justere ansattes lønn etc. 

[Gjest Juks]

3 timer siden, Aurora Borealis skrev:

Jeg jobber i det offentlige og kjenner på et ønske om å studere ledelse. Med mål, naturlig nok, om å gå inn i en lederposisjon etter hvert.
Har 10+ år erfaring fra arbeidsplassen og har, sakte men sikkert, avansert.
Er involvert som tillitsvalgt og kjenner på at jeg har noen gode kvaliteter som kan bidra til å gjøre meg til en god leder. Får tilbakemelding på at det relasjonelle er på plass og det er en viktig bit i mine øyne.

Det er viktig for meg at studiet inneholder noe avtalerett/forvaltningsrett. Ellers er jeg åpen for innspill fra dere som har erfaring enten som ledere og/eller som studenter på lederutdanninger.
Dersom du er leder per i dag, hvilken kompetanse tenker du at du har fått mest bruk for og/eller savnet mest?

Det er supert dersom noen vet noe om lederutdanning på deltid, som kan gjennomføres ved siden av jobb.

Jeg anbefaler deg årsenhet HR og personalledelse (60 stp) gjennom Høyskolen Kristiania, eller Arbeidslederskolen og Enhetsledelse (fagskole) gjennom NKI. Begge sistnevnte er på 30 stp hver. Høyskole er mye teoretisk forankret, mens fagskole er mye praktisk. Eksamen gjennom Kristiania er gjerne oppmøteeksamen på nærmeste skole, eksamen gjennom NKI er hjemmebasert. 
Koster litt penger, men du studerer i ditt eget tempo. Er du medlem i fagforening kan du søke om støtte derifra. Også arbeidsgiver, hvis du anses å være en framtidig kandidat. 

[Gjest Juks]

Jeg er leder. Personlig så er det en fordel med fag som personalledelse, organisasjonsteori (organisasjon og ledelse), organisasjonspsykologi (arbeidsmiljø og psykologi), kommunikasjon og lederutvikling, slik at man kan forstå organisasjonen, kulturen og være en leder for ansatte. 
Men det avhenger hvor du jobber og hvem du leder, og hvilke oppgaver stillingen din har. Er det økonomi inni bildet, så bør du ha en kjennskap til dette. Er det rekruttering, så bør du ha innblikk i HR. Så finn deg en aktuell stilling, og studer hva som er lurt for den - og hva som passer deg  

[Tibbie]

31 minutter siden, Aurora Borealis skrev:

Takk for tips. Husker du navnet på emnene du tok innenfor ledelse? 

Ledelse var emnet. Hadde vanlig ledelse som gikk ut på å lære oss ledelsesteorier ol. Altså, hvordan man er en god leder.

Det andre emnet var markedsføringsledelse, som handlet mer om å være leder på en markedsavdeling. Det er noe helt annet.

Hvis jeg skulle tatt en lederstillig basert kun på det første faget, så hadde det måtte vært i en større bedrift som har egne folk på HR og regnskap, som f. eks. i en kjede. Klart, alt kan jo læres underveis, men du ville fått en bedre arbeidshverdag om du hadde en forståelse for det fra starten av  

Tenker du årsstudie eller bachelor?

 

[AnonymBruker]

1 time siden, Aurora Borealis skrev:

 

Noen feiler totalt. Det er ikke nok å være flink i jobben du sitter i før du avanserer. Personalansvar etc. er utfordrende.

Dette er et veldig godt poeng.

Jeg er leder selv, uten formell utdanning, og det aller viktigste jeg ville fokusert på hvis jeg var deg er organisatorisk endringsledelse. Har man ikke denne kompetansen på plass som leder i den verden man lever i nå har man ingenting.

Anonymkode: 85848...de6

[Aurora Borealis]

3 timer siden, Juks skrev:

Jeg anbefaler deg årsenhet HR og personalledelse (60 stp) gjennom Høyskolen Kristiania, eller Arbeidslederskolen og Enhetsledelse (fagskole) gjennom NKI. Begge sistnevnte er på 30 stp hver. Høyskole er mye teoretisk forankret, mens fagskole er mye praktisk. Eksamen gjennom Kristiania er gjerne oppmøteeksamen på nærmeste skole, eksamen gjennom NKI er hjemmebasert. 
Koster litt penger, men du studerer i ditt eget tempo. Er du medlem i fagforening kan du søke om støtte derifra. Også arbeidsgiver, hvis du anses å være en framtidig kandidat. 

Tusen takk for tips! 

[Aurora Borealis]

3 timer siden, Juks skrev:

Jeg er leder. Personlig så er det en fordel med fag som personalledelse, organisasjonsteori (organisasjon og ledelse), organisasjonspsykologi (arbeidsmiljø og psykologi), kommunikasjon og lederutvikling, slik at man kan forstå organisasjonen, kulturen og være en leder for ansatte. 
Men det avhenger hvor du jobber og hvem du leder, og hvilke oppgaver stillingen din har. Er det økonomi inni bildet, så bør du ha en kjennskap til dette. Er det rekruttering, så bør du ha innblikk i HR. Så finn deg en aktuell stilling, og studer hva som er lurt for den - og hva som passer deg  

Takk! I første omgang er det snakk om mellomleder (hvor jeg har skjønt at mange opplever seg mellom barken og veden). Du skal støtte leder og samtidig ha administrativt ansvar for ansatte. 

Administrasjon, økonomi etc. Lite rekruttering annet enn utforming av tekst og deltakelse intervju. Ellers driftes prosessen via HR. 

Det er nok mye ad hoc som må løses i tillegg, alt fra større til mindre ting. Ledelsesstøtte er en stor del, har jeg skjønt. 

Min kontorsjef er tipp topp i det daglige, men jeg opplever han som evig tro sin leder. Jeg ser for meg at arbeidsplassen hadde hatt hatt godt av at dynamikken dem i mellom var litt mer utfordrende. Leder er tjent med å bli utfordret på en konstruktiv måte av nærmeste medarbeider. To hoder tenker bedre enn ett, men ikke i dette tilfellet. Her tenker hode to akkurat det samme som hode ett. 

[Aurora Borealis]

2 timer siden, AnonymBruker skrev:

Dette er et veldig godt poeng.

Jeg er leder selv, uten formell utdanning, og det aller viktigste jeg ville fokusert på hvis jeg var deg er organisatorisk endringsledelse. Har man ikke denne kompetansen på plass som leder i den verden man lever i nå har man ingenting.

Anonymkode: 85848...de6

Takk. Jeg har sett litt på endringsledelse, men syns det er vanskelig å få tak på hva det går i. Syns det er lettere å se på studieplaner med mer tradisjonelt innhold. Da forstår jeg mer hva jeg får, om du skjønner! 

[Aurora Borealis]

3 timer siden, Tibbie skrev:

Ledelse var emnet. Hadde vanlig ledelse som gikk ut på å lære oss ledelsesteorier ol. Altså, hvordan man er en god leder.

Det andre emnet var markedsføringsledelse, som handlet mer om å være leder på en markedsavdeling. Det er noe helt annet.

Hvis jeg skulle tatt en lederstillig basert kun på det første faget, så hadde det måtte vært i en større bedrift som har egne folk på HR og regnskap, som f. eks. i en kjede. Klart, alt kan jo læres underveis, men du ville fått en bedre arbeidshverdag om du hadde en forståelse for det fra starten av  

Tenker du årsstudie eller bachelor?

 

Tenker primært master, men er åpen for andre muligheter. 

Har master fra før som har gitt meg mange spennende muligheter. 

Som tillitsvalgt og som ansatt gjennom mange år ser jeg stadig eksempler på ledere med manglende kompetanse. Særlig relasjonell kompetanse, som det er vanskelig for både leder selv og arbeidsgiver å komme i mål med dersom leder ikke har det i seg. "Enklere" å lese seg til regler og rutiner enn personlighet. 

Dersom jeg skal forsøke meg vil jeg gjøre ting skikkelig. For meg er det rett å sikre kunnskap først. Kanskje finner jeg ut underveis at det blir feil. Kanskje jeg er helt feil og ikke egner meg som leder. Uansett sitter jeg igjen med nyttig kunnskap jeg tar med meg. 

[Gjest Juks]

4 minutter siden, Aurora Borealis skrev:

Takk! I første omgang er det snakk om mellomleder (hvor jeg har skjønt at mange opplever seg mellom barken og veden). Du skal støtte leder og samtidig ha administrativt ansvar for ansatte. 

Administrasjon, økonomi etc. Lite rekruttering annet enn utforming av tekst og deltakelse intervju. Ellers driftes prosessen via HR. 

Det er nok mye ad hoc som må løses i tillegg, alt fra større til mindre ting. Ledelsesstøtte er en stor del, har jeg skjønt. 

Min kontorsjef er tipp topp i det daglige, men jeg opplever han som evig tro sin leder. Jeg ser for meg at arbeidsplassen hadde hatt hatt godt av at dynamikken dem i mellom var litt mer utfordrende. Leder er tjent med å bli utfordret på en konstruktiv måte av nærmeste medarbeider. To hoder tenker bedre enn ett, men ikke i dette tilfellet. Her tenker hode to akkurat det samme som hode ett. 

Tja, du kan jo gå inn på Høyskolen Kristiania å velge kurs som det passer deg. Det er 100% nettbasert. 
Bedriftsøkonomi, ledelse, arbeidsrett, operativ personalledelse, organisasjon og ledelse, arbeidsmiljø og psykologi, endringsledelse, arbeidsmiljø og psykologi, kreativitet og innovasjon, leder- og talentutvikling osv osv. 
Jeg har tatt dem som er merket med fet skrift av dette utvalget. 
Du trenger ikke ta bachelor, men plukke fag en etter en, og studere i din egen tempo. Samtidig, så er alle disse fagene innenfor samme bachelor hvis du har bachelorgrad i øyet langt fremme. : 
https://nettstudier.kristiania.no/bachelor-i-administrasjon-og-ledelse
Eneste negative med Kristiania er at 85% av fagene har oppmøteeksamen. NKI har kun hjemmeeksamen, noe som er positivt. 

[Aurora Borealis]

1 minutt siden, Juks skrev:

Tja, du kan jo gå inn på Høyskolen Kristiania å velge kurs som det passer deg. Det er 100% nettbasert. 
Bedriftsøkonomi, ledelse, arbeidsrett, operativ personalledelse, organisasjon og ledelse, arbeidsmiljø og psykologi, endringsledelse, arbeidsmiljø og psykologi, kreativitet og innovasjon, leder- og talentutvikling osv osv. 
Jeg har tatt dem som er merket med fet skrift av dette utvalget. 
Du trenger ikke ta bachelor, men plukke fag en etter en, og studere i din egen tempo. Samtidig, så er alle disse fagene innenfor samme bachelor hvis du har bachelorgrad i øyet langt fremme. : 
https://nettstudier.kristiania.no/bachelor-i-administrasjon-og-ledelse
Eneste negative med Kristiania er at 85% av fagene har oppmøteeksamen. NKI har kun hjemmeeksamen, noe som er positivt. 

Takk. Her var det mye spennende. 

Kan jeg spørre om du studerte heltid eller deltid, i eller uten kombinasjon med jobb? 

[Gjest Juks]

5 minutter siden, Aurora Borealis skrev:

Takk. Her var det mye spennende. 

Kan jeg spørre om du studerte heltid eller deltid, i eller uten kombinasjon med jobb? 

Studerer deltid i kombinasjon med jobb. Ligger 50% (2 fag) studiebelastning på vårsemesteret, og 75% (3 fag) på høstsemesteret. Føler noen ganger at jeg faktisk har god tid, og kunne økt belastningen. Men jeg vil også ha et liv utenom, så tar det med ro. Litt stress under eksamenstiden, derfor skulle jeg ønske flere fag hadde hjemmeeksamen, da dette føles bedre. 
Du får jo en del studiepermisjoner på jobb, både lesedager og eksamensdager, noe som frigjør en del tid til studier. 
På facebook har nettstudentene egne sider hvor dem kan hjelpe hverandre med innsendingsoppgaver, eksamensforberedelser osv, i tilfelle du trenger hjelp. Du får svar på alt du spør om  

Edit: Og hvis du vil gå opp til master her, så kan du det også. Da igjennom Edinburgh  

Endret 5. april 2019 av Juks