Arbeidsgiver nekter å gi 100% fast kontrakt etter 3 års vikariat status til en ansatte (dame)

[AnonymBruker]

Det ville være greit om dere som har erfaring med liknende saker kunne gi råd ang. denne saken. Jeg har jobbet som praktikant hos arbeidsgiveren i 6 måneder og mer enn 3 års som vikariat til faste ansatte etter den perioden. Arbeidsgiver nekter å gi 100% fast kontrakt etter 3 års vikariat status til meg og har snakket om kun 50% fast kontrakt. Jeg har sjekket reglene om at etter 3 års vikariat status blir ansettelsen beregnes som fast ansettelse automatuisk. Hva må jeg gjøre nå? Arbeidsgiveren sier at de har ingen mulighet for 100% fast ansettelse men de har gitt 100% fast kontrakt til de andre som hadde ansiennitet og ble fast ansatte før meg. Har jeg rett til 100% fast ansettelse? Hvem må jeg snakke med ang. denne saken?

Anonymkode: 58317...259

[Skravla]

Dette tar du med din fagforening. 

[Traktor]

Du har rett på fast ansettelse etter 3 år med samme stillingsprosent som vikariatet ditt. Du sier ingenting om hvilken stillingsprosent du hadde. Da blir det umulig for oss å si om du har rett på 100 prosent.

[brukeren2014]

8 minutter siden, AnonymBruker said:

Det ville være greit om dere som har erfaring med liknende saker kunne gi råd ang. denne saken. Jeg har jobbet som praktikant hos arbeidsgiveren i 6 måneder og mer enn 3 års som vikariat til faste ansatte etter den perioden. Arbeidsgiver nekter å gi 100% fast kontrakt etter 3 års vikariat status til meg og har snakket om kun 50% fast kontrakt. Jeg har sjekket reglene om at etter 3 års vikariat status blir ansettelsen beregnes som fast ansettelse automatuisk. Hva må jeg gjøre nå? Arbeidsgiveren sier at de har ingen mulighet for 100% fast ansettelse men de har gitt 100% fast kontrakt til de andre som hadde ansiennitet og ble fast ansatte før meg. Har jeg rett til 100% fast ansettelse? Hvem må jeg snakke med ang. denne saken?

Anonymkode: 58317...259

PS: Jeg har jobbet 100% i løpet av 3.5 år siden jeg begynte hos arbeidsgiver

[brukeren2014]

3 minutter siden, Traktor said:

Du har rett på fast ansettelse etter 3 år med samme stillingsprosent som vikariatet ditt. Du sier ingenting om hvilken stillingsprosent du hadde. Da blir det umulig for oss å si om du har rett på 100 prosent.

PS: Jeg har jobbet 100% i løpet av 3.5 år siden jeg begynte hos arbeidsgiver

 

[AnonymBruker]

da håper jeg for din del at du er organisert

Anonymkode: 8e538...9db

[AnonymBruker]

Du har, iht. AML paragraf 14-9 6. ledd, krav på oppsigelsesvern (i praksis fast ansettelse) dersom du har vært vikar i mer enn 3 år sammenhengende. Prosenten du har krav på et gjennomsnittsprosenten av det du har jobbet de siste 3 årene. At arbeidsgiver ikke har ledig stilling til deg er deres problem. I så fall må de la deg gå i vikariater med tilsvarende stillingsprosent til det blir en ledig hjemmel. 

Anonymkode: e67d4...bf1