Jobber turnus. Reiser til seminar på fri dag...

[AnonymBruker]

Hva skjer da? Arbeidsgiver krever tog, tar 4.5 time i stede for fly. Må reise på dag hvor jeg har turnus fri.... 

Anonymkode: bcfb2...40b

[AnonymBruker]

Er vel betalt? 

Anonymkode: 339a9...fa1

[AnonymBruker]

Er ikke seminaret innbygget i lønnen deres? Vi har også seminarer og møter i enkelte friperioder, men de er bygget inn i lønnen. Det er ingen som betaler tog eller bensinutgifter for meg, du har ikke krav på noe bare fordi du bor langt vekk fra jobb. 

Anonymkode: 68207...77a

[Traktor]

3 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er ikke seminaret innbygget i lønnen deres? Vi har også seminarer og møter i enkelte friperioder, men de er bygget inn i lønnen. Det er ingen som betaler tog eller bensinutgifter for meg, du har ikke krav på noe bare fordi du bor langt vekk fra jobb. 

Anonymkode: 68207...77a

Dersom seminaret ikke er på arbeidsplassen skulle det bare mangle at arbeidsgiver betaler for reisen.

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker skrev:

, du har ikke krav på noe bare fordi du bor langt vekk fra jobb. 

Joda, det har man selvfølgelig. 

Ts: du bør avklare på forhånd om du skal få lønn eller ta ut avspasering for disse timene. i tillegg skriver du selvsagt reiseregning. 

Anonymkode: 342ab...168

[AnonymBruker]

Vi får ikke betalt eller avspassering dersom kurs eller seminar faller på fridager. Jobber i det offentlige. 

Anonymkode: eee65...60b

[MiniMjau]

Hos oss betaler arbeidsgiver for reise, men vi får ikke lønn i tillegg, om reisen/seminaret er på en fridag. Vi får heller ikke fri fra jobb for å dra på seminar. 🤣🤣 norsk helsevesen. Så, egen fritid må brukes. 

[AnonymBruker]

16 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er ikke seminaret innbygget i lønnen deres? Vi har også seminarer og møter i enkelte friperioder, men de er bygget inn i lønnen. Det er ingen som betaler tog eller bensinutgifter for meg, du har ikke krav på noe bare fordi du bor langt vekk fra jobb. 

Anonymkode: 68207...77a

Hvor jobber du? Høres ut som et sted jeg ønsker å holde meg langt unna, hvert fall.....

 

Arbeidsgiver kan ikke både kalle det fri og allikevel kreve oppmøte, og så si at det er innbakt i lønna! Og joda selvfeølglig kan man ha krav på noe selv om man bor langt vekk fra jobb- når man bruker fritiden sin på jobben... Stiller du disponibel for arbeidsgiver er du per deff på jobb(arbeidstid) og skal lønnes etter dette. Dog er det noen unntak om man feks er i ledende stilling osv, men det virker ikke som dette er reellt her.

Anonymkode: e41bb...bb9

[AnonymBruker]

Enten skal du ha betalt eller avspasering. Får du ikke det kan du si at du kommer dagen etterpå, når arbeidsdagen din begynner.

En arbeidsgiver kan ikke kreve at du kommer på fridagen din når han ikke betaler. 

Anonymkode: dc613...1dd

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Enten skal du ha betalt eller avspasering. Får du ikke det kan du si at du kommer dagen etterpå, når arbeidsdagen din begynner.

En arbeidsgiver kan ikke kreve at du kommer på fridagen din når han ikke betaler. 

Anonymkode: dc613...1dd

Joda, det er helt vanlig f.eks i både helse sør-øst, helse vest og helse nord...

Anonymkode: eee65...60b

[AnonymBruker]

På min arbeidsplass (Rikshospitalet) får vi ikke betalt kursdager på fridager. Kan avspasere timene. Men det blir jo aldri tid til å ta ut de timene 🙄

Anonymkode: 0eb84...83a

[AnonymBruker]

Nja, for det første kommer det an på om seminaret er noe arb.giver ønsker at du skal reise på, eller om det er noe du ønsker for egen del. For det andre kommer det an på hvilken type fridag det er (F1 eller F2). Til slutt er det arbeidsgiver som bestemmer om du skal få kompensasjon eller ikke.

Anonymkode: 5262e...4dc