Kan arbeidsgiver diktere linkedinprofil?

[AnonymBruker]

Det er jo private profiler, og abonnementet er ikke dekket av jobben.

Fikk en mail fra HR med masse punkt vi måtte følge, og en frist for å oppdatere. Feks stillingstittel på linkedin måtte oversettes fra stillingstittel i ansettelseskontrakt. I tillegg måtte vi skrive på engelsk, noe jeg synes er tullete når selskapet jeg jobber for er norsk, og vi retter oss ikke mot et internasjonalt marked.

Er dette lov?

 

Anonymkode: fe054...c87

[AnonymBruker]

Jeg syntes det høres merkelig ut å kreve det  Det eneste som virker fair at argbeidsgiver krever, er at man presenterer seg som det man faktisk jobber som, så ikke nødvendigvis urimelig å forvente at man oppgir en stillingstittel som reflekterer arbeidets innhold, som bedriften kanskje har en fastsatt tittel på. Men å forvente at alle skriver på engelsk er helt på trynet, med mindre det står i arbeidskontrakten at arbeidsspråket er utelukkende engelsk. 

Anonymkode: d8917...17a

[AnonymBruker]

Linkedin er privat, jobben kan ikke kreve en dritt.

Anonymkode: 7a717...628