Hvordan åpne opp for å snakke med en avdelingssjef som er veldig fraværende?

[AnonymBruker]

På sykehjem har avdelingsleder stor fravær, Skjeldent tilgjengelig for oss som jobber der. Ikke bare sykefravær, men avspas, hjemmekontor osv. Lar de på avd ta over jobben og er svært lite i imøtekommende. Folk blir slitne og klarer ikke stå i presset. Hvordan åpne en samtale med sjefen og få sagt det vi tenker på uten å gå på med bare anklager? Hvordan gjøre dette i det hele tatt?? Verneombud kanskje? Tenker dette ikke er lett for sjefen,men vi er så misfornøyde.  Vurderer selv å si opp, men vi bør vel gjøre et siste forsøk? Dette er en helt alvorlig forespørsel, håper noen har noe lurt å komme med. 

Anonymkode: 1e3fd...48f