AnonymBruker Skrevet 18. mars 2019 #1 Skrevet 18. mars 2019 Jeg er møkk lei jobben min, og holder ikke ut lengre. Jeg vurderer si opp uten å ha fått meg ny jobb. Jeg har oppsigelsestid på 3 mnd i kontrakten min. Jeg har fastlønn med lønn 11 mnd i året og feriepengeutbetaling i den 12. (Utbetales i juni, ordinær lønnsutbetaling i juli). Jeg fikk overført noe ferie fra i fjor, så jeg har 31 feriedager til gode. Hvis jeg sier opp jobben min nå innen utgangen av mars, så vil oppsigelsestid løpe i april, mai og juni. Jeg kan vel kreve å få avvikle ferien min i oppsigelsestiden? Spesielt siden det ikke er lønnsutbetaling i juni, men bare feriepenger? Anonymkode: 13795...641
Glitnir Skrevet 18. mars 2019 #2 Skrevet 18. mars 2019 Nei, du kan ikke kreve det så lenge det er tid til å avvikle hovedferie (tre uker sammenhengende) etter at du slutter og innen september, jf. ferieloven. Du slutter etter juni, ergo har du ikke rett til ferie før slutt. Dersom ferien allerede er satt opp i perioden har du rett til å beholde den. Du kan jo spørre arbeidsgiver selvsagt. Du taper uansett ikke noe - om du jobber hele juni får du full lønn da, pluss alle feriepengene.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå