Helene Drage

[Della]

Som arbeidsgiver kan man bestride en sykemelding (og den ansatte kan nektes sykepenger). Nav undersøker og har tilgang til sykemeldingsårsak. I verste fall kan jo dokumentasjonen hun legger ut i some bidra til av Nav nekter henne sykepenger. Som arbeidsgiver for mange ansatte får jeg med ujevne mellomrom henvendelser fordi kolleger reagerer på sykemeldte kollegers aktivitet (som legges ut på some). Det er ikke dermed sagt at sykemeldingen ikke er berettiget, men det skaper irritasjon i noen saker uansett. Ikke uproblematisk det hun holder på med, sett utenfra i hvertfall. 

[Pinnsvine]

Della skrev (1 minutt siden):

Som arbeidsgiver kan man bestride en sykemelding (og den ansatte kan nektes sykepenger). Nav undersøker og har tilgang til sykemeldingsårsak. I verste fall kan jo dokumentasjonen hun legger ut i some bidra til av Nav nekter henne sykepenger. Som arbeidsgiver for mange ansatte får jeg med ujevne mellomrom henvendelser fordi kolleger reagerer på sykemeldte kollegers aktivitet (som legges ut på some). Det er ikke dermed sagt at sykemeldingen ikke er berettiget, men det skaper irritasjon i noen saker uansett. Ikke uproblematisk det hun holder på med, sett utenfra i hvertfall. 

Hun er jo bare 50% sykemeldt og en sykemelding er jo avhengig av hva som er arbeidsoppgavene dine også. Om du kaster opp 20 ganger om dagen er det kanskje ikke så lett å for eksempel drive med kursing og opplæring (eller stå i en resepsjon) selv om du kanskje klarer å jobbe litt innimellom. Eller hvis du f eks ikke kan sitte oppreist. 

For arbeidsgiver er det ofte mer forutsigbart også å få inn en vikar, om arbeidsevnen varierer veldig. Veldig mange er dårlige til å tilrettelegge oppgaver for gravide, og da blir sykemelding utveien. 

Men veldig mange aspirerende offiserer til NAV kontroll her inne seg jeg 😎

[Fenomen]

Pinnsvine skrev (25 minutter siden):

Hun er jo bare 50% sykemeldt og en sykemelding er jo avhengig av hva som er arbeidsoppgavene dine også. Om du kaster opp 20 ganger om dagen er det kanskje ikke så lett å for eksempel drive med kursing og opplæring (eller stå i en resepsjon) selv om du kanskje klarer å jobbe litt innimellom. Eller hvis du f eks ikke kan sitte oppreist. 

For arbeidsgiver er det ofte mer forutsigbart også å få inn en vikar, om arbeidsevnen varierer veldig. Veldig mange er dårlige til å tilrettelegge oppgaver for gravide, og da blir sykemelding utveien. 

Men veldig mange aspirerende offiserer til NAV kontroll her inne seg jeg 😎

Hun har en kontorjobb hun kan gjøre fra sofaen og hun kaster ikke opp 20 ganger om dagen. 

[Pinnsvine]

Fenomen skrev (35 minutter siden):

Hun har en kontorjobb hun kan gjøre fra sofaen og hun kaster ikke opp 20 ganger om dagen. 

Du har installert overvåkningskamera?  Det er forskjell på kontorjobber. Noen sitter og kan svette over office-pakken med tilpassede arbeidsoppgaver uten problemer med dårlig form, andre har kundemøter og opplæring eller en service/supportkø der du har høye leveransekrav. 

Bare fordi en jobb er på en PC betyr ikke at det er jobber som kan gjøres i hvilken som helst kroppslig tilstand, selv om det var en del sjefer tok det med seg som eneste «lærdom» fra pandemien. 

[Armarillo]

Har hun sagt hvorfor hun er sykemeldt? Dere som kritiserer denne, vet nøyaktig årsak? Når man har flere jobber, blir man ikke automatisk sykemeldt fra alle jobbene. Godt mulig det er enklere for henne å lage opplegg på pc i app, kontra hjemmekontor eller oppmøte på denne Ice jobben. Det er vel ikke noe vi uvitende mennesker på et forum på nett kan legge oss borti, bare fordi vi antar ditt og datt. Nesten så jeg ikke blir overrasket om hun får telefon fra nav om at en totalt ukjent person har klaget henne inn basert på 10 sekunder på Instagram.

[Tripptrapp1]

Fenomen skrev (2 timer siden):

Hun har en kontorjobb hun kan gjøre fra sofaen og hun kaster ikke opp 20 ganger om dagen. 

Hva jobber hun egentlig som? I Ice, ser jeg noen skrive, men som hva?

[Fruktfatet]

Tripptrapp1 skrev (6 timer siden):

Hva jobber hun egentlig som? I Ice, ser jeg noen skrive, men som hva?

Hun er ansvarlig for opplæring mener jeg hun har sagt.

[issoras]

9 hours ago, Fenomen said:

Hun har en kontorjobb hun kan gjøre fra sofaen og hun kaster ikke opp 20 ganger om dagen. 

Bare fordi deler av jobben kan gjøres fra sofaen betyr det ikke at 100 prosent kan gjøres fra sofaen, med smerter og dårlig konsentrasjon. 

Jeg er enig i at det tar seg litt rart ut, men for alt vi vet kan dette være avklart med arbeidsgiver. Det er stor forskjell på arbeidsoppgavene man har også i kontorjobb. 

[Pinnsvine]

issoras skrev (2 timer siden):

Bare fordi deler av jobben kan gjøres fra sofaen betyr det ikke at 100 prosent kan gjøres fra sofaen, med smerter og dårlig konsentrasjon. 

Jeg er enig i at det tar seg litt rart ut, men for alt vi vet kan dette være avklart med arbeidsgiver. Det er stor forskjell på arbeidsoppgavene man har også i kontorjobb. 

Jeg har ikke jobbet i samme bransje som henne men jeg har gjort en del opplæring og onboarding og det er jammen meg intense greier. Ofte har man begrenset med tid med en person og masse ting man skal gå gjennom, og vedkommende har naturlig nok ofte mange spørsmål i tillegg. Definitivt ikke en oppgave som er spesielt kompatibel med å være dårlig, selv om du sitter i sofaen og gjør det fra hjemmekontor. Jeg har ofte tenkt at de som er i like god stand til å gjøre jobben sin selv om de er kjempedårlige først og fremst har ganske chille jobber. Fint for dem men kanskje ikke så mye overføringsverdi. 

[Laia]

Sa hun ikke en tid tilbake noe om at sykemelding var pga at hun skulle få anledning til å hvile på dagtid, slik at hun hadde overskudd til å takle det som krevdes av henne mht oppfølging av barn/familie/hjem når barnet kom hjem fra bhg på ettermiddag? (det var på stories, og husker ikke helt detaljene, så kan ikke bekrefte om det 100% korrekt gjengitt).

[Pinnsvine]

Laia skrev (23 minutter siden):

Sa hun ikke en tid tilbake noe om at sykemelding var pga at hun skulle få anledning til å hvile på dagtid, slik at hun hadde overskudd til å takle det som krevdes av henne mht oppfølging av barn/familie/hjem når barnet kom hjem fra bhg på ettermiddag? (det var på stories, og husker ikke helt detaljene, så kan ikke bekrefte om det 100% korrekt gjengitt).

Nei men det er jo det som inngår i en totalvurdering av en sykemelding hver gang. Og det er en dårlig skjult hemmelighet at jobben fortere ryker for damer enn for menn for det er mer sosialt akseptert at man bare slipper alt etter jobb om du er mann enn om du er dame.

Du kan ikke levere fra deg ungene i tre uker hvis du ikke har helse til å både jobbe og bidra hjemme, men du kan slippe tre uker på kontoret. 

Dessuten er hun som sagt ikke 100 % sykmeldt heller, om man skal basere seg på det hun har sagt selv

[Fenomen]

Laia skrev (1 time siden):

Sa hun ikke en tid tilbake noe om at sykemelding var pga at hun skulle få anledning til å hvile på dagtid, slik at hun hadde overskudd til å takle det som krevdes av henne mht oppfølging av barn/familie/hjem når barnet kom hjem fra bhg på ettermiddag? (det var på stories, og husker ikke helt detaljene, så kan ikke bekrefte om det 100% korrekt gjengitt).

I så fall er det jo merkelig å bruke den tiden på en annen jobb, da. 

[Laia]

Pinnsvine skrev (40 minutter siden):

Nei men det er jo det som inngår i en totalvurdering av en sykemelding hver gang. Og det er en dårlig skjult hemmelighet at jobben fortere ryker for damer enn for menn for det er mer sosialt akseptert at man bare slipper alt etter jobb om du er mann enn om du er dame.

Du kan ikke levere fra deg ungene i tre uker hvis du ikke har helse til å både jobbe og bidra hjemme, men du kan slippe tre uker på kontoret. 

Dessuten er hun som sagt ikke 100 % sykmeldt heller, om man skal basere seg på det hun har sagt selv

Jeg har egentlig ingen mening om av hva som er tilfelle med Helene’s sykemelding (som du sier det kan ligge mye bak, og det er en sak mellom henne og hennes lege). Det er ikke opp til meg å vurdere.

Noen her i tråden (@Armarillo) stilte et spørsmål om vi visste hvorfor hun er sykemeldt. Så jeg prøvde kun å svare på dette spørsmålet (kun fordi Helene selv valgte å fortelle rundt sykemeldingen for en tid tilbake).

[Pinnsvine]

Fenomen skrev (2 timer siden):

I så fall er det jo merkelig å bruke den tiden på en annen jobb, da. 

Så er det nå en gang sånn at du kan være sykmeldt fra bare en jobb. For det handler jo om jobben/oppgavene du har og i hvilken grad arbeidsgiver kan tilrettelegge for deg. 

For ordens skyld er jeg enig i at det går an å være bevisst på at det å være veldig aktiv på sosiale medier når man er sykmeldt helt uavhengig av grunn kan provosere folk, om det er berettiget likevel er jo en annen diskusjon. Også enig i at det kanskje ikke var perfekt timing å annonsere at man hadde «mer å gi». Men må kunne skille snørr og bart

[Pinnsvine]

Ellers har hun en gjennomgang om det med sykemeldingen på story i dag

[Lileep]

43 minutter siden, Pinnsvine said:

Ellers har hun en gjennomgang om det med sykemeldingen på story i dag

Og der sier hun igjen at 50% sykemeldt for å kunne hvile og ha mer tid til barnet hjemme. Hun er inne på jobben i kjernetiden, og skal slappe av ellers. Er jo da veldig uproft å legge ut at hun har mer å gi for sitt eget treningsprogram som hun tydeligvis bruker mye tid på.. 

 

Jeg vet man kan være sykemeldt i en jobb og fint kunne utføre en bijobb.. men hadde hun vært litt lurere, så hadde hun ikke ordlagt seg slik hun gjør, eller lagt ut så mye på SoMe! Det skaper bare et enda mer negativt inntrykk av henne, dessverre! 

[Laia]

Lileep skrev (22 minutter siden):

Og der sier hun igjen at 50% sykemeldt for å kunne hvile og ha mer tid til barnet hjemme. Hun er inne på jobben i kjernetiden, og skal slappe av ellers. Er jo da veldig uproft å legge ut at hun har mer å gi for sitt eget treningsprogram som hun tydeligvis bruker mye tid på.. 

 

Jeg vet man kan være sykemeldt i en jobb og fint kunne utføre en bijobb.. men hadde hun vært litt lurere, så hadde hun ikke ordlagt seg slik hun gjør, eller lagt ut så mye på SoMe! Det skaper bare et enda mer negativt inntrykk av henne, dessverre! 

Ja, det var det jeg mener å huske at hun også hadde formidlet tidligere (i min post litt bak i tråden her). Enig med deg, og egentlig kunne hun jo valgt å ikke si noe om det i det hele tatt (det er en privatsak, og hun har ingen opplysningsplikt ovenfor noen).

[Fruktfatet]

Hun kan ikke sykmelde seg fra some-jobben, så da er hun halvt sykmeldt fra jobben hun får full lønn fra samtidig som hun tjener penger på bijobben. 

[Plasticrose]

Jeg skjønner ikke helt hvordan jordmor mener hun har krav på svangerskapspenger?

[Lileep]

6 minutter siden, Plasticrose said:

Jeg skjønner ikke helt hvordan jordmor mener hun har krav på svangerskapspenger?

Er vel fordi svangerskap med tvillinger er et risikosvangerskap, og da kvalifiserer hun til det?