Helene Drage

[Pinnsvine]

Lileep skrev (1 time siden):

Ja er litt merkelig, hun sitter jo tydeligvis en stund foran pc for å lage program osv til kundene, og har mer å gi på den fronten. Men å gjøre det samme for Ice, det kan hun ikke. 

Det er fordi det hun gjør for Ice er en jobb og det hun gjør på coaching er en «jobb».

dessuten er det mange som er sykemeldte som går på treningssenter 

[Lileep]

34 minutter siden, Pinnsvine said:

Det er fordi det hun gjør for Ice er en jobb og det hun gjør på coaching er en «jobb».

dessuten er det mange som er sykemeldte som går på treningssenter 

Poenget mitt er at ice jobben er å sitte foran pc’en når hun har hjemmekontor ifølge HD selv.. da er det litt merkelig å bli 50% sykemeldt fra å sitte hjemme foran pc (hun har sagt hun drar inn til ice i kjernetiden nå i de 50% hun jobber), og heller sitter foran pc’en som influencer og har null problemer med det.. 

[issoras]

34 minutter siden, Lileep said:

Poenget mitt er at ice jobben er å sitte foran pc’en når hun har hjemmekontor ifølge HD selv.. da er det litt merkelig å bli 50% sykemeldt fra å sitte hjemme foran pc (hun har sagt hun drar inn til ice i kjernetiden nå i de 50% hun jobber), og heller sitter foran pc’en som influencer og har null problemer med det.. 

Man sitter jo ikke bare passivt foran pc-en i en jobb... 😂 Det krever jo mye tankevirksomhet og faktisk arbeid, og kan være stressende, og er man sliten i kropp eller sinn kan det være umulig å få gjort noe. 

Blir jo som å påstå at folk som kan spille dataspill ikke kan være syke, for de kan jo sitte foran PCen! 🙄

Hun er jo ikke 100 prosent sykemeldt, og gjør sikkert det hun er frisk nok til å gjøre, og sykemeldt fra resten, som er helt normalt. Det betyr ikke at man skal ligge på sofaen og krepere for å rettferdiggjøre at man er syk. 

[Fruktfatet]

issoras skrev (2 minutter siden):

Man sitter jo ikke bare passivt foran pc-en i en jobb... 😂 Det krever jo mye tankevirksomhet og faktisk arbeid, og kan være stressende, og er man sliten i kropp eller sinn kan det være umulig å få gjort noe. 

Blir jo som å påstå at folk som kan spille dataspill ikke kan være syke, for de kan jo sitte foran PCen! 🙄

Hun er jo ikke 100 prosent sykemeldt, og gjør sikkert det hun er frisk nok til å gjøre, og sykemeldt fra resten, som er helt normalt. Det betyr ikke at man skal ligge på sofaen og krepere for å rettferdiggjøre at man er syk. 

Så det krever ingen tankevirksomhet når hun jobber med appen da? Nå kopierer hun bare alle andre, men hun må jo på treningssenteret og filme inn øvelser. Kan hun ikke jobbe, så er det vel sykmelding som er riktig for henne. Ikke svangerskapspenger. Hun er bare lat.

[issoras]

8 minutter siden, Fruktfatet said:

Så det krever ingen tankevirksomhet når hun jobber med appen da? Nå kopierer hun bare alle andre, men hun må jo på treningssenteret og filme inn øvelser. Kan hun ikke jobbe, så er det vel sykmelding som er riktig for henne. Ikke svangerskapspenger. Hun er bare lat.

Ikke sikkert det krever samme tankevirksomhet som jobb, nei? Det er jo ikke noe avansert app hun holder på med. 

Hun er jo sykemeldt så hva er problemet? 

Jeg synes fortsatt innleggene dine bærer preg av latskap, så du kjenner deg vel igjen. 🤷‍♀️ Det begynner å bli grusomt kjedelige gjentakelser fra deg. Vi vet at du synes HD er lat. 

 

[Sol Rampelyset]

Tråden er ryddet for krenkende innlegg.

Sol, admin.

[Pinnsvine]

Men altså jeg kan jo gjerne forklare mer utdypende hva jeg mente, hvis det er vanskelig å forstå. 

På dagjobben har man forhåndsdefinerte arbeidsoppgaver, man har andre som setter standarden for hva som er akseptabel kvalitet på det du leverer, og du må typisk forholde deg til andre menneskers kalender, stille opp på møter, osv. 

Å putle med en nettside eller app eller coachingopplegg krever ingenting mer enn at du er i stand til å jobbe akkurat nå. Kanskje i tretti minutter, før du legger deg nedpå litt eller går deg en runde eller tar litt luft. Ingen sitter og venter på deg i andre enden. Med unntak av noen videoer og noen tekster, krever det ikke all verdens å verken lage apper eller nettsider i 2024. Det som typisk ryker når man gaper over for mye som nettcoach der at ting som legges ut ikke har høy nok kvalitet, man gir ikke nok feedback. Hun kan ende med noen skuffa coachingklienter. Men hun får ikke sparken. Hun gjør ikke jobben vanskeligere for andre. Hun ødelegger ikke for viktige kunder for dagjobben.

Når jeg ser hvordan coacher holder på, der de oppriktig mener at det er en viktig del av gjerningen deres å se gjennom videoer av folk de trener på instagram (og like bildene) og sorry, det er en annen type jobb, og med mindre du trener eliteatleter er det ikke noe særlig press og stress. Det er i beste fall mulig å tjene noen småpenger på noe du kanskje synes er gøy, for de aller fleste.

At folk tror det å ha en jobb på hjemmekontor er å "sitte på ræva i sofaen" og chill, sier vel mer om deres arbeidsmoral eventuelt jobber de har hatt / innstilling til hjemmekontor enn noe annet. 

Endret 31. august av Pinnsvine

[issoras]

45 minutter siden, Pinnsvine said:

 

At folk tror det å ha en jobb på hjemmekontor er å "sitte på ræva i sofaen" og chill, sier vel mer om deres arbeidsmoral eventuelt jobber de har hatt / innstilling til hjemmekontor enn noe annet. 

Hehe, samme tenkte jeg uten å tørre å si det. 🤭 Ellers enig i betraktningene dine! HD har et ganske "casual" opplegg i appen sin, det er ikke noe avanserte greier og ikke krevende å opprettholde innholdsmessig (men kundemessig vil det nok være vanskelig å opprettholde over tid). Og det er nå greit nok det tenker jeg, jeg tror ikke hun tjener store penger på det men hva så? 🤷‍♀️

[Fenomen]

Pinnsvine skrev (4 timer siden):

Det er fordi det hun gjør for Ice er en jobb og det hun gjør på coaching er en «jobb».

dessuten er det mange som er sykemeldte som går på treningssenter 

Hun tjener jo penger på coachingen, så det er ikke en ”jobb”.

[Fenomen]

Pinnsvine skrev (1 time siden):

Men altså jeg kan jo gjerne forklare mer utdypende hva jeg mente, hvis det er vanskelig å forstå. 

På dagjobben har man forhåndsdefinerte arbeidsoppgaver, man har andre som setter standarden for hva som er akseptabel kvalitet på det du leverer, og du må typisk forholde deg til andre menneskers kalender, stille opp på møter, osv. 

Å putle med en nettside eller app eller coachingopplegg krever ingenting mer enn at du er i stand til å jobbe akkurat nå. Kanskje i tretti minutter, før du legger deg nedpå litt eller går deg en runde eller tar litt luft. Ingen sitter og venter på deg i andre enden. Med unntak av noen videoer og noen tekster, krever det ikke all verdens å verken lage apper eller nettsider i 2024. Det som typisk ryker når man gaper over for mye som nettcoach der at ting som legges ut ikke har høy nok kvalitet, man gir ikke nok feedback. Hun kan ende med noen skuffa coachingklienter. Men hun får ikke sparken. Hun gjør ikke jobben vanskeligere for andre. Hun ødelegger ikke for viktige kunder for dagjobben.

Når jeg ser hvordan coacher holder på, der de oppriktig mener at det er en viktig del av gjerningen deres å se gjennom videoer av folk de trener på instagram (og like bildene) og sorry, det er en annen type jobb, og med mindre du trener eliteatleter er det ikke noe særlig press og stress. Det er i beste fall mulig å tjene noen småpenger på noe du kanskje synes er gøy, for de aller fleste.

At folk tror det å ha en jobb på hjemmekontor er å "sitte på ræva i sofaen" og chill, sier vel mer om deres arbeidsmoral eventuelt jobber de har hatt / innstilling til hjemmekontor enn noe annet. 

Du vet at jobben kan tilrettelegges, ikke sant? Jeg tipper at de fleste arbeidsgivere heller vil ha en arbeidstaker som gjør _noe_ fra sofaen, enn at vedkommende er sykmeldt. Hvis alternativet er sykmelding så slipper man nok møter som er uoverkommelige og det å levere 100% kvalitet. Det handler ikke om at folk tror at hjemmekontor = å sitte på ræva i sofaen å chille, det er snakk om at det er en tilrettelegging. 

[Fenomen]

Nå ligger hun jo i senga/på sofaen store deler av døgnet, noe hun heller ikke prøver å legge skjul på. Da synes jeg det er merkelig å prioritere trening og ekstrajobb fremfor barn og familie.

[Fnug]

Fruktfatet skrev (7 timer siden):

Litt rart at hun kan trene og lage øvelser til appen sin, men ikke sitte på ræva og jobbe. 

Kanskje å jobbe hos Ice ikke er så gull og grønne skoger som hun har fremstilt det som likevel? 🤔🤷🏼‍♀️

[Pinnsvine]

Fenomen skrev (8 timer siden):

Hun tjener jo penger på coachingen, så det er ikke en ”jobb”.

Jo. Det er ikke alt man tilfeldigvis tjener litt penger på som er en jobb. Det er derfor man ikke har moms fra første krone tjent i Norge fordi man vet at det er ganske mange som tjener småinntekter på hobbyer og side-prosjekter som de aldri ville kalt jobben sin. Dette har samme energi, selv om hun har forsøkt å jobbe som PT før.

[Pinnsvine]

Lileep skrev (13 timer siden):

Poenget mitt er at ice jobben er å sitte foran pc’en når hun har hjemmekontor ifølge HD selv.. da er det litt merkelig å bli 50% sykemeldt fra å sitte hjemme foran pc (hun har sagt hun drar inn til ice i kjernetiden nå i de 50% hun jobber), og heller sitter foran pc’en som influencer og har null problemer med det.. 

Hvis jeg sitter på en pc og har digital opplæring med folk med masse spørsmål underveis eller møter der det er forventet at jeg skal ta en aktiv rolle eller hvis jeg jobber ned kvalitetssikring kontra hvis jeg sitter og lager ting i mitt eget tempo på en PC der jeg både bestemmer når det er godt nok og når det er ferdig er det to ganske forskjellige opplevelser både av intensitet og stress

[issoras]

10 hours ago, Fenomen said:

Du vet at jobben kan tilrettelegges, ikke sant? Jeg tipper at de fleste arbeidsgivere heller vil ha en arbeidstaker som gjør _noe_ fra sofaen, enn at vedkommende er sykmeldt. Hvis alternativet er sykmelding så slipper man nok møter som er uoverkommelige og det å levere 100% kvalitet. Det handler ikke om at folk tror at hjemmekontor = å sitte på ræva i sofaen å chille, det er snakk om at det er en tilrettelegging. 

Men hun gjør jo _noe_, hun jobber 50 prosent! 

Hvis mengden arbeid man greier å gjøre eller det er oppgaver man ikke kan gjøre er det helt riktig å sykemeldes. En 50 prosent sykemelding betyr ikke at man skal bruke 50 prosent tid på jobb, men at man er sykemeldt fra 50 prosent av arbeidsoppgavene. Hvis man må ta vekk arbeidsoppgaver er det riktig med sykemelding samtidig som det er tilrettelegging. 

[issoras]

10 hours ago, Fenomen said:

Nå ligger hun jo i senga/på sofaen store deler av døgnet, noe hun heller ikke prøver å legge skjul på. Da synes jeg det er merkelig å prioritere trening og ekstrajobb fremfor barn og familie.

Det er jo ikke merkelig hvis treningen gjør at helsa er bedre, man får mer overskudd, begrenser smerter. Å slutte å trene kan medføre enda mindre overskudd eller dårligere helse. Dette vet nok den gravide best selv. 

[Fenomen]

issoras skrev (4 timer siden):

Men hun gjør jo _noe_, hun jobber 50 prosent! 

Hvis mengden arbeid man greier å gjøre eller det er oppgaver man ikke kan gjøre er det helt riktig å sykemeldes. En 50 prosent sykemelding betyr ikke at man skal bruke 50 prosent tid på jobb, men at man er sykemeldt fra 50 prosent av arbeidsoppgavene. Hvis man må ta vekk arbeidsoppgaver er det riktig med sykemelding samtidig som det er tilrettelegging. 

Ja, jeg er enig. Problemet er at hun bruker de andre 50% på sitt eget firma!

[issoras]

12 minutter siden, Fenomen said:

Ja, jeg er enig. Problemet er at hun bruker de andre 50% på sitt eget firma!

Nei du vet jo overhodet ikke hvor mange "prosent" det krever av henne. 

[Pinnsvine]

Fenomen skrev (20 timer siden):

Du vet at jobben kan tilrettelegges, ikke sant? Jeg tipper at de fleste arbeidsgivere heller vil ha en arbeidstaker som gjør _noe_ fra sofaen, enn at vedkommende er sykmeldt. Hvis alternativet er sykmelding så slipper man nok møter som er uoverkommelige og det å levere 100% kvalitet. Det handler ikke om at folk tror at hjemmekontor = å sitte på ræva i sofaen å chille, det er snakk om at det er en tilrettelegging. 

Ja jeg vet jobben kan tilrettelegges, og det at hun jobber 50% kan jo nettopp være en slik tilrettelegging (reduksjon i oppgaver mm). 

Men det er jo ikke sånn at arbeidsgiver har masse å tjene på å strekke seg langt på tilrettelegging, særlig ikke for slike ting som graviditet fordi folk typisk blir verre utover i svangerskapet og da er det greit å bare lempe kostnaden over på staten etter de første 16 dagene og få oppgavene over på noen andre. Jeg kjenner flere som bortimot har blitt forsøkt presset ut i sykemelding av sine arbeidsgivere som har vært ekstremt uvillige til å gjøre selv de enkleste tilrettelegginger. Vi aner jo ikke hva tilfellet er her, men at svikten ofte er på den siden er jo noe som kommer lite frem i sykemeldingsdebatter. 

[panzerpølsa]

Kan noen forklare meg hva det er Drage ønsker å oppnå med all denne klaginga på alt mulig på Instagram skal være godt for? Hvem er det hun klager til, og hva i alle dager skal folk med informasjon om at Drage er syk? Og denne evinnelige messingen om at litt er bedre enn ingenting, det er lov å la husarbeid ligge, det er greit å være lat osv? Dette er jo lavere enn lavterskel, og all sutring på topp gjør det hele patetisk.