AnonymBruker Skrevet 7. mars 2019 #1 Skrevet 7. mars 2019 Hei, Jeg jobber for tiden i en matbutikk med en 26% stilling. Stillingen tilsvarer 10 timer i uka. For øyeblikket jobber jeg torsdager og lørdager noe som tilsvarer over 12 timer. Fikk vaktlisten min denne onsdagen og hadde nå blitt satt opp på mine vanloge vakter i tillegg til mandag. Begrunnelsen jeg fikk for dette var at jeg hadde hatt mye fri i det siste og at de andre derfor hadde måttet jobbe mye. Jeg søkte derimot fri forrige uke for en tur, har utenom det ikke søkt noe videre fri. Spørsmålet mitt er om sjefen min har lov til å gjøre dette? Dette overstiger stillingen min (noe den alt gjør med to vakter i uka). Er litt redd for hvordan ting skal arte seg fremover om jeg skulle ha behov for fri da jeg går siste året på videregående og dermed har litt begrenset tid med tanke på prøver og skolearbeid. Har også vurdert å spørre om permisjon i mai, eventuelt å si opp om ikke mulig. Noen som har noe erfaringer med hvordan dette fungerer? Anonymkode: 6bfa5...a12
AnonymBruker Skrevet 12. mars 2019 #2 Skrevet 12. mars 2019 På 7.3.2019 den 16.58, AnonymBruker skrev: Hei, Jeg jobber for tiden i en matbutikk med en 26% stilling. Stillingen tilsvarer 10 timer i uka. For øyeblikket jobber jeg torsdager og lørdager noe som tilsvarer over 12 timer. Fikk vaktlisten min denne onsdagen og hadde nå blitt satt opp på mine vanloge vakter i tillegg til mandag. Begrunnelsen jeg fikk for dette var at jeg hadde hatt mye fri i det siste og at de andre derfor hadde måttet jobbe mye. Jeg søkte derimot fri forrige uke for en tur, har utenom det ikke søkt noe videre fri. Spørsmålet mitt er om sjefen min har lov til å gjøre dette? Dette overstiger stillingen min (noe den alt gjør med to vakter i uka). Er litt redd for hvordan ting skal arte seg fremover om jeg skulle ha behov for fri da jeg går siste året på videregående og dermed har litt begrenset tid med tanke på prøver og skolearbeid. Har også vurdert å spørre om permisjon i mai, eventuelt å si opp om ikke mulig. Noen som har noe erfaringer med hvordan dette fungerer? Anonymkode: 6bfa5...a12 Jeg håper du er organisert i handel- og kontor for da har du noen som taler din sak hvis du blir forbigått i økning av stilling eller hvis sjefen kjører over deg ved å endre avtaler uten ditt samtykke osv. Anonymkode: 7dd75...1cf
AnonymBruker Skrevet 12. mars 2019 #3 Skrevet 12. mars 2019 9 timer siden, AnonymBruker skrev: Jeg håper du er organisert i handel- og kontor for da har du noen som taler din sak hvis du blir forbigått i økning av stilling eller hvis sjefen kjører over deg ved å endre avtaler uten ditt samtykke osv. Anonymkode: 7dd75...1cf I kontrakten min står det hvertfall at de følger tariffavtalen til handel og kontor. Er det nok? Anonymkode: 6bfa5...a12
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå