AnonymBruker Skrevet 25. februar 2019 #1 Skrevet 25. februar 2019 Sjefen min har redusert min stillingsprosent mens jeg var i fødselspermisjon. Er dette lov? Hun sier hun sksl lage ny kontrakt i april. Jeg starter i mars. Så det blir en måned etter at jeg har startet igjen. Anonymkode: 12ca1...935
AnonymBruker Skrevet 25. februar 2019 #2 Skrevet 25. februar 2019 Nei, kontakt fagforeningen din. Anonymkode: a6079...191
AnonymBruker Skrevet 25. februar 2019 #3 Skrevet 25. februar 2019 Har du en fast stilling/ kontrakt med vikariat som ikke er utgått? Ville også kontaktet fagforening. Oppsigelse av stilling/deler av stilling KAN skje i permisjonstiden ved gode grunner, men oppsigelsestid er tre mnd om fast stilling og regnes fra permisjonen er slutt. Anonymkode: ad8b3...ce5
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå