AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #1 Skrevet 22. februar 2019 Sjefen min sier jeg ikke blir trekt om jeg ikke tar pause hvis jeg jobber f eks 6t. Hvis jeg velger å ikke ha pause da blir jeg ikke trekt. Da får jeg betalt for å jobbe, isteden for å bli litt trekt for en halvtime pause. Stemmer dette? Anonymkode: 62f35...8ac
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #2 Skrevet 22. februar 2019 Ja, det høres vel rimelig ut? Ingen pause, intet trekk for det heller. Anonymkode: 975e1...d84
Glød Skrevet 22. februar 2019 #3 Skrevet 22. februar 2019 Arbeidsmiljøloven regulerer pauser. § 10-9. Pauser 1. Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves. 3
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #4 Skrevet 22. februar 2019 11 minutter siden, Glød skrev: Arbeidsmiljøloven regulerer pauser. § 10-9. Pauser 1. Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves. Så da blir jeg ikke trekt da Anonymkode: 62f35...8ac
Sylveon Skrevet 22. februar 2019 #5 Skrevet 22. februar 2019 1 time siden, Glød skrev: Arbeidsmiljøloven regulerer pauser. § 10-9. Pauser 1. Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves. Jeg trodde det var minst 6 timer for å få krav på pause..? Står det spesifisert noe om hvor lang denne pausen skal være? Dersom dagen er mellom 5 1/2 og 8 timer.
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #6 Skrevet 22. februar 2019 1 minutt siden, Sylveon skrev: Jeg trodde det var minst 6 timer for å få krav på pause..? Står det spesifisert noe om hvor lang denne pausen skal være? Dersom dagen er mellom 5 1/2 og 8 timer. Det er en halv time pause man har rett på. Når jeg ikke får tatt pause på jobb får jeg selvsagt også betalt for denne pausen, men man må begrunne det hos oss da fordi det selvsagt blir dyrt for driften i og med at det går under overtid. Anonymkode: c46eb...006
Brunhilde Skrevet 22. februar 2019 #7 Skrevet 22. februar 2019 3 hours ago, AnonymBruker said: Det er en halv time pause man har rett på. Når jeg ikke får tatt pause på jobb får jeg selvsagt også betalt for denne pausen, men man må begrunne det hos oss da fordi det selvsagt blir dyrt for driften i og med at det går under overtid. Anonymkode: c46eb...006 Nei, det er ikke før man har arbeidet i 8 timer at man har rett på 30 minutters pause. 30 minutter er ofte det vanlige, men arbeidstilsynet sier at pausen bør være på minst 20 minutter hvis man arbeider mellom 5,5 og 8 timer. 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå