AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #1 Skrevet 22. februar 2019 Hvis det står at man har 1 mnd. oppsigelse i arbeidskontrakten, men har jobbet i samme firma i 5 år, er det fortsatt 1 mnd. oppsigelse da? Noen sa til meg at jo lengre man jobber jo lengre er oppsigelsestiden, men det er vel kontrakten jeg skal forholde meg til? Anonymkode: 0f96c...b33
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #2 Skrevet 22. februar 2019 Kontrakt og personal håndbok forteller deg det. Anonymkode: 90e7c...c1c
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #3 Skrevet 22. februar 2019 Akkurat nå, AnonymBruker skrev: Kontrakt og personal håndbok forteller deg det. Anonymkode: 90e7c...c1c Har aldri sett personalhåndboken.. men du mener det er det som står i kontrakten som gjelder? Anonymkode: 0f96c...b33
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #4 Skrevet 22. februar 2019 Når man har vært ansatt sammenhengende i minst 5 år gjelder en gjensidig oppsigelsestid på minst 2 måneder, selv om kontrakten sier 1 måned. https://lovdata.no/lov/2005-06-17-62/§15-3 pkt. 2. Anonymkode: cf565...5b7
AnonymBruker Skrevet 22. februar 2019 #5 Skrevet 22. februar 2019 2 timer siden, AnonymBruker skrev: Har aldri sett personalhåndboken.. men du mener det er det som står i kontrakten som gjelder? Anonymkode: 0f96c...b33 Jeg vet ikke ordrett hva som står i din kontrakt. I min henviser de til personal håndboken, du burde se om dere har det. Anonymkode: 90e7c...c1c
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå