AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #1 Skrevet 8. februar 2019 Dersom man sender oppsigelse på mail den 25/02, men den ikke blir åpnet eller registrert hos mottaker før 01/03, fra hvilken dato regnes oppsigelsen fra? Anonymkode: 8b2c3...fdc
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #2 Skrevet 8. februar 2019 Den regnes fra den datoen oppsigelsen er mottatt. Anonymkode: ac27e...71a 1
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #3 Skrevet 8. februar 2019 Jeg vil si fra den dagen dem er datert/sendt. Om jeg blir oppsagt og unnlater å hente det rekommanderte brevet på posten, er jeg ikke mindre oppsagt fordet.... Anonymkode: 3aae2...299 5
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #4 Skrevet 8. februar 2019 Fra den datoen oppsigelsen er sendt. Det er ikke personens skyld om en bedrift/utleier ikke henter ut brev etc på flere dager. Anonymkode: 8107a...00e 3
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #5 Skrevet 8. februar 2019 Lovdata.no -> arbeidamiljøloven. (+ kontrakt) = svar. Anonymkode: 0a8ab...7c9
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #6 Skrevet 8. februar 2019 Fra den er sendt, hilsen en som har jus i studiene 😉 Anonymkode: be5f7...b01
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #7 Skrevet 8. februar 2019 4 minutter siden, AnonymBruker skrev: Lovdata.no -> arbeidamiljøloven. (+ kontrakt) = svar. Anonymkode: 0a8ab...7c9 Står ingenting om at det gjelder arbeid Anonymkode: 8107a...00e
abc123detvardet Skrevet 8. februar 2019 #8 Skrevet 8. februar 2019 "Ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser skal oppsigelsen skal gjelde fra den første arbeidsdagen i måneden etter at oppsigelsen er gitt. Men dersom du har lengre oppsigelsestid enn den som er angitt i loven kan fristen beregnes fra dato til dato."
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #9 Skrevet 8. februar 2019 21 minutter siden, abc123detvardet skrev: "Ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser skal oppsigelsen skal gjelde fra den første arbeidsdagen i måneden etter at oppsigelsen er gitt. Men dersom du har lengre oppsigelsestid enn den som er angitt i loven kan fristen beregnes fra dato til dato." hvordan besvarer dette ts sitt spørsmål? Anonymkode: 747b7...0c5
alabaster Skrevet 8. februar 2019 #10 Skrevet 8. februar 2019 Oppsigelsen gjelder fra den er mottatt. Dvs når du har fått den i hende, eller når den ligger i brevboksen/innboksen og du har fått rimelig tid til å hente. Du kan derfor ikke bare unngå oppsigelsen ved å ikke hente rekommandert brev på posten. Hvis du fikk e-post med oppsigelsen fredag etter arbeidstid, mener jeg du kan argumentere for at du først mottok den mandag morgen.
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #11 Skrevet 8. februar 2019 DERFOR skriver jeg (Jeg ønsker å frasi meg stillingen f.o.m (dato) så er det ingen spørsmål. Pluss, daterer når jeg skriver det Anonymkode: b4d0e...d24
AnonymBruker Skrevet 8. februar 2019 #12 Skrevet 8. februar 2019 9 minutter siden, AnonymBruker skrev: DERFOR skriver jeg (Jeg ønsker å frasi meg stillingen f.o.m (dato) så er det ingen spørsmål. Pluss, daterer når jeg skriver det Anonymkode: b4d0e...d24 det hjelper ikke om du ikke leverer den til rett tid. Anonymkode: 747b7...0c5 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå