Gå til innhold

Oppsigelse - hvilken dato gjelder, sendt eller mottatt?


AnonymBruker

Anbefalte innlegg

Dersom man sender oppsigelse på mail den 25/02, men den ikke blir åpnet eller registrert hos mottaker før 01/03, fra hvilken dato regnes oppsigelsen fra? 

Anonymkode: 8b2c3...fdc

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fortsetter under...

Den regnes fra den datoen oppsigelsen er mottatt. 
 

Anonymkode: ac27e...71a

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Jeg vil si fra den dagen dem er datert/sendt.

Om jeg blir oppsagt og unnlater å hente det rekommanderte brevet på posten, er jeg ikke mindre oppsagt fordet.... 

Anonymkode: 3aae2...299

  • Liker 5
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fra den datoen oppsigelsen er sendt. Det er ikke personens skyld om en bedrift/utleier ikke henter ut brev etc på flere dager. 

Anonymkode: 8107a...00e

  • Liker 3
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Lovdata.no -> arbeidamiljøloven. (+ kontrakt) =  svar.

Anonymkode: 0a8ab...7c9

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Fra den er sendt, hilsen en som har jus i studiene 😉

Anonymkode: be5f7...b01

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Annonse

4 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Lovdata.no -> arbeidamiljøloven. (+ kontrakt) =  svar.

Anonymkode: 0a8ab...7c9

Står ingenting om at det gjelder arbeid 

Anonymkode: 8107a...00e

Lenke til kommentar
Del på andre sider

"Ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser skal oppsigelsen skal gjelde fra den første arbeidsdagen i måneden etter at oppsigelsen er gitt. Men dersom du har lengre oppsigelsestid enn den som er angitt i loven kan fristen beregnes fra dato til dato."

Lenke til kommentar
Del på andre sider

21 minutter siden, abc123detvardet skrev:

"Ifølge arbeidsmiljølovens bestemmelser skal oppsigelsen skal gjelde fra den første arbeidsdagen i måneden etter at oppsigelsen er gitt. Men dersom du har lengre oppsigelsestid enn den som er angitt i loven kan fristen beregnes fra dato til dato."

hvordan besvarer dette ts sitt spørsmål?

Anonymkode: 747b7...0c5

Lenke til kommentar
Del på andre sider

Oppsigelsen gjelder fra den er mottatt. Dvs når du har fått den i hende, eller når den ligger i brevboksen/innboksen og du har fått rimelig tid til å hente. Du kan derfor ikke bare unngå oppsigelsen ved å ikke hente rekommandert brev på posten. 

Hvis du fikk e-post med oppsigelsen fredag etter arbeidstid, mener jeg du kan argumentere for at du først mottok den mandag morgen. 

Lenke til kommentar
Del på andre sider

DERFOR skriver jeg (Jeg ønsker å frasi meg stillingen f.o.m (dato) så er det ingen spørsmål. Pluss, daterer når jeg skriver det

Anonymkode: b4d0e...d24

Lenke til kommentar
Del på andre sider

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

DERFOR skriver jeg (Jeg ønsker å frasi meg stillingen f.o.m (dato) så er det ingen spørsmål. Pluss, daterer når jeg skriver det

Anonymkode: b4d0e...d24

det hjelper ikke om du ikke leverer den til rett tid.

Anonymkode: 747b7...0c5

  • Liker 1
Lenke til kommentar
Del på andre sider

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...