Brudd på taushetsplikt

[AnonymBruker]

Hei! Jeg er for tiden utplassert i praksis på bolig. De ansatte der er greie mot meg, men de bryter daglig taushetsplikt ved å snakke om enkelte pasienter foran andre pasienter. Dette kan være om alt fra "morsomme" ting de har gjort som feks å tisse på rommet til andre, hvordan det er med avføringen, helsebehandling brukeren mottar.. Listen er lang! 

Hvis de henvender seg til meg om personlige ting om en bruker i fellesområder sier jeg bare "dette kan vi ta et annet sted", som et lite hint. 

Brukerne har selv sagt at de ikke vil høre om andre sine personlige ting!.. 

Hvordan skal jeg gå frem? 

 

 

Anonymkode: 86001...a1b

[AnonymBruker]

Høres ut som en skoleoppgave du har fått. Gjør leksene dine selv

Anonymkode: ab939...094

[AnonymBruker]

Hva er det for et svar? Hvis du ikke har kompetanse til å svare kan du gå et annet sted. 

-ts 

Anonymkode: 86001...a1b

[AnonymBruker]

Du kan ta det opp med leder. 

Anonymkode: 5b6b1...b40

[AnonymBruker]

Det er ikke greit og absolutt brudd på taushetsplikten. Det har du plikt til å melde videre slik at man kan ta tak i «uvanen» som tydeligvis har fått utvikle seg.

Anonymkode: 03adb...710

[AnonymBruker]

Meld det til helsetilsynet så far de forhåpentligvis refs eller sparken, men tviler for de beskytter hverandre i helsevesnet.

Anonymkode: 8522b...211

[AnonymBruker]

Si ifra til sjefen.

Anonymkode: d4446...5c6

[AnonymBruker]

Er ikke dette innlysende? Hva er vitsen med å spørre om det på et forum🥴

Anonymkode: a9549...487