Spørsmål om arbeidskontrakt

[AnonymBruker]

Hvordan er det mulig å, over lang tid (år), ha kontrakt som tilkallingsvikar, og samtidig bli satt opp på alle vaktplaner? 

Så vidt jeg vet har kontrakten som tilkallingsvikar blitt fornyet 3 ganger i løpet av disse årene, men han har aldri hatt en fridag ut over selvvalgt ferie.

Vaktplaner blir satt opp uke for uke, og dermed har han, som tilkallingsvikar, ingen rettigheter ved sykdom

Jeg skulle tro at etter så lang tid burde kontrakten endres til fast vikar, midlertidig ansatt, eller lignende. 

(Bedriften har så vidt jeg vet ingen fast ansatte ut over ledelsen, kun vikarer/midlertidig ansatte)

 

Anonymkode: 8d15f...781