Trenger hjelp (arbeidskontrakt)

[AnonymBruker]

Hei, håper noen her noe kan hjelpe meg 💕

 

Jeg har en arbeidskontrakt på 10 prosent. Jeg trenger litt hjelp til å tolke hva som menes.  Dette står i kontrakten: Den allminnelige arbeidstid er på 5 timer pr uke eksklusiv pauser. Lengden av pausene utgjør 0,5 timer pr dag og er ubetalt. Den normale arbeidstiden er for tiden på 4-10 timer mandag til lørdag (søndag). Fra kl. 10.00 til kl. 19.00 (18.00). 

Den daglige arbeidstiden og plassering på døgnet kan endres som følge av arbeidsgivere behov, herunder kan skrift og vaktordninger innføres. Partene er enige om at arbeidstiden skal gjennomsnittsberegnes, jf. arbeidsmiljøloven (paragraf 10-5 (1). 

 

Problemet her er at jeg er ansatt som medarbeider med 10 prosent stilling. I januar fikk jeg 4 timer i løpet av hele med, og i februar fikk jeg ingen vakter.  Forklaringen hennes var at det har kuttet ned på åpningstiden med 1 time. Spørsmålet er da om jeg har krav på mine timer eller å få lønn for det, uansett om jeg jobber de timene eller ikke?  jeg sa opp i slutten av januar og jobber ut februar, hvis det har noen betydning      (burde ikke ha det for januar hvert fall). 

 

 

 

 

Anonymkode: 525ef...c75

[Gjest Blondie65]

Du har selvsagt krav på 5 timer i gjennomsnittlig arbeidstid, slik det står i kontrakten.

[Solsikke12]

@Blondie65 Takk for svar  Er ikke så flink på dette, har prøvd å Google. Vet du hvem jeg kan kontakte? 

[Gjest Blondie65]

23 minutter siden, Solsikke12 skrev:

@Blondie65 Takk for svar  Er ikke så flink på dette, har prøvd å Google. Vet du hvem jeg kan kontakte? 

Arbeidsgiver! Hvis du er organisert, fagforeningen. Hvis ikke, arbeidstilsynet.

[Gjest Lily_88]

Kontakt fagforening, handel og kontor. Anbefaler å organisere deg, de gir deg og hjelp hvis du spør. Inkl.advokat.

[AnonymBruker]

Det er ikke noen vits i å kontakte arbeidstilsynet, du vil bare få et standardsvar tilbake.

Anonymkode: b58b7...e1c

[AnonymBruker]

Du er fast ansatt, i 10 % stilling, altså skal du uansett få fast månedslønn for dette.

Siden du har gjennomsnittsberegning av arb.tiden så må du jobbe inn timene en annen gang i fremtiden. Men NB! Du har krav på å få vite hele perioden det gjennomsnittsberegnes over, slik at du faktisk har mulighet til å se at det stemmer. Sjekk for øvrig tariffavtalen du tilhører, og vær organisert (Handel og Kontor?).  

Du er i utmerket posisjon til å få merarbeidstillegg, dette vil det sikkert stå noe om i tariffavtalen din. Er det ekrstravakter får du ikke tillegg ihvertfall, men når det er merarbeid får ihvertfall vi tillegget. Det kalles merarbeid istf overtid når du jobber redusert og får tildelt vakter utover de på forhånd avtalte, og timetallet blir under 100% stilling. 

Anonymkode: 56ce5...190

[AnonymBruker]

Tusen takk for svar alle sammen!  Setter stor pris på det!!

 

Anonymkode: 525ef...c75