Ledererfaring!

[AnonymBruker]

Går for en mellomleder stilling, men har ledet folk kun 1 gang i to uker under et prosjekt. Hva kan jeg bruke som erfaring ifra livet og hverdagen andre jobber der jeg ikke hadde leder stilling osv? 

På intervju, hvordan formidler jeg disse erfaringene?

Anonymkode: 73227...e30

[AnonymBruker]

Har du vært trener for noen? Ledet en studiegruppe? Jobbet i Røde Kors med ansvar for noe? 

Legg vekt på hvilke kvaliteter du har som du mener gjør deg til en god leder. Man trenger ikke nødvendigvis ha mye erfaring. Er du god til å få folk med deg? Delegere, inkludere, se folk, osv? Målrettet, ambisiøs. Her er det bare å pøse på og vise til hva du har gjort som beviser det du sier.

Anonymkode: 64c3a...4a5

[AnonymBruker]

Jeg har også kun ledet en gruppe i 2 uker for et prosjekt, så det var jo det mest relevante:) Men har også drevet med organisert idrett og ledet ofte treningene der, har også organisert og ledet ting i frivillighetens navn. Har ikke vært heldig å få napp enda, men det er jo noe jeg hadde fokus på; å delegereoppgaver, hva jeg burde delegere til hvem(alle hadde jo ulike styrker og svakheter), hvem hadde andre talenter som jeg kunne dra nytte av men som ikke er formell kompetanse, hvem kunne jeg utvikle, hvem trengte å inkluderes, hvordan formidlet jeg tilbakemeldinger, hvordan tok jeg imot tilbakemeldinger fra de jeg ledet osv.

Anonymkode: 4fd8f...d44