AnonymBruker Skrevet 22. januar 2019 #1 Skrevet 22. januar 2019 Hei! jeg har herming foreløpig 23 august, og skal da i følge nav sine sider ut i permisjon 2 august, og ferdig 23 mars. (Ved 100%). Men hva hvis jeg da føder feks 25 juli, Vil jeg «miste» de tre- fire ukene med svangerskapspermisjon/eller fødselspermisjon jeg skulle hatt før termin? noen som skjønner dette? Anonymkode: a589f...742
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2019 #2 Skrevet 22. januar 2019 Ja, du mister de ukene før termin. Skulle du føde veldig prematurt vil sykehuset hjelpe deg med papirarbeidet så permisjonen ikke starter før dere er skrevet ut fra sykehuset. Anonymkode: 1798d...d0e 1
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2019 #3 Skrevet 22. januar 2019 Ok takk for svar 😊 Anonymkode: a589f...742
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2019 #4 Skrevet 22. januar 2019 Det er verre for oss som føder etter termin og mister av ukene med babyen slik at vi har en yngre baby når permisjonen et over. Anonymkode: d5140...f5e
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2019 #5 Skrevet 22. januar 2019 Ja, de ukene mister du. Anonymkode: bbbfc...a2c 1
AnonymBruker Skrevet 22. januar 2019 #6 Skrevet 22. januar 2019 8 minutter siden, AnonymBruker skrev: Det er verre for oss som føder etter termin og mister av ukene med babyen slik at vi har en yngre baby når permisjonen et over. Anonymkode: d5140...f5e Ja vet du hva! Det er jo så frekt! Tenkte jeg ikke på en gang. Anonymkode: a589f...742
Angelheart2 Skrevet 22. januar 2019 #7 Skrevet 22. januar 2019 Frekt??? Litt kjedelig, ja, men frekt? På hvilken måte mener du det skulle vært? At de ukene du var hjemme og hadde permisjon fra jobb med full lønn bare skulle bli forlenget fordi babyen kom litt senere enn planlagt? Hvem skal betale for de ukene, mener du? 2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå