AnonymBruker Skrevet 14. januar 2019 #1 Skrevet 14. januar 2019 Dette er ikke noe jeg har tenkt å nekte, men er noe nysgjerrig på hva som er ok og ikke her. Fikk ny turnus etter nyttår, noe som har blitt diskutert noe før jul. Starta på den etter nyttår. Så fikk jeg tlf i dag, at den ikke gikk og at jeg må gå etter gammel turnus fra i morgen av. Hadde da egentlig fri og det blir kjempe tungvindt å dra på jobb i morgen. Men må en jo, så må en. Kan arbeidsgiver bytte slik i hytt og pine? Anonymkode: 0581e...8e0
AnonymBruker Skrevet 14. januar 2019 #2 Skrevet 14. januar 2019 Du skal ha beskjed minst 14 dager før endring av turnus. Anonymkode: 27c3d...4a0 2
AnonymBruker Skrevet 14. januar 2019 #3 Skrevet 14. januar 2019 Nei, det kan han ikke. Anonymkode: 8ef19...73c
AnonymBruker Skrevet 14. januar 2019 #4 Skrevet 14. januar 2019 For de fleste arbeidsplasser gjelder to ukers varsel før faktisk endring av turnus. Uryddig å gi beskjed dagen før. Anonymkode: df248...36a 1
AnonymBruker Skrevet 14. januar 2019 #5 Skrevet 14. januar 2019 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: For de fleste arbeidsplasser gjelder to ukers varsel før faktisk endring av turnus. Uryddig å gi beskjed dagen før. Anonymkode: df248...36a To uker gjelder alle arbeidsplasser og det gjelder ikke bare turnusarbeidere, kun tilkallingsvikarer som er unntatt. Anonymkode: 55c8e...f8d 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå