AnonymBruker Skrevet 19. desember 2018 #1 Skrevet 19. desember 2018 https://www.nettavisen.no/meninger/friskemeninger/amazons-kjnns-diskriminerende-rekrutterings-algoritme-kan-likevel-vre-bedre-enn-et-menneske/3423571222.html Hvordan kan den være kjønns-diskriminerende når den ikke vet hva slags kjønn de som søker jobb har ?. Anonymkode: 19195...602
abc123detvardet Skrevet 19. desember 2018 #2 Skrevet 19. desember 2018 Det står vel kjønn på CVen? "Amazons tilfelle brukte algoritmen alle CV-er som var blitt sendt til selskapet i en periode på ti år for å lære hvordan den skulle finne de beste kandidatene. Med den lave kvinneandelen i selskapet, slik det er i de fleste teknologiselskaper, oppdaget algoritmen raskt mannlig dominans og trodde det var en suksessfaktor."
AnonymBruker Skrevet 21. desember 2018 #3 Skrevet 21. desember 2018 Teknologien er selvfølgelig ikke moden. Mulig det er litt provoserende, men kanskje algoritmen hadde rett. Kjønnsbalanse er et politisk skapt ønske, kjønnsbalanse er en begrensning og ikke noe som gagner målet om å finne de beste kandidatene. Anonymkode: 02ecd...a41
AnonymBruker Skrevet 21. desember 2018 #4 Skrevet 21. desember 2018 På 19.12.2018 den 22.26, abc123detvardet skrev: Det står vel kjønn på CVen? "Amazons tilfelle brukte algoritmen alle CV-er som var blitt sendt til selskapet i en periode på ti år for å lære hvordan den skulle finne de beste kandidatene. Med den lave kvinneandelen i selskapet, slik det er i de fleste teknologiselskaper, oppdaget algoritmen raskt mannlig dominans og trodde det var en suksessfaktor." Ja for en maskin vet selvsagt forskjell på mann og kvinne, kan det rett og slett ha seg slik at de beste kandidatene er menn ? Om den hovedsakelig hadde valgt ut kvinner, ville man da kalt det kjønnsdiskriminering? Anonymkode: 19195...602
abc123detvardet Skrevet 21. desember 2018 #5 Skrevet 21. desember 2018 5 timer siden, AnonymBruker skrev: Ja for en maskin vet selvsagt forskjell på mann og kvinne, kan det rett og slett ha seg slik at de beste kandidatene er menn ? Hadde ingenting med om at menn eller kvinner er best. Algoritmen registrerte at flere menn ble ansatt enn kvinner, dermed trodde algoritmen at det var en fordel å være mann. Det finnes algoritmer som kan gjenkjenne kjønn via bilder. Her antar jeg at kjønn var en tekst-parameter. 1
herzeleid Skrevet 23. desember 2018 #6 Skrevet 23. desember 2018 Misstenker at algoritmen ikke valgte utifra kjønn spesifikt, men filtrerte ut andre faktorer der menn dominerer. Eksempelvis vil det være større sjanse for å velge menn om en velger ut de med IT-utdannelse, gründere osv. og kvinner vil sånn sett kunne velges vekk, i den forstand at de ikke huker av de riktige i utgangspunktet kjønnsnøytrale boksene.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå