Å bruke tvang i arbeid med psykisk utvhemma

[AnonymBruker]

Noen som kan litt om dette? Må man skrive melding til noen om man hindrer en utviklingshemmet i å gå ut av leiligehta si? Når sier man fra til Fylkesmannen? Når søker man om tvangsvedtak?

Anonymkode: d7929...d74

[AnonymBruker]

Spørs jo hvordan du hindret han? Brukte du makt? Ofte så skal det skrives avvik, så går det oppover. Her er det lederen vår/sjefen for enheten som tar sånt, og kommer det mange avik på samme person, så må jo noe gjøres. Enten andre metoder, eller tvangstiltak. (Nå er det sjeldent at man får tvangstiltak på å hindre en person  å gå ut, da er det vel ofte at det blir 1-1på den personen. 

Anonymkode: 2398f...c21

[AnonymBruker]

Kommer helt ann på hvikle restreksjoner personen har. Jeg jobbet med en med bl. a autisme, adhd, bipolar, adferdsvansker, utviklingshemning, veldig lav IQ +++++ andre ting. Vi kunne kun hindre han i å gå ut av leiligheten sin mellom 2200-0800 om sommeren og 2100-0900 om vinteren. Og om han ikke hadde klær på osv. Han hadde lås som han selv styrte, men vi hadde nøkkel inn til ham. Hver gang vi var inne i leiligheten hans, utenfor eller "tvang" han inn med å snakke, eller fysisk makt som å lede, tvinge osv laget vi melding i permen hans, i systemet på hans fil og sendte inn en melding på "standaren" som var programmet vi brukte for å varsle direkte til høyere instans i kommunen. 

Som vanlig ansatt søker man nok ikke om tvangsvedtak, men dersom personen er utagerende/farlig for seg selv eller andre bør man ha flere personell på h*n som kan hjelpe. 

Anonymkode: 1dc26...a17

[AnonymBruker]

Hvis det ikke foreligger vedtak så har man ikke lov. Det er lov å motivere,avlede eller håndlede lett. Dersom det foreligger god grunn kan man bruke tvang men man må skrive A-melding å sende inn i etterkant.

Anonymkode: 58806...9fd

[AnonymBruker]

Ja man skal alltid skrive avviksskjema hvis man må utføre tvang.  Du skal også ha kjennskap til å jobbe etter http://www.skoledata.net/Kommune/Lover/Sosialtjeneste/st-04a.htm

Anonymkode: cfc86...dfc

[AnonymBruker]

4 timer siden, AnonymBruker skrev:

Noen som kan litt om dette? Må man skrive melding til noen om man hindrer en utviklingshemmet i å gå ut av leiligehta si? Når sier man fra til Fylkesmannen? Når søker man om tvangsvedtak?

Anonymkode: d7929...d74

Har du aldri snakket med arbeidsplassen om disse tingene, i forbindelse med at du fikk denne jobben??   

Anonymkode: 3d768...772

[AnonymBruker]

Jeg også trodde at arbeidsplassen hadde regler på dette, og at du som arbeidstaker er kjent med disse prosedyrene.

Anonymkode: 45d73...38d

[AnonymBruker]

Det skal skrives rapport når tvang har funnet sted. 

Anonymkode: fb7e4...0ae

[AnonymBruker]

Vet man ikke dette bør man ikke under noen omstendigheter bruke tvang. Nekter man noen å gå ut er det tvang uansett metode man har brukt. Det skal sendes A-melding til fylkesmannen dersom man ikke har et tvangsvedtak som sier at man kan nekte personen å gå ut. Dette skal begrunnes og man skal som hovedregel ha forsøkt mildere inngrep først (og dette skal gjøres rede for), som for eksempel å følge personen ut. 

Anonymkode: cca5c...f15