Se hit dere som har jobbet i barnehage, men som har byttet jobb

[AnonymBruker]

Etter en god del år som pedagogisk leder så kjenner jeg at det er ikke så mye mer å gi. jeg er sliten av yrket både fysisk og psykisk. Det er altfor mye krav både fra politikere og foreldre, som er nesten umenneskelig med tanke på at man konstant er underbemannet. I løpet av en dag er vi alle fire på avdelingen kanskje i max to timer til sammen da resten av tiden går bort til vaktsystemet, pauser, møter, kontortid og diverse.

Jeg er også lei av det er de samme ansatte som er syke ( merkelig nok) og det er vi andre som må stå i det hver eneste dag, og vi får aldri noe anerkjennelse fra ledelsen for det. Alltid fokus på sykemeldte..

Jeg er lei respektløse barn som ikke aner hva grensesetting er (hva er det som egentlig foregår i oppdragelsen i dag!?) og utakknemlige foreldre som klager over hvor den ene sokken er (satt litt på spissen).   Opp i alt dette så klarer jeg å være der for barna og yter en god jobb, men kjenner at jeg ikke orker så veldig mye lenger.

Så til spørsmålet mitt , hvor har dere som har sluttet fått dere ny jobb? Har dere tatt videreutdanning eller ny utdannnelse? Det er ikke aktuelt for meg her og nå..  

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

Er i samme situasjon som deg, ville bare si : I feel ya!!!!!!!!!! 

Anonymkode: 3af84...9fd

[AnonymBruker]

Enig med deg, og synes det er synd at yrket skal være slik at man ikke greier å stå ut yrkeslivet. 

Mye skulle vært gjort i barnehagen for å bedre arbeidsforhold slik at det var mulig å stå ut hele yrkeslivet:

- Makstid ( Barnehagen har ikke kapasitet til at mange barn benytter full åpningstid slik som er blitt mer vanlig) Løsningen er makstid eller økning av personal slik at det er like mange ansatte tilstede hele åpningstiden.

- Strenge bemanningslover ikke normer. (antall voksne tilstede med barna til enhver tid! Det hjelper lite at sykmeldte Magda telles som en ansatt per 6 barn, eller at pedagogen som er på kurs/møte/plantid teller som tilstede med barn. Og Håkon er ikke tilstede med barna når han fyller på såpe og papir, har pause, vasker kjøleskap, rydder inn matlevering eller oppdaterer bildedokumentasjon til foreldre. Det skulle være krav til så så mange av fast personale tilstede med barna, og krav om vikar ved sykdom fra første dag. Hvorfor må barna vente 16 dager på at en voksen skal ha tid til dem? Dette sliter også ut personalet som er igjen. Barnehagen skulle stenge dersom det ikke var nok personale, det gjøres aldri! Heller låner man bare en fra en annen avdeling og hjelper hverandre. Men det er uholdbart å skjule problemet på denne måten. 

- Skille arbeidsoppgaver for pedagoger og ufaglærte Det må være dyrt å betale pedagogen for å vaske kjøleskap og vaske kluter. Hvis pedagogen kunne ta seg av pedagogiske oppgaver ville yrket fått større verdighet og pedagogene blitt værende. 

- Forventninger til foreldre Foreldrene er barnas største forbilder og de viktigste omsorgsgivere og må tørre å sette grenser. 

-Krav til å holde syke barn hjemme Retningslinjene er blitt altfor slappe her og hensyn til foreldrenes jobb står for sterkt. Personalet må bare anbefale og håpe at foreldre holder barna hjemme.

- Små barnegrupper er mindre belastende og stressende for barn og personalet. Da må også arkitekturen legge tilrette for dette. 

- Fokus på HMS! Tilrettelegging for å unngå belastningsskader hos personalet må frem i lyset. Det må settes av penger til nok hjelpemidler og personalet må kurses jevnlig på lik linje som med førstehjelp og brannøvelser. 

Barn bør ikke sove i vogn, dette er svært skadelig for personalet å få barna ut og inn av disse. Husker bør være utformet på en måte som gjør at barn selv kan komme seg på. De minste barna bør sitte ved høye bord ettersom de trenger mye hjelp. Dette gir også lettere øyekontakt barn-voksen. Større barn kan sitte ved små bord men bør da oppfordres til å være mest mulig selvhjulpne, hjelpe til å dekke på, rydde av og vaske. 

 

Anonymkode: c0066...ca3

[AnonymBruker]

Enig med deg. Jeg hadde heldigvis litt spesped også, så jeg tok en videreutdanning som logoped. Mye mindre stressende, god tid til hvert enkelt barn, en respekt for profesjonen som jeg aldri følte jeg fikk som førskolelærer og mye bedre betalt😁

Anonymkode: 8f3a2...623

[Thyra]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Enig med deg, og synes det er synd at yrket skal være slik at man ikke greier å stå ut yrkeslivet. 

Mye skulle vært gjort i barnehagen for å bedre arbeidsforhold slik at det var mulig å stå ut hele yrkeslivet:

- Makstid ( Barnehagen har ikke kapasitet til at mange barn benytter full åpningstid slik som er blitt mer vanlig) Løsningen er makstid eller økning av personal slik at det er like mange ansatte tilstede hele åpningstiden.

- Strenge bemanningslover ikke normer. (antall voksne tilstede med barna til enhver tid! Det hjelper lite at sykmeldte Magda telles som en ansatt per 6 barn, eller at pedagogen som er på kurs/møte/plantid teller som tilstede med barn. Og Håkon er ikke tilstede med barna når han fyller på såpe og papir, har pause, vasker kjøleskap, rydder inn matlevering eller oppdaterer bildedokumentasjon til foreldre. Det skulle være krav til så så mange av fast personale tilstede med barna, og krav om vikar ved sykdom fra første dag. Hvorfor må barna vente 16 dager på at en voksen skal ha tid til dem? Dette sliter også ut personalet som er igjen. Barnehagen skulle stenge dersom det ikke var nok personale, det gjøres aldri! Heller låner man bare en fra en annen avdeling og hjelper hverandre. Men det er uholdbart å skjule problemet på denne måten. 

- Skille arbeidsoppgaver for pedagoger og ufaglærte Det må være dyrt å betale pedagogen for å vaske kjøleskap og vaske kluter. Hvis pedagogen kunne ta seg av pedagogiske oppgaver ville yrket fått større verdighet og pedagogene blitt værende. 

- Forventninger til foreldre Foreldrene er barnas største forbilder og de viktigste omsorgsgivere og må tørre å sette grenser. 

-Krav til å holde syke barn hjemme Retningslinjene er blitt altfor slappe her og hensyn til foreldrenes jobb står for sterkt. Personalet må bare anbefale og håpe at foreldre holder barna hjemme.

- Små barnegrupper er mindre belastende og stressende for barn og personalet. Da må også arkitekturen legge tilrette for dette. 

- Fokus på HMS! Tilrettelegging for å unngå belastningsskader hos personalet må frem i lyset. Det må settes av penger til nok hjelpemidler og personalet må kurses jevnlig på lik linje som med førstehjelp og brannøvelser. 

Barn bør ikke sove i vogn, dette er svært skadelig for personalet å få barna ut og inn av disse. Husker bør være utformet på en måte som gjør at barn selv kan komme seg på. De minste barna bør sitte ved høye bord ettersom de trenger mye hjelp. Dette gir også lettere øyekontakt barn-voksen. Større barn kan sitte ved små bord men bør da oppfordres til å være mest mulig selvhjulpne, hjelpe til å dekke på, rydde av og vaske. 

 

Anonymkode: c0066...ca3

Enig i det meste. Men oppgaver som å vaske kjøleskap, ta ut av oppvaskmaskinen, rydde etter måltider osv er også ting som må gjøres. Hvis pedagogen skulle fritas for slike oppgaver, ville det kunne bli problemer med å få dagen til å gå opp. Ofte organiserer man oppgaver etter vakter, og finner et system som er praktisk. Pedagogen har jo hovedansvaret for det pedagogiske, og har derfor en del andre oppgaver enn de andre. Så i praksis gjør nok pedagogen mindre av disse oppgavene. Jeg synes ikke det at pedogogene må delta i praktiske oppgaver gir yrket noe m i ndre verdighet. 

[AnonymBruker]

55 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Er i samme situasjon som deg, ville bare si : I feel ya!!!!!!!!!! 

Anonymkode: 3af84...9fd

Det vil jo mest sannsynlig ikke bli noen bedre vilkår i barnehagen heller.. Er du også på jakt etter ny jobb? Ts

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

14 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Enig med deg, og synes det er synd at yrket skal være slik at man ikke greier å stå ut yrkeslivet. 

Mye skulle vært gjort i barnehagen for å bedre arbeidsforhold slik at det var mulig å stå ut hele yrkeslivet:

- Makstid ( Barnehagen har ikke kapasitet til at mange barn benytter full åpningstid slik som er blitt mer vanlig) Løsningen er makstid eller økning av personal slik at det er like mange ansatte tilstede hele åpningstiden.

- Strenge bemanningslover ikke normer. (antall voksne tilstede med barna til enhver tid! Det hjelper lite at sykmeldte Magda telles som en ansatt per 6 barn, eller at pedagogen som er på kurs/møte/plantid teller som tilstede med barn. Og Håkon er ikke tilstede med barna når han fyller på såpe og papir, har pause, vasker kjøleskap, rydder inn matlevering eller oppdaterer bildedokumentasjon til foreldre. Det skulle være krav til så så mange av fast personale tilstede med barna, og krav om vikar ved sykdom fra første dag. Hvorfor må barna vente 16 dager på at en voksen skal ha tid til dem? Dette sliter også ut personalet som er igjen. Barnehagen skulle stenge dersom det ikke var nok personale, det gjøres aldri! Heller låner man bare en fra en annen avdeling og hjelper hverandre. Men det er uholdbart å skjule problemet på denne måten. 

- Skille arbeidsoppgaver for pedagoger og ufaglærte Det må være dyrt å betale pedagogen for å vaske kjøleskap og vaske kluter. Hvis pedagogen kunne ta seg av pedagogiske oppgaver ville yrket fått større verdighet og pedagogene blitt værende. 

- Forventninger til foreldre Foreldrene er barnas største forbilder og de viktigste omsorgsgivere og må tørre å sette grenser. 

-Krav til å holde syke barn hjemme Retningslinjene er blitt altfor slappe her og hensyn til foreldrenes jobb står for sterkt. Personalet må bare anbefale og håpe at foreldre holder barna hjemme.

- Små barnegrupper er mindre belastende og stressende for barn og personalet. Da må også arkitekturen legge tilrette for dette. 

- Fokus på HMS! Tilrettelegging for å unngå belastningsskader hos personalet må frem i lyset. Det må settes av penger til nok hjelpemidler og personalet må kurses jevnlig på lik linje som med førstehjelp og brannøvelser. 

Barn bør ikke sove i vogn, dette er svært skadelig for personalet å få barna ut og inn av disse. Husker bør være utformet på en måte som gjør at barn selv kan komme seg på. De minste barna bør sitte ved høye bord ettersom de trenger mye hjelp. Dette gir også lettere øyekontakt barn-voksen. Større barn kan sitte ved små bord men bør da oppfordres til å være mest mulig selvhjulpne, hjelpe til å dekke på, rydde av og vaske. 

 

Anonymkode: c0066...ca3

Veldig mange gode tanker du har her! Veldig enig angående makstid, har de ikke det i Sverige? Vi har mange barn som står utenfor før barnehagen åpner og hentes i det barnehagen stenger, og da er man jo alene på jobb. Makstid eller full bemanning HELE dagen. Håper det barnehageopprøret som foregår nå har noe innvirkning på politikere/styrere, men tviler på det. Jobber du fortsatt i barnehage? Ts

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Etter en god del år som pedagogisk leder så kjenner jeg at det er ikke så mye mer å gi. jeg er sliten av yrket både fysisk og psykisk. Det er altfor mye krav både fra politikere og foreldre, som er nesten umenneskelig med tanke på at man konstant er underbemannet. I løpet av en dag er vi alle fire på avdelingen kanskje i max to timer til sammen da resten av tiden går bort til vaktsystemet, pauser, møter, kontortid og diverse.

Jeg er også lei av det er de samme ansatte som er syke ( merkelig nok) og det er vi andre som må stå i det hver eneste dag, og vi får aldri noe anerkjennelse fra ledelsen for det. Alltid fokus på sykemeldte..

Jeg er lei respektløse barn som ikke aner hva grensesetting er (hva er det som egentlig foregår i oppdragelsen i dag!?) og utakknemlige foreldre som klager over hvor den ene sokken er (satt litt på spissen).   Opp i alt dette så klarer jeg å være der for barna og yter en god jobb, men kjenner at jeg ikke orker så veldig mye lenger.

Så til spørsmålet mitt , hvor har dere som har sluttet fått dere ny jobb? Har dere tatt videreutdanning eller ny utdannnelse? Det er ikke aktuelt for meg her og nå..  

Anonymkode: b1ffa...707

Bytt jobb. Du er utbrent.

det blir ikke bra for ungene du jobber med, du kan ikke gjøre en god jobb slik du er nå.

Anonymkode: 9690d...0cd

[AnonymBruker]

1 time siden, AnonymBruker skrev:

Etter en god del år som pedagogisk leder så kjenner jeg at det er ikke så mye mer å gi. jeg er sliten av yrket både fysisk og psykisk. Det er altfor mye krav både fra politikere og foreldre, som er nesten umenneskelig med tanke på at man konstant er underbemannet. I løpet av en dag er vi alle fire på avdelingen kanskje i max to timer til sammen da resten av tiden går bort til vaktsystemet, pauser, møter, kontortid og diverse.

Jeg er også lei av det er de samme ansatte som er syke ( merkelig nok) og det er vi andre som må stå i det hver eneste dag, og vi får aldri noe anerkjennelse fra ledelsen for det. Alltid fokus på sykemeldte..

Jeg er lei respektløse barn som ikke aner hva grensesetting er (hva er det som egentlig foregår i oppdragelsen i dag!?) og utakknemlige foreldre som klager over hvor den ene sokken er (satt litt på spissen).   Opp i alt dette så klarer jeg å være der for barna og yter en god jobb, men kjenner at jeg ikke orker så veldig mye lenger.

Så til spørsmålet mitt , hvor har dere som har sluttet fått dere ny jobb? Har dere tatt videreutdanning eller ny utdannnelse? Det er ikke aktuelt for meg her og nå..  

Anonymkode: b1ffa...707

Tenker også at sannsynligheten for at du gjør en så god jobb som du sier, er liten. Du beskriver jo barn som bortskjemte og utakknemlige. Det er et negativt syn på barn, og kalles dårlig mentalisering. 

Hååååper du bytter. Og beklager å si det; håper du ikke jobber i bhg vår.

Anonymkode: 9690d...0cd

[AnonymBruker]

15 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Enig med deg. Jeg hadde heldigvis litt spesped også, så jeg tok en videreutdanning som logoped. Mye mindre stressende, god tid til hvert enkelt barn, en respekt for profesjonen som jeg aldri følte jeg fikk som førskolelærer og mye bedre betalt😁

Anonymkode: 8f3a2...623

Du er heldig! Jeg kunne gjerne fortsatt å jobbe med barn/unge da det er noe jeg virkelig trives med, med alt som følger med rundt barnehagejobber er helt pyton! Men da må jeg studere og får det ikke helt til å gå opp økonomisk med nykjøpt hus osv. Men kanskje om noen år!? Men må finne noe annet å gjøre i mellomtiden altså.. jeg er ofte på Finn for å si det sånn😂Ts 

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Bytt jobb. Du er utbrent.

det blir ikke bra for ungene du jobber med, du kan ikke gjøre en god jobb slik du er nå.

Anonymkode: 9690d...0cd

Som sagt, ungene merker ingenting og heller ikke foreldre. Ts 

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Tenker også at sannsynligheten for at du gjør en så god jobb som du sier, er liten. Du beskriver jo barn som bortskjemte og utakknemlige. Det er et negativt syn på barn, og kalles dårlig mentalisering. 

Hååååper du bytter. Og beklager å si det; håper du ikke jobber i bhg vår.

Anonymkode: 9690d...0cd

Jeg nevner bare at noen barn mangler respekt og det handler om at mange foreldre har utfordringer med oppdragerrollen i dagens samfunn, sånn er det bare.  

Og forresten veldig gode resultater på brukerundersøkelser hvert år og tilbakemeldinger fra foreldre, så du kan ikke ta meg på det. Ts 

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Tenker også at sannsynligheten for at du gjør en så god jobb som du sier, er liten. Du beskriver jo barn som bortskjemte og utakknemlige. Det er et negativt syn på barn, og kalles dårlig mentalisering. 

Hååååper du bytter. Og beklager å si det; håper du ikke jobber i bhg vår.

Anonymkode: 9690d...0cd

Den situasjonen ts beskriver er nok noe de fleste i barnehagen kan kjenne seg igjen i. Når man er anonym tør man si ting rett ut. En real utblåsning må til av og til, vi er bare mennesker i barnehagen også.

Anonymkode: c0066...ca3

[AnonymBruker]

Jeg er førskolelærer, tok master og følger nå opp noen få barn med spesielle behov i bhg. Anbefales! 

Vet også at nav gjerne ansetter førskolelærere som saksbehandlere. 

Hva med å søke på stilling som styrer? Kunne det ha vært noe?

Anonymkode: aeb03...9c8

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Den situasjonen ts beskriver er nok noe de fleste i barnehagen kan kjenne seg igjen i. Når man er anonym tør man si ting rett ut. En real utblåsning må til av og til, vi er bare mennesker i barnehagen også.

Anonymkode: c0066...ca3

Ja, håper virkelig at det vil skje store endringer i barnehagen. For det er ikke rart at mange flykter fra yrker sånn som situasjon er per dags dato. Ts

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

9 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Bytt jobb. Du er utbrent.

det blir ikke bra for ungene du jobber med, du kan ikke gjøre en god jobb slik du er nå.

Anonymkode: 9690d...0cd

Dette gjelder ikke bare ts. De fleste barnehager jeg har jobbet så er de fleste som har jobbet mer enn fem år i samme oppgitte tilstand som ts. Dette gjelder flertallet vil jeg si, så da er det ikke ts det er noe galt med, men barnehagesektoren. Man har tatt en tre årig bachelor og er utbrent etter fem år, det er ne håpløs situasjon og det står ikke masse muligheter og venter. Det er tull å be ts slutte og å håpe hun ikke jobber i din barnehage.

Anonymkode: c0066...ca3

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Du er heldig! Jeg kunne gjerne fortsatt å jobbe med barn/unge da det er noe jeg virkelig trives med, med alt som følger med rundt barnehagejobber er helt pyton! Men da må jeg studere og får det ikke helt til å gå opp økonomisk med nykjøpt hus osv. Men kanskje om noen år!? Men må finne noe annet å gjøre i mellomtiden altså.. jeg er ofte på Finn for å si det sånn😂Ts 

Anonymkode: b1ffa...707

Det kan tas på deltid også. I Bodø i alle fall og muligens Oslo også. 

Anonymkode: 8f3a2...623

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker skrev:

Jeg er førskolelærer, tok master og følger nå opp noen få barn med spesielle behov i bhg. Anbefales! 

Vet også at nav gjerne ansetter førskolelærere som saksbehandlere. 

Hva med å søke på stilling som styrer? Kunne det ha vært noe?

Anonymkode: aeb03...9c8

Tror ikke styrer er noe for meg, litt for mye ansvar igjen. 

Spes.ped hadde vært mer aktuelt for meg, men da må jeg ta videreutdanning.. men absolutt noe som kan være aktuelt etterhvert! Det virker som en veldig givende jobb, men samtidig så har man ikke det samme presset/stresset i hverdagen? . Ts

Anonymkode: b1ffa...707

[AnonymBruker]

Etter tre års førskolelærerutdannelse jobbet jeg kun et halvt år (som pedagogisk lærer), og da følte jeg meg ferdig med yrkesvalget mitt. Hadde mye hodepine i den perioden, sannsynligvis pga støy, og jeg ble stadig smittet av omgangssyke, forkjølelse og influensa. Alt det TS nevner var jo også tilstede, og for meg var det ikke verdt å fortsette i den jobben. Skiftet beite og havnet innen privat helse, og der har jeg forblitt. Synd med en treårig utdannelse som gikk til spille, men det får jeg ikke gjort noe med. Har det veldig fint der jeg er nå🙂

Anonymkode: b0865...aea

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Dette gjelder ikke bare ts. De fleste barnehager jeg har jobbet så er de fleste som har jobbet mer enn fem år i samme oppgitte tilstand som ts. Dette gjelder flertallet vil jeg si, så da er det ikke ts det er noe galt med, men barnehagesektoren. Man har tatt en tre årig bachelor og er utbrent etter fem år, det er ne håpløs situasjon og det står ikke masse muligheter og venter. Det er tull å be ts slutte og å håpe hun ikke jobber i din barnehage.

Anonymkode: c0066...ca3

Enig! Takk for det😊Ts 

Anonymkode: b1ffa...707