Pipaluk Skrevet 16. november 2018 #1 Skrevet 16. november 2018 En venninne har jobbet i en stiftelse som er imot at de ansatte lever i synd, altså samboerskap. De spør deg på intervjuet om dette. Er du det, så får du ikke jobben. Hva sier regelverket om dette? De har jo ikke lov til å stille spørsmål om seksuell legning, om hvem du bor sammen med,så det bør vel gå inn under dette? Hva om du blir samboer underveis. Blir du sagt opp eller skvist ut av jobben?
AnonymBruker Skrevet 17. november 2018 #2 Skrevet 17. november 2018 Hei, de har ingenting med ditt private liv å gjøre. Sivilistatus, om du skal ha barn etc, livssyn og tro etc. Stiller de slike spørsmål bare sier du: Det trenger jeg ikke svare på 🙂 ALDRI! Godta noe som helst som du ikke vil svare på. virker alt useriøst er det bare å gå ut døra med en gang. Dette har jeg gjort på etpar intervju, useriøse firma gidder jeg ikke jobbe for. Anonymkode: b2d2f...e0d 4
AnonymBruker Skrevet 17. november 2018 #3 Skrevet 17. november 2018 Nja, det er ikke så enkelt som å bare nekte å svare. F.eks Sjømannskirken har en del formelle krav ved ansettelse, som at du må jobbe i overensstemmelse med deres mål og verdier, at du må være medlem av statskirken eller et samarbeidende kirkesamfunn, og at samlivsform må følge deres ordning og praksis. Dersom det er noe du vet ikke gjelder for deg, så er det jo bare å la være å søke på stillingen, tror dog ikke mange spør om det på intervju. Anonymkode: 75551...7ba 3
Pipaluk Skrevet 17. november 2018 Forfatter #4 Skrevet 17. november 2018 6 timer siden, AnonymBruker skrev: Nja, det er ikke så enkelt som å bare nekte å svare. F.eks Sjømannskirken har en del formelle krav ved ansettelse, som at du må jobbe i overensstemmelse med deres mål og verdier, at du må være medlem av statskirken eller et samarbeidende kirkesamfunn, og at samlivsform må følge deres ordning og praksis. Dersom det er noe du vet ikke gjelder for deg, så er det jo bare å la være å søke på stillingen, tror dog ikke mange spør om det på intervju. Anonymkode: 75551...7ba Hvordan er reglene for oppsigelse? Er det saklig grunn for oppsigelse om man blir tatt på fersken ved å være samboer eller homofil?
AnonymBruker Skrevet 17. november 2018 #5 Skrevet 17. november 2018 10 timer siden, AnonymBruker skrev: Hei, de har ingenting med ditt private liv å gjøre. Sivilistatus, om du skal ha barn etc, livssyn og tro etc. Stiller de slike spørsmål bare sier du: Det trenger jeg ikke svare på 🙂 ALDRI! Godta noe som helst som du ikke vil svare på. virker alt useriøst er det bare å gå ut døra med en gang. Dette har jeg gjort på etpar intervju, useriøse firma gidder jeg ikke jobbe for. Anonymkode: b2d2f...e0d Hvorfor svarer du på ting som er direkte feil? Arbeidsgiver kan fint stille spm om private ting som sivilstatus, fritidssysler osv. Det de ikke kan spørre om er graviditet, adopsjon og familieplanlegging. Sivilstatus går ikke under familieplanlegging. Du kan til og med bli spurt om livssyn hvis det er relevant for jobben. https://karrierestart.no/jobbintervju/1691-dette-har-ikke-arbeidsgiver-lov-til-a-sporre-om Anonymkode: 46b9e...b1c 1
Kjetil E Skrevet 17. november 2018 #6 Skrevet 17. november 2018 21 timer siden, Pipaluk skrev: En venninne har jobbet i en stiftelse som er imot at de ansatte lever i synd, altså samboerskap. De spør deg på intervjuet om dette. Er du det, så får du ikke jobben. Hva sier regelverket om dette? De har jo ikke lov til å stille spørsmål om seksuell legning, om hvem du bor sammen med,så det bør vel gå inn under dette? Hva om du blir samboer underveis. Blir du sagt opp eller skvist ut av jobben? Dette har de ikke lov til KG ble jo dømt så det sang for en del år tilbake da de sparket en lærer som var skilt og siden blitt samboer. KG fikk rimelig klar beskjed av retten at DETTE HADDE DE OVER HODE IKKE NOE MED Å LEGGE SEG OPP I. 1
Pipaluk Skrevet 17. november 2018 Forfatter #7 Skrevet 17. november 2018 Akkurat nå, Kjetil E skrev: Dette har de ikke lov til KG ble jo dømt så det sang for en del år tilbake da de sparket en lærer som var skilt og siden blitt samboer. KG fikk rimelig klar beskjed av retten at DETTE HADDE DE OVER HODE IKKE NOE MED Å LEGGE SEG OPP I. Mener du kristelig gymnasium?
AnonymBruker Skrevet 17. november 2018 #8 Skrevet 17. november 2018 1 minutt siden, Kjetil E skrev: Dette har de ikke lov til KG ble jo dømt så det sang for en del år tilbake da de sparket en lærer som var skilt og siden blitt samboer. KG fikk rimelig klar beskjed av retten at DETTE HADDE DE OVER HODE IKKE NOE MED Å LEGGE SEG OPP I. Dette blir jo noe annet da dette går under usaklig oppsigelse[/i] og følgelig ikke har noe med lover og regler rundt ansettelse og intervju. Anonymkode: f745e...114
Kjetil E Skrevet 17. november 2018 #9 Skrevet 17. november 2018 Akkurat nå, Pipaluk skrev: Mener du kristelig gymnasium? Jepp, beklager burde skrevet Kristelig Gymnasium. 1
Kjetil E Skrevet 17. november 2018 #10 Skrevet 17. november 2018 Akkurat nå, AnonymBruker skrev: Dette blir jo noe annet da dette går under usaklig oppsigelse[/i] og følgelig ikke har noe med lover og regler rundt ansettelse og intervju. Anonymkode: f745e...114 Men er det usakelig å si opp noen fordi de er samboere, er det vel minst like usakelig å nekte å ansette en person fordi vedkommende er samboer. 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå