Bytte upopulære vakter - direkte mellom kollegaer eller via sjef?

[AnonymBruker]

Hei,

Dere som jobber steder hvor noen skift er ugunstige (typisk julaften). Hvordan er rutinene for bytte av vakter disse dagene?

Hvis f eks mange vil ha fri julaften: skriver dere på ønskeliste? Eller ringer dere rundt selv? Hvem prioriteres? 

Er det innafor å få noen andre til å ta vakten sin, og betale vedkommende noen tusen cash i bonus for å gjøre det?

Hva synes dere?

Anonymkode: 7db31...f26

[AnonymBruker]

Vaktbytter går gjennom en leder hos oss.

Anonymkode: dc1bf...d97

[AnonymBruker]

Mine ansatte avtaler gjerne seg i mellom, men de må få ett ja fra meg før endelig bytte. 

Anonymkode: 85ce4...f08

[AnonymBruker]

Vi må bytte selv. Feks. Julaften går på rundgang og man jobber ca hvert 4 år.

Anonymkode: c061d...fac

[Måbarefåsiat...]

Her går alle bytter gjennom leder.

[AnonymBruker]

Vi setter opp ønsker, og hvis det er nok som setter seg opp på f.eks julaften, så er det greit. Hvis ikke så sjekker leder hvem som ikke har hatt de vaktene før, eller hvem som ikke har hatt de på lenge.

Hos oss rulleres det heldigvis, og de som har barn prioriteres ikke for å få fri.

Anonymkode: c0531...3a8

[AnonymBruker]

På min arbeidsplass skal alle bytter godkjennes leder som da fjerner vakten fra den som opprinnelig hadde den sin arbeidsplan og legger den inn i den som har overtatt den sin i tidsregistreringssystemet arbeidsgiver bruker. Da er det ingen tvil om hvem som "eier" vakten. 

Ordningen ble innført etter at det en periode var mye rot og surr med bytter. F.eks. at verken den som opprinnelig hadde vakten (og stod på arbeidsplanen) eller den som hadde overtatt møtte på jobb. Da arbeidsgiver ringte og etterlyste den som stod på arbeidsplanen sa vedkommende at han/hun hadde byttet med den eller den. Arbeidsgiver ringte så den som hadde overtatt vakten og vedkommende stilte seg uforstående til dette/hadde glemt det/misforstått dag eller tidspunkt...etc. 

Anonymkode: 974d5...fc9

[AnonymBruker]

Man kan gjerne spørre en kollega selv og evntuelt få ja til vaktbytte, men ville aldri godtatt at byttet ikke godkjennes og registreres gjennom leder, siden jeg ikke er interessert i å ha ansvaret for vakten selv om jeg ikke skal jobbe. Går det ikke gjennom leder så må man jo jobbe selv dersom den som har tatt vakten for deg skulle melde frafall, og da er det jo ingen vits i å ha fri siden man likevel må oppholde seg i nærheten av jobben hvis man må steppe inn. Da kunne jeg like gjerne jobbet selv. 

Anonymkode: 79966...268