Jobb konflikt

[AnonymBruker]

Hei, jeg jobber for øyeblikket på 2 steder, Jernia og mesterbakern, jeg har jobbet lengst på jernia, men jeg fikk litt for lite vakter der, Så jeg tok på meg en ekstra jobb hos mesterbakeren. Der fikk jeg 2 ansettelses kontrakter, altså der jeg er ansatt som vikar og en der jeg jobber annenhver søndag. For litt over 1 uke siden ble jeg spurt om å jobbe for en annen jente på mesterbakern, tenkte ikke noe spesielt over det. Jeg sa at jeg sikkert kunne gjøre det. Uken senere hadde jeg blitt satt opp fast 5 dager i uken når jeg også jobber på jernia? da jeg sa at jeg ikke kunne jobbe noen dager neste uke, var dette skikkelig krise og jeg kunne få skriftlig advarsel, siden jeg tydeligvis hadde sagt ja til 100% stilling da jeg sa ja for at jeg sikkert kunne jobbe for denne jenta. Det var ikke slik at jeg satt meg ned og skrev en kontrakt på at jeg nå hadde tatt en 100% stilling, jeg fikk en dårlig forklaring på hele greia. Jeg sa at jeg hadde misforstått, men at jeg kun hadde en kontrakt som vikar og en for annenhver søndag. Jeg sa aldri at jeg ikke skulle jobbe på jernia? Da de tydeligvis visste at jeg jobbet på jernia da jeg startet der. Når man er vikar, er det jo slik at de ringer eller spør om hvilke dager jeg eventuelt kunne jobbe den og kommende uker, nå hadde jeg bare blitt satt opp fast uten noen tydelige forklaringer? Hva tenker dere? er dette min feil ??

Anonymkode: 7e981...6af

[Legokloss]

Jeg vil si det var begges; litt dårlig kommunikasjon fra begge sider. Du burde spurt når du skulle jobbe for henne før du så ja, de burde vært litt mer tydelige på når de ville du skulle jobbe siden de vet du har 2 jobber. I og med at du har vikarkontrakt så har nok de da tenkt at når du sa ja til å være vikar for fast fulltidsansatt så visste du hva du sa ja til - men de burde presisert det. Neste gang spør du om når du skal jobbe før du sier ja. 

[AnonymBruker]

Tar du deg jobb et sted er det ditt ansvar å gi beskjed til arbeidsgiveren på den andre jobben om hvilket dager du ikke kan jobbe. Dårlig kommunikasjon fra begges sider.

Anonymkode: 5d367...e67

[AnonymBruker]

11 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Tar du deg jobb et sted er det ditt ansvar å gi beskjed til arbeidsgiveren på den andre jobben om hvilket dager du ikke kan jobbe. Dårlig kommunikasjon fra begges sider.

Anonymkode: 5d367...e67

Ja vet det var dumt av meg å si ifra så sent, men de visste jo at jeg jobbet på et annet sted også. Jeg visste heller ikke at hun var fulltidsansatt der. 

Anonymkode: 7e981...6af

[AnonymBruker]

23 minutter siden, niledh skrev:

 

Jeg vil si det var begges; litt dårlig kommunikasjon fra begge sider. Du burde spurt når du skulle jobbe for henne før du så ja, de burde vært litt mer tydelige på når de ville du skulle jobbe siden de vet du har 2 jobber. I og med at du har vikarkontrakt så har nok de da tenkt at når du sa ja til å være vikar for fast fulltidsansatt så visste du hva du sa ja til - men de burde presisert det. Neste gang spør du om når du skal jobbe før du sier ja. 

jeg visste ikke at hun var fulltidsansatt, og jeg føler jeg bare ble plassert der.

Anonymkode: 7e981...6af

[Legokloss]

6 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

jeg visste ikke at hun var fulltidsansatt, og jeg føler jeg bare ble plassert der.

Anonymkode: 7e981...6af

Det hjelper ikke hva du føler. Du er i arbeidslivet, og du har et selvstendig ansvar for å vite hva du sier ja til. Ta dette som en lærdom, vær ydmyk overfor arbeidsgiver, bidra til å finne en løsning - og lær av dette.