Møter på overtid

[AnonymBruker]

Hva gjør dere når et møte ikke slutter til avtalt tid? 

På jobben har vi møter på slutten av dagen, og de går ofte 15/20 min. over tiden. Som regel skal jeg ikke noe, men det irriterer meg litt. Vi får ikke overtidsbetalt.

Anonymkode: d0acb...229

[Gjest Mass]

Viss dere ikke får betalt for tiden dere sitter over i møtene, så er det jo bare til å gå når arbeidstiden er over..? 

[AnonymBruker]

Be leder legge møtene tidligere på dagen. Det må da være folk med barn der som må hjem? Evt begynn å før opp overtidstimer. Dere har vel en tillitsvalgt?

Anonymkode: 68093...fb0

[visp]

Dere har en agenda? Hver gang noen begynner å virre utenom punktet får du bare gjøre de obs på at dere må videre. Det er jo egentlig sjefen (eller møteleder) sitt ansvar at agendaen følges, men du får være mer på banen om de ikke klarer det.

[Pillow of Dragon]

Jeg hadde dratt når min lønnet periode er over. 

[AnonymBruker]

Ta det opp med lederen din og si at enten må møtene begynne tidligere på dagen slik at dere får gått når arbeidstiden er ferdig eller så må dere få tiden møtene går over til avspasering eller utbetalt som overtid. 

Hvis ikke så går du bare hjem når arbeidstiden din er over. 

Anonymkode: 402bb...37b

[AnonymBruker]

Jeg går tidligere neste dag.

Anonymkode: db06e...53e

[AnonymBruker]

19 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Hva gjør dere når et møte ikke slutter til avtalt tid? 

På jobben har vi møter på slutten av dagen, og de går ofte 15/20 min. over tiden. Som regel skal jeg ikke noe, men det irriterer meg litt. Vi får ikke overtidsbetalt.

Anonymkode: d0acb...229

Dufår ikke nødvendøigvis overtidsbetalt forsi møtet varer lengre når møtet er i arbeidstiden. men du skal kunne avspasere den tiden du sitter over tiden

Anonymkode: b3eca...337

[AnonymBruker]

Er det obligatorisk oppmøte? I så fall er det arbeidstid. Men et møte som ikke er obligatorisk, kan du ikke kreve lønn for. 

Anonymkode: 839a4...605

[AnonymBruker]

21 timer siden, AnonymBruker skrev:

 

Be leder legge møtene tidligere på dagen. Det må da være folk med barn der som må hjem? Evt begynn å før opp overtidstimer. Dere har vel en tillitsvalgt?

Anonymkode: 68093...fb0

Ja, de med barn sniker seg ut, men jeg synes det blir så flaut når jeg egentlig ikke har en grunn. 

Det kunne være interessant å begynne å føre opp. Det er jo bare snakk om 10-15 min. hver gang, så det føles litt smålig, men til sammen blir det en del.

TS

Anonymkode: d0acb...229

[AnonymBruker]

28 minutter siden, AnonymBruker skrev:

 

Er det obligatorisk oppmøte? I så fall er det arbeidstid. Men et møte som ikke er obligatorisk, kan du ikke kreve lønn for. 

Anonymkode: 839a4...605

Det er en del av bunden tid, altså tiden vi må være på arbeidsplassen. 

Anonymkode: d0acb...229