Hvordan skal timeslønnen til ringevikarer beregnes?

[AnonymBruker]

Hei, 

Begynte i dag som ringevikar, og fikk utdelt skjema over lønn - problemet er at denne bare blir oppgitt som årslønn.

Slik jeg forstår det, så kan et årsverk være så mangt...1650 , 1695, 1750, 1850, 1950  - alt ettersom om ferie er regnet inn. 

Men vi som er ringevikarer har jo ikke ferie, så da må det jo bli feil å beregne lønn basert på et årsverk hvor ferien er inkludert? Da det faktisk fører til lavere lønn. 

Eksempel: 

300000 kr : 1695 timer = 176 kr /t 

300000 kr : 1750 timer = 171 kr / t 

300000 kr : 1850 timer = 162 kr / t 

300000 kr : 1950 timer = 153 kr / t 

Altså er det jo ganske stor forskjell, alt ettersom hvilket årsverk en benytter 

Anonymkode: e4c02...1a7

[AnonymBruker]

Hvis din jobb er vanlig 8-4 jobb og dere i full stilling jobber 37,5 time i uka så deler du årslønnen på 1950. Da får du din timelønn. 

Alle som er ansatt hos en arbeidsgiver har krav på ferie og evt feriepenger fra inntekt opptjent året før ferieåret. 

Anonymkode: 7ff17...8ba

[AnonymBruker]

Ringevikarer tjener også opp feriepenger, så det har ikke noe å si. 

Anonymkode: ddfef...c37

[Frostrose]

Årsverk kommer an på hvilket yrke du har og hvilket år det er. En lærer har F. Eks. 1687,5 timer fast hvert år som en del av tariff. For andre yrker (f. Eks. elektriker) regnes det ut hvert år. Da kommer den an på hvilke ukedager de røde dagene havner på, og om det er skuddår. Et typisk yrke med 37,5 timer uken og 5 uker ferie, vil på et vanlig år utgjøre ca 1685 timer pr år. I skuddår legger du til 7,5 timer. 

[AnonymBruker]

Er du ringevikar i barnehage, eldrehjem, som assistent på skole, som renholder osv. Da deler du på 1950, dvs en timeslønn på 153kr. I så fall passer lønna di på krona med årets lønnsoppgjør for KS hvis du er ufaglært med 2 års ansiennitet? Stemmer dette?

Anonymkode: c137c...079

[AnonymBruker]

Tror jeg hadde spurt sjefen om dette. Enkelt og greit, hva er timelønnen min? 🤠

Anonymkode: 0570d...23f

[draug 75]

Årsverket er på 1750 timer. (1950 timer betyr at du arbeider 37,5 timer per uke i 52 uker, noe du ikke gjør). Ferie er i utgangspunktet uten lønn, men partene i arbeidslivet sparer, eller setter av, penger til ferie, feriepenger, som kan være 10%, 12%, 14% alt etter hvor mye ferie man har tariffestet, eller om man ligger helt nede på lovkravet. Du får en god tilnærming med å regne på 1950 timer, sjøl om det nøyaktige blir å trekke fra feriepengene og så dele på 1750.

Men strengt tatt synes jeg du skulle fagorganisere deg og få hjelp hos organisasjonen din til å se på denne saka.

[AnonymBruker]

8 timer siden, draug 75 skrev:

 

Årsverket er på 1750 timer. (1950 timer betyr at du arbeider 37,5 timer per uke i 52 uker, noe du ikke gjør). Ferie er i utgangspunktet uten lønn, men partene i arbeidslivet sparer, eller setter av, penger til ferie, feriepenger, som kan være 10%, 12%, 14% alt etter hvor mye ferie man har tariffestet, eller om man ligger helt nede på lovkravet. Du får en god tilnærming med å regne på 1950 timer, sjøl om det nøyaktige blir å trekke fra feriepengene og så dele på 1750.

Men strengt tatt synes jeg du skulle fagorganisere deg og få hjelp hos organisasjonen din til å se på denne saka.

Jeg jobber og som tikallingsvikar i kommunen. Har alltid fått timelønn basert på årslønn (etter utdanning og ansiennitet) delt på 1950. Jeg får feriepenger hvert år for tilkallingsvikarjobben. Hvordan tenker du at dette er feil? Ble nyskjerrig? Hva er det du tenker en fagorganisasjon skal se på?

Anonymkode: c137c...079

[draug 75]

14 timer siden, AnonymBruker skrev:

Hva er det du tenker en fagorganisasjon skal se på?

Organisasjonen skal hjelpe deg med å regne på timeslønna. Du vil få mer konsist og riktig svar der. Det er nemlig ikke så liketil å beregne årsverk og timer:
Som sagt, ferie med lønn gir et årsverk på 1950 timer, ferie uten lønn gir et årsverk på 1750 timer, begge deler gitt at du er under tariffavtale. Tariffestet ferie på fem uker gir deg 1695 timers årsverk. Ligger du nede på lovverket, har du ikke 37,5 times uke, men 40 timers uke. Arbeidstimene øker da proporsjonalt. Arbeider du skift, skal du ikke jobbe 37,5 timer, men 35 timer (gitt at du går på tariff) i uka. Med fem ukes ferie gir det et årsverk på 1582 timer mot 1750 timer. Osv. Alt dette trenger du en proff til å regne for deg. Så er det noen som regner et årsverk på 1950 timer med 1750 timer normalt arbeid pluss innbakt overtid på 200 timer 50 %. (Det kalles "ledende eller særdeles fri stilling" og folk i sistnevnte kategori er på jobb hele tiden.)

Det er ikke alltid lønn blir beregnet riktig, men feilene kan ha blitt gjort i flere år. (Opplæring av typen: "og så bare gjør du det sånn: (...) Det er slik vi bestandig har gjort det." Jeg skal være forsiktig med å komme med konspirasjonsteorier - men tilkallingsvikarer virker å være vel så lønnsomme som faste folk, sjøl med det samme antallet timer. Lønnsomheten må komme et sted fra.

Og du skal fagorganisere deg fordi arbeidslivet er for rått og kynisk til å stå alene i.