AnonymBruker Skrevet 5. oktober 2018 #1 Skrevet 5. oktober 2018 Hei. Har arbeidsplassen lov å endre betingelsene fra betalt overtid til fastlønn inkludert overtid, uten at jeg har godtatt dette? Anonymkode: 77435...1e5
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå