Hvorfor "bare" UNICUS som får til Asperger + jobb ?

[AnonymBruker]

https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/med-asperger-pa-jobbjakt/id2611700/

Regjeringen er på PR tur for "inkluderingsdugnaden" og besøker "inkluderingsbedriften" UNICUS som ansetter folk med Asperger

Det føres ikke statistikk på området men de beste estimater vi har er at det bare er rundt 10% med asperger som er i ordinær jobb på ordinære vilkår, de fleste er passive trygdemottakere på tross av at de fleste har sterke sider på noen områder

Og det er ikke rart at de velger å besøke akkurat UNICUS, ettersom alle andre som har forsøkt å starte bedrifter med kun aspergere har vist seg å gå konkurs, eneste "konkurrenten" som ikke er konkurs (enda) er spesialistbedriften, men de sliter med lønnsomheten ettersom perioden med oppstartstilskudd fra staten er over som har stått for mesteparten av inntektene

Så, hva er det UNICUS har fått til som andre ikke har fått til, og er det noe som kan "kopieres" for å løse utfordringen vi har med så mange som ikke får ta del i arbeidslivet selv om en stor del av dem ønsker det, eller har de tappet det som er å tappes av gruppen mennesker med asperger og resten er det bare rett og slett for lite lønnsomme å ansette?

Hva tenker dere om dette?

Anonymkode: f2ef8...6f0

[AnonymBruker]

Vet ikke noe om forretningsmodellen deres. Men for å lykkes i moderne næringsliv må man være en viss del sleip og utspekulert, samt utnytte de ressursene man kan. Godt mulig at der er et intelligent individ eller to i unicus som har funnet ut hvordan de kan optimalisere bruken av mennesker med begrensninger, evt funnet en perfekt jobb til dem som utføres bedre av aspergere enn folk flest. 

Man tjener ikke på å være et medmenneske, med mindre man kan markedsføre det og tjene mange hundretusenen eller millioner på å fremstå som en good guy. En av grunnene til at mange mennesker som sliter havner utenfor, er nettopp fordi de er tap for bedriften som ansetter dem. Om man skal tjene på mennesker som ikke fungerer bra, så må man ha en alternativ plan og være utspekulert. 

Anonymkode: 55c3b...362

[AnonymBruker]

Akkurat nå, AnonymBruker skrev:

Vet ikke noe om forretningsmodellen deres. Men for å lykkes i moderne næringsliv må man være en viss del sleip og utspekulert, samt utnytte de ressursene man kan. Godt mulig at der er et intelligent individ eller to i unicus som har funnet ut hvordan de kan optimalisere bruken av mennesker med begrensninger, evt funnet en perfekt jobb til dem som utføres bedre av aspergere enn folk flest. 

Man tjener ikke på å være et medmenneske, med mindre man kan markedsføre det og tjene mange hundretusenen eller millioner på å fremstå som en good guy. En av grunnene til at mange mennesker som sliter havner utenfor, er nettopp fordi de er tap for bedriften som ansetter dem. Om man skal tjene på mennesker som ikke fungerer bra, så må man ha en alternativ plan og være utspekulert. 

Anonymkode: 55c3b...362

Det er nok dette. Mye på grunn av et autismevennlig arbeidsmiljø og mye på grunn av at ikke hvem som helst med Asperger kan få jobb der, man må ha kunnskap og ferdigheter til å gjøre de jobbene de driver med.

Anonymkode: 3a28a...4fc

[AnonymBruker]

Fordi UNICUS ansetter kun velfungerende aspergere med lang og solid utdanning (som doktorgrad i matematikk som nevnt her)?

Og som det også står, konsulentene blir ansatt fordi "de er knallgode på IT". (Og det er det jo langt fra de fleste med aspergers som er, det er en myte at det er typisk asperger å være spesielt opptatt og god i data, eller supergod i en eller annen spesial interesse.)

Anonymkode: 5754e...4ad