Hvor går grensa angående taushetsplikt?

[AnonymBruker]

Jeg mistet en nær person på fredag, og tok egenmelding på fredag (jobber natt). Når jeg ringte å sa ifra til min nærmeste leder forklarte jeg hva som hadde skjedd. Lørdag kveld kom jeg på jobb, og ALLE visste om det. Det var variabelt hvor de hadde hørt det fra.. En av disse personene hadde lest om det i en mail. Jeg dro på jobb på lørdag fordi jeg følte jeg ikke fikk noe ut av å sitte alene hjemme og tenke, som natta før. Jeg ble veldig lei meg når jeg under hele vakten fikk kondolanser (skjønner at folk bryr seg og det er hyggelig..), men det var ikke det jeg forventet eller ville oppnå når jeg bestemte meg for å dra på jobb, tanken var motsatt. Hvor går grensa på hva ledere kan informere Gud og hvermann om? 

Anonymkode: 1149d...271

[AnonymBruker]

Jeg tenker at dødsfall er greit å informere om, det er uansett offentlig informasjon. Sykdom av privat karakter er ikke greit å informere om uten at den som er syk har gitt beskjed om det selv. 

Anonymkode: 48a1e...cdc

[AnonymBruker]

Her har sjefen gått over streken. Sjefen har taushetsplikt ang egenmeldinger, uansett om det er sykdom etc. Ville sagt klart i fra til sjefen at det h*n gjorde er uakseptabelt og meldt fra til HR

Anonymkode: 2b21d...9b5