Konflikt på jobb - hva plikter jeg som barnehagelærer å involvere meg i?

[AnonymBruker]

Hei

Jeg er nyutdannet barnehagelærer og jobber i en stor barnehage, hvor det er to pedagogiske ledere på samme avdeling som meg. Jeg er ansatt i stillingen som barnehagelærer. Det virker innimellom som det er uklarhet i hva som egentlig er mine arbeidsoppgaver som barnehagelærer (utenom å være sammen med barna selvsagt). Både styrer og ped.ledere har uttrykt dette. Det har nå oppstått en konflikt på arbeidsplassen som gjelder en annen ansatt. En av ped.lederne nevnte for meg at vi tre pedagogene må diskutere hva vi skal gjøre med saken. Jeg kjenner ingen særlig godt siden jeg bare har jobbet der i en mnd. De to andre har arbeidet med denne kollegaen i mange år.

Kan jeg motsette meg å være i denne samtalen? Hvis jeg har forstått det riktig innebærer ikke min stilling ledelse av personalet, siden det er det ped.ledere og styrer som tar seg av. Jeg ønsker ikke å bli involvert i en konflikt hvis det i utgangspunktet ikke er min arbeidsoppgave å ordne opp i dette.

Hva tenker dere?

Anonymkode: 17ea2...cfc

[AnonymBruker]

Nei, jeg syntes ikke du skal involvere deg i det hvis det ikke ligger til din stilling. I tillegg har du også bare jobbet der en måned, og på generelt grunnlag er det jo dumt å bli trukket med i en konflikt så tidlig. Høres litt useriøst at ledere diskuterer dette med deg, som ikke er hverken part eller "megler" i konflikten. 

Anonymkode: a8d7a...386

[Trikken]

Tenker det er rart at du skal rådføres i slike konflikter. Om du ikke har personalansvar eller erfaring ville jeg sport hvorfor jeg skulle være med på dette møtet da jeg ikke har personal ansvar eller kjennskap til saken...

[minister-mio]

Står det i stillingsbeskrivelser din at du kan være pedagogisk leder stedfortreder?

[AnonymBruker]

Takk for innspill

Nei, det står ingenting i min arbeidsavtale om hva stillingen min går ut på. Jeg tenker bare at når det allerede er to ped.ledere der er det vel ikke nødvendig at jeg skal være med på alt som er deres arbeidsoppgaver?

Anonymkode: 17ea2...cfc

[AnonymBruker]

Nei, jeg tror det er lurt av deg å være litt tydelig på at du ikke tror dette er noe du skal ta del i, i og med at du ikke er i en lederstilling, og det så tidlig som mulig. 

Du har ikke personalansvar, og det kommer bare til å bli mer rotete og komplisert om du trekkes inn i dette, ikke fordi du er den du er, men fordi du ikke er en formell part i en slik sak.

Anonymkode: 221a0...abe

[minister-mio]

På 15.9.2018 den 13.47, AnonymBruker skrev:

Takk for innspill

Nei, det står ingenting i min arbeidsavtale om hva stillingen min går ut på. Jeg tenker bare at når det allerede er to ped.ledere der er det vel ikke nødvendig at jeg skal være med på alt som er deres arbeidsoppgaver?

Anonymkode: 17ea2...cfc

Ikke i arbeidsavtalen, men i stillingsbeskrivelsen. Be om å få den av lederen din. Det vil gi et bedre svar enn hva noen her kan

[RoH]

Høres ut som et kjerringreir og da ikke kjerring i den positive betydningen  

[AnonymBruker]

Velkommen til barnehagelivet!

en årsak til at jeg gikk etter 10 år.

Anonymkode: 5c40e...0d8

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har styringsrett, så hvis du har fått beskjed om å være med av din leder, så må du i utgangspunktet det.

Anonymkode: eb308...976

[AnonymBruker]

26 minutter siden, AnonymBruker skrev:

Arbeidsgiver har styringsrett, så hvis du har fått beskjed om å være med av din leder, så må du i utgangspunktet det.

Anonymkode: eb308...976

Nei, ikke for oppgaver som ikke ligger til stillingen. 

Anonymkode: a8d7a...386

[AnonymBruker]

Høres ut som en klassisk " vi med utdanning mot de med fagbrev" situasjon  lik utdanning betyr da dere må tenke likt. Heldigvis ikke møtt mange av den typen i mitt liv.

Anonymkode: f2d04...b68

[AnonymBruker]

Spør leder om det er slik at du skal delta i dette, da du ikke har personalansvar. 

Anonymkode: bb289...d96