Ny tillitsvalgt - prioritering av lønnskrav

[Aurora Borealis]

Hei.

Jeg er ny som tillitsvalgt og leder av organisasjonens forhandlingsdelegasjon. Statlig arbeidsplass. 
Representerer ansatte med høyere utdanning (minimum master). 

På hver sin måte har de ulike individene gode argumenter for at nettopp deres søknad bør prioriteres. Noen som har erfaring fra statlig organisasjon, gjerne fra Amademikerne, som har tenkt noen kloke tanker om dette tidligere? 

Mitt utgangspunkt er å løfte medlemmer som ligger lavt og under (ny) tariff. Men, jeg trenger noe mer. 

Tusen takk for alle gode innspill. 

[AnonymBruker]

Hei. Vanligvis har organisasjonene kurs for sine tillitsvalgte i forbindelse med lønnsforhandlingene. Er det mulig for deg å få til?

Sånn ellers så gis det ofte sentrale føringer på prioriteringer.

Anonymkode: 1f703...305