AnonymBruker Skrevet 3. september 2018 #1 Skrevet 3. september 2018 Jeg studerer 3 dager i uken og jobber som vikar utenom. Jeg er ringevikar to steder. Det ene stedet er på kveldstid gjennom et vikarbyrå. Det andre stedet er gjennom kommunen på dagtid. Jobber ca to dager i uken på hver jobb, altså fire dager i uken tilsammen. Jeg skal gjennom en kneoperasjon og jeg vet jeg blir sykemeldt i hvert fall i 6 uker. Hvordan blir det med sykemelding siden jeg er tilkallingsvikar? Anonymkode: 07f37...4df
Pmaxqueen Skrevet 3. september 2018 #2 Skrevet 3. september 2018 Det spørs hvor lenge du har jobbet der. Man må jobbe på en arbeidsplass så så lenge for å opparbeide seg rettigheten til sykemelding. Om du ikke har noe fast er det vel egentlig ikke noe poeng med sykemelding. Det holder med å si til arbeidsgiver at du ikke kan ta vakter på ca 6 uker pga en kne operasjon. 1
AnonymBruker Skrevet 3. september 2018 #3 Skrevet 3. september 2018 Så lenge du ikke har fått vakter som er oppført i turnus før operasjon, så får du heller ikke sykepenger. Så det blir vel ingen penger på 6 uker. Anonymkode: bfd03...f1b 1
AnonymBruker Skrevet 3. september 2018 #4 Skrevet 3. september 2018 De regner sykepenger ut fra hva du har tjent i gjennomsnittet tre måneder før. Så ta nå en sykemelding, men regn med at utbetalinger vil ta lenger tid pga det. Anonymkode: e594b...f42 1
AnonymBruker Skrevet 3. september 2018 #5 Skrevet 3. september 2018 Du får ikke betalt for arbeidsgiver perioden (17 dager?) så sant du ikke er oppført på noen vakter da. De resterende ukene som NAV betaler får du betalt for . De regner ut snittet du har jobbet de tre /fire siste mnd , så får du utbetalt dette. Anonymkode: 30173...546 1
AnonymBruker Skrevet 3. september 2018 #6 Skrevet 3. september 2018 30 minutter siden, AnonymBruker skrev: Så lenge du ikke har fått vakter som er oppført i turnus før operasjon, så får du heller ikke sykepenger. Så det blir vel ingen penger på 6 uker. Anonymkode: bfd03...f1b Hun skal ha sykepenger etter arb.giverperioden er utgått, dvs. etter 14 dager. Hva hun da får, er basert på hva hun har tjent. Anonymkode: d4e4e...b6b
AnonymBruker Skrevet 4. september 2018 #7 Skrevet 4. september 2018 Ingen penger på 6 uker...? Det håper jeg virkelig ikke stemmer. Håper dere andre har rett her. Tjener til livets opphold selv om jeg er ringevikar. Jeg jobber de dagene jeg ønsker og de dagene jeg sier til arbeidsplass at jeg er ledig. Tjener ca. 22000 brutto per mnd, selv med studier. Har to barn som jeg forsørger, så hvis jeg ikke får sykepenger vet jeg ikke hva jeg gjør. Anonymkode: 07f37...4df
Raven.Writingdesk Skrevet 4. september 2018 #8 Skrevet 4. september 2018 (endret) 6 minutter siden, AnonymBruker skrev: Ingen penger på 6 uker...? Det håper jeg virkelig ikke stemmer. Håper dere andre har rett her. Tjener til livets opphold selv om jeg er ringevikar. Jeg jobber de dagene jeg ønsker og de dagene jeg sier til arbeidsplass at jeg er ledig. Tjener ca. 22000 brutto per mnd, selv med studier. Har to barn som jeg forsørger, så hvis jeg ikke får sykepenger vet jeg ikke hva jeg gjør. Anonymkode: 07f37...4df Det spiller ingen rolle om du er fast ansatt eller vikar. Retten til sykepenger opparbeider du etter å ha arbeidet sammenhengende i 3 mnd før sykmelding. Har du det? - isåfall får du utbetalt sykepenger Endret 4. september 2018 av veggteppe 1
AnonymBruker Skrevet 4. september 2018 #9 Skrevet 4. september 2018 Man får sykepenger hvis man har jobbet i mer enn to måneder. Da får man utregnet lønn fra de siste tre mnd og får sykepenger utav det. Anonymkode: f4c07...feb 1
AnonymBruker Skrevet 4. september 2018 #10 Skrevet 4. september 2018 1 time siden, veggteppe skrev: Det spiller ingen rolle om du er fast ansatt eller vikar. Retten til sykepenger opparbeider du etter å ha arbeidet sammenhengende i 3 mnd før sykmelding. Har du det? - isåfall får du utbetalt sykepenger Har vært ansatt siden mai 2017 hos vikarbyrået og august 2017 hos kommunen. Takk for svar Anonymkode: 07f37...4df
AnonymBruker Skrevet 4. september 2018 #11 Skrevet 4. september 2018 Du har krav på sykepenger ( som jeg skrev over her ) da du har opparbeidet deg det Arbeidsgiver perioden er på 16 dager, og NAV betaler etter dette. . Jobber selv som frilans/ ringevikarer i kommunen , og har benyttet meg av dette, da jeg hadde en planlagt operasjon. Jeg fikk ikke noe i arbeidgiver perioden, da jeg følte det ble feil å sette seg opp, siden jeg viste om operasjonen i forkant. Anonymkode: 30173...546
AnonymBruker Skrevet 4. september 2018 #12 Skrevet 4. september 2018 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Du har krav på sykepenger ( som jeg skrev over her ) da du har opparbeidet deg det Arbeidsgiver perioden er på 16 dager, og NAV betaler etter dette. . Jobber selv som frilans/ ringevikarer i kommunen , og har benyttet meg av dette, da jeg hadde en planlagt operasjon. Jeg fikk ikke noe i arbeidgiver perioden, da jeg følte det ble feil å sette seg opp, siden jeg viste om operasjonen i forkant. Anonymkode: 30173...546 Men da er det bare å skrive på sykemelding at arbeidsgiver ikke betaler for arbeidsgiverperioden, da får man for det alikevel, men arbeidsgivere flest betaler jo også dette utregnet etter de siste tre måneder ved sykemeldinger. Anonymkode: f4c07...feb
AnonymBruker Skrevet 4. september 2018 #13 Skrevet 4. september 2018 6 minutter siden, AnonymBruker skrev: Men da er det bare å skrive på sykemelding at arbeidsgiver ikke betaler for arbeidsgiverperioden, da får man for det alikevel, men arbeidsgivere flest betaler jo også dette utregnet etter de siste tre måneder ved sykemeldinger. Anonymkode: f4c07...feb Stemmer dette?! Det var jeg ikke klar over. Dette er snart to år siden dette gjaldt meg, hm må sjekke opp om jeg har krav på noe etterbetalt da. Anonymkode: 30173...546
AnonymBruker Skrevet 4. september 2018 #14 Skrevet 4. september 2018 1 minutt siden, AnonymBruker skrev: Stemmer dette?! Det var jeg ikke klar over. Dette er snart to år siden dette gjaldt meg, hm må sjekke opp om jeg har krav på noe etterbetalt da. Anonymkode: 30173...546 Avtalt fremtidige vakterDersom vilkårene om 4 ukers opptjeningstid er oppfylt og det er avtalt nye vakter innen 14 dager, har Ankenemnda tolket bestemmelsen slik at arbeidsforholdet består. Arbeidsgiver er dermed pliktig til å betale sykepenger for de avtalte fremtidige vaktene. Arbeidsgiverperioden inntrer fra første hele avtalte arbeidsdag hvor tilkallingsvikaren skulle arbeidet, jf. ftrl. § 8-19 andre ledd.Ikke avtalt fremtidige vakterForutsetningen for betaling i slike tilfelle er at det er overveiende sannsynlig at arbeidstaker ville blitt spurt om å ta vakter hvis vedkommende ikke var blitt syk. Det forutsetter videre at arbeidstaker har vært regelmessig tilkalt i minst 3 måneder og at det har gått mindre enn 14 dager mellom hvert arbeidsforhold Anonymkode: f4c07...feb 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå